中国财务管理培训系列课程之新旧会计准则制度转换

中国财务管理培训系列课程之新旧会计准则制度转换

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课程背景

新《企业会计准则》正逐步在我国全面实施。本课程从准则转换过程中企业面临的挑战出发，首先在准则架构层面上比较了新旧会计制度的差异，通过归纳分析，快速引导财务人员全面领悟制度转换的范围，避免遗漏。课程主旨部分以准则应用指南中的会计科目为线索，从会计科目框架到具体科目环节，以横向对比、纵向剖析的方法，从操作层面上逐一掌握转换要点，将散落在“准则”、“应用指南”中的相关知识点系统地联接起来，使学习者更好地明辨、更快地掌握。最后，通过对新旧衔接、不同会计政策选择对企业的盈余影响以及转换前公司财务、内控等方面的准备工作及步骤，切实引导企业开展会计制度的转换工作。

课程收益

理顺制度转换前人员及其他制度的准备工作

新旧会计制度的差异比较，全面而细致把握制度转换的要领

结合案例，实现条款到实际，规则到应用的转变

理解不同会计政策选择对企业的不同影响，根据企业特点进行决策

提前设计实施方案，采取相应的会计策略，平稳衔接与过渡

参会对象

本课程主要针对企业财务人员、会计师事务所从业人员、金融企业财务人员、国有企业财务人员及其他需要进行会计制度转换的企业财务人员及公司管理层。

课程大纲

第一节 企业进行制度转换面临的挑战

1、旧有观念的阻碍与人员能力的匹配

2、核算合规下的专业判断

3、系统的升级与相关工具的引入

4、数据与信息（信息缺口与质量要求）

5、流程与组织

6、时间、成本与质量

第二节 新会计准则架构及新旧比较

1、新旧准则的总体框架比较

2、新旧会计准则对会计业务的影响

3、新旧基本准则会计要素比较

4、新准则中会计计量的解释

· 关于各种计价方式的介绍与比较

· 对公允价值方法的应用举例

第三节 会计制度的转换

1、资产要素

— 存货准则的比较

— 固定资产准则的比较

—无形资产准则的比较

— 资产减值准则与《企业会计制度》规定的比较

— 资产类准则的其他方面比较

— 资产减值准备转回的比较

— 与公允价值相关内容的介绍和了解

2、金融工具相关的科目转换

3、与负债和权益要素相关的科目转换

4、与职工薪酬相关的科目转换

5、与收入、费用要素相关的科目转换

第四节对账户衔接的基本要求

1、企业会计账户余额的数据转换

2、首次执行日期初资产负债表的编制

3、首次执行日采用追溯调整法有关项目的处理

4、首次执行日采用未来适用法有关项目的处理

第五节 不同政策选择对企业价值及报表的影响

第六节 转换实施前的准备工作

1、会计资料的支持

2、对管理制度、业务流程、内部控制影响和应对

3、信息系统的应对

第七节 具体实施方案

1、差异及挑战分析2、方案设计3、试运行4、后续服务

单老师

清华大学经济管理学院会计学博士，曾就职于北京市财政局、南方基金管理公司。多年的政府会计行业管理及投行经历，使得他拥有扎实的金融财务理论基础和丰富的实战工作经验，学术功底深厚，先后在《金融研究》、《中国会计评论》、《财务与会计》等发表学术研究数篇。单华军老师拥有多年的会计行业管理及准则研究资历，2004-2005年参与了财政部会计司中国会计准则与国际会计准则比较项目及国际会计准则咨询委员会多次会议，独立或合作完成了若干准则比较研究报告。并曾为多家国有及民营企业的海外上市、并购提供培训和项目咨询服务，在资产估值、风险管理和财务重组等方面拥有相当丰富的经验。曾服务过的客户：中信证券、华夏基金、华发地产、中信基金、桑德环保、中国国际航空公司、五矿集团等。

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