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新时代下人力资源管理能力提升训练高级研修班 西安:2023年10月11日
【课程背景】 作为人力资源的从业者,你遇到如下的困境?1、总也找不到合适的人才,可即便找到也留不住;2、总是花大量的培训经费,可经济效益未见改善;3、总在组织绩效考核评估,可员工绩效依然低下;4、总想提高员工工资水平,可大家仍然怨声载道;5、总要合理规划人资结构,可自始至终毫无头绪;6、总能摆平很多员工争议,可劳动关系......
颠覆性周期缩短、库存降低—多品种、小批量Kanban拉动 上海:2023年10月13日
课程背景 Kanbn拉动是实现丰田JIT的最核心工具,是精益生产概念中最“知名”的名词,是很多企业实施精益生产最想做的项目,几乎成为丰田生产方式的代名词。 但kanban通常称之为看板也是被误解最多的工具,很多企业还在把墙上、走廊上林林总总的“看板”称之为丰田的&ldqu......
全面质量管理推进实务高级研修班 广州:2023年10月14日
课程背景: 【日本公司质量管理的制胜法宝】 ◆全体公司的质量管理 ◆质量管理小组活动 ◆活用各种统计手法 ◆质量管理的教育 是什么让日本在国内资源匮乏的情况下创造了世界第二的经济奇迹?日本公司质量管理的制胜法宝是什么? 随着制造业的全球化和网络信息化的发展,如何保证并不断提高产品的质量已成为企业在日趋激烈的市场竞争中立......
成功的产品经理--产品经理的野蛮成长 北京:2023年10月26日
课程介绍 在为国内很多科技企业服务的过程中,发现企业中普遍存在如下问题: 产品开发闭门造车,只关注技术,不关注客户,研发从早忙到晚,产品开发的不少,但赚钱的产品屈指可数 产品开发出来才找客户、找卖点,销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担架上,产品没有优势,也不知道竞争对手产品的弱点,但我们产品的弱点往往被对手抓住......
基于金字塔原理的公文写作 深圳:2023年10月27日
课程介绍 职场人士在工作中免不了需要上台讲话、汇报工作、拟写公文,以下情况并不鲜见: 某同事说:“我就怕上台讲话,也怕写工作总结,真不知道该怎么表达才好……”;某领导说:“我不喜欢与某些下属沟通,要么啰啰嗦嗦不知所云,要么就离题万里不知道他到底想表达什么&......
工程项目管理实务—项目计划与控制 贵阳:2023年11月02日
课程背景 现代的工程项目对管理的要求越来越高,对质量、投资回报、计划进度要求严格。无论是业主方的项目管理,还是总承包单位的项目管理,都要围绕着项目的进度、质量、成本来开展工作。 工程项目具有典型的特征:项目的目标在项目前期策划和决策阶段得到确定,在项目的设计和计划阶段被逐渐分解、细化和具体化,并通过项目的施工过程一步步......
RoHS2及新版QC080000标准内审员 东莞:2023年11月06日
课程概述 本课程时间为2天。 欧盟新版RoHS指令(2011/65/EU,业界简称RoHS2)新要求将于2013年1月2日正式实施,新版RoHS提出了随附技术文档要求、制订欧盟合格声明要求、产品加贴CE标识要求、企业进行符合性评价要求;在管理方面实行内部生产控制、变更管理、标识、追溯、召回、不合格品处理、纠正措施、信息......
应收账款管理及信用风险控制与催收技巧 上海:2023年11月18日
课程介绍: 在经济增速放缓和企业转型的过程中,企业盈利能力不断下降,加之融资难已成为一个普遍的问题,因此现在企业之间的赊销现象越来越多,企业应收帐款金额也越来越大。 如何把应收帐款管控好?如何把应收帐款都全额收回?如何把坏账损失降到最低?……这些问题已成为企业管理层面临的头等大事。 课程收益......
赢在股权——企业股权设计、股权重组与股权融资 厦门:2023年11月21日
课程背景 伴随全球疫情的发展,全球供应链正在重构,国内建立了“以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进”的新发展策略,成为十四五期间的重要指导方向。 •国内企业如何转型? •如何利用股权战略进行价值重塑? •如何进行股权重组? •企业处于不同阶段,应当采......
企业培训需求分析和培训规划制定 苏州:2023年11月21日
课程对象 企业人力资源,培训主管,培训专员 课程大纲 第一天 9:00-16:30 一 培训,你准备好了吗?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐) 引言:我们组织了很多培训,但是为什么学员却并不见提高?我们每年在培训上面投入很多预算,但是为什么员工却并不珍惜?出勤率是个问题,学习态度是个问题,学习效果也是......
企业管理培训内训课程 On-Site Training
高效执行力提升培训 主讲:曾老师
•☆全球管理实践最佳实践培训课程之一•☆二十一世纪领导及管理领域最伟大的革命•☆最切合新时期中国企业管理提升及培训需求的课程•☆目前国内最具体系、最具实践背景、最具可操作性的“执行力”课程•☆通过实战情景模......
智能化背景下财务共享中心规划和运营 主讲:徐老师
随着人工智能、云计算、大数据、区块链等信息技术的日新月异,传统的财务共享服务中心的局限性逐步显现,难以满足新时期企业财务转型、管理变革的新需求,亟待改进。变革每一次都是对财务的一次挑战。从账房先生到数字神经网络,财务需要经历信息化、数字化、智能化一步步实现自身的转型。全球化和市场......
集成产品开发(IPD)管理 主讲:王老师
集成产品开发(IPDIntegratedProductDevelopment)来源于PACE(ProductAndCycleExcellence,即产品周期优化法,系全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式),结合IBM等著名公司多年的实践,总结出来的一套先进、成熟的......
职位分析与职位评价 主讲:张老师
在知识和信息畅通无阻的现代商业社会,建立高绩效组织是企业人力资源管理的战略目标。人力资源专业人员如何协助业务部门提升组织效率,并从组织的层面落实到岗位?课程将向大家传授“职能分析”、“职责拼图”、“职责厘清”......
万科物业发展模式深度解析暨互联时代物业企业盈利模式及升级发展策略 主讲:叶老师
1、对标杆企业创新物业管理模式及增值服务体系构建进行360度解码;2、对彩生活创新模式 :(1)、机械化、科技化的管理;(2)、B2F商业模式创新;(3)、彩之云(即彩生活社区服务平台)等方面深入解析;3、对万科物业经营管理及运作模式、睿服务体系、设备远程监控管理系统EBA等方面......
数字化创新管理与项目落地协同 主讲:颜老师
1.帮助参与培训的人员理解企业数字化的内涵与关键要素,建立基本的软件与数据思维与意识。2.了解分区致胜分析模型,理解维持性创新与颠覆性创新的相同与差异以及管理要点。3.了解企业数字化创新项目的分类、特征,以及不同类型的创新项目的管理要点。4.了解项目落地过程中IT与业务的协同:目......
TTT--企业内部培训师培训 主讲:边老师
内部讲师培训主要帮助讲师掌握如何在表达前梳理自己的思想和知识结构,然后运用听众最容易接受的方法呈现出去,有效地控制在讲台上的紧张感和陌生感.一、内部讲师培训课程的设计背景和目标1、企业外部内训与内部培训的区别与特点2、评价内部讲师的四把尺3、成人教学方程式4、内部讲师成长的三个阶......
企业管理培训文章 Training Articles
一周快递到手仅100多,说好的800元呢发布时间:2023年8月7日
做了18天暑期快递分拣装卸,拿到的工资竟然还不到三位数。 两名大学生向媒体求助,原本约定的底薪是1000元,招工时说好包吃包住,结算时却一扣再扣,扣除各种费用后,只剩下不到100元了。同期的暑假工甚至还有人工作了32天,最后只拿到126元。 亿豹网发现,网上对快递员的印象就是“顶风冒雨工资奇高”,月入八千到两万,被认为是快递小哥的平均工资。然而....
还有谁会为茅台冰淇淋买单?发布时间:2023年8月7日
烈日当空,冰淇淋再次成为消费者的心头爱,各大商超中层出不穷的冰淇淋品牌让消费者犹豫不决,与此同时,新茶饮、白酒等多个业态也在尝试跨界,让市场上的冰淇淋品牌种类更加多元。 据2023中国冰淇淋冷食展北京论坛公开数据显示,截止2023年3月30日中国冰淇淋市场已达1600亿元规模。天眼查数据显示,截至2023年6月,现存冰淇淋相关企业4.6万余家,其中2022年新增注册企....
“找工作,就上58同城!”58同城的员工却要重新找工作发布时间:2023年7月24日
“找工作,就上58同城!”这句广告语当年几乎人尽皆知,之后杨幂代言的“58同城,一个神奇的网站”更可谓是洗脑式传播。 但如今,58同城的员工,可能也要面临重新找工作。 近日,据有体报道,58同城召开季度管理会,58同城的创始人、董事长兼CEO姚劲波发布内部信称,今年之内不能盈利的业务百分百砍掉!此外,他还从组织机构、人员....
疫情后民宿开始自救发布时间:2023年7月24日
今年以来,随着旅游市场重回上升通道,民宿产业逐步回暖。特别是当前,暑期出游高峰期到来,不少民宿更是自5月起就迎来了预订高峰。相关平台数据显示,目前民宿的搜索量、订单量都呈现暴涨趋势,甚至已超越疫情前的2019年同期。从这点来看,民宿产业似乎已经走出了疫情的阴霾,迈向了崭新的未来。 不过,闻旅在采访了相关民宿业者后却发现,虽表面看似火热,但今年的民宿产业却似乎并不如想象....
有五种“摆烂”工作,你经历过吗?发布时间:2023年7月24日
“不想工作”成为当下人们的共同牢骚。然而,看似颓靡的抱怨背后,是人们对工作价值、工作意义的追问和困惑。 对很多年轻人来说,无意义的工作带来的痛苦,即使金钱也起不了任何作用。 01 轻松拿钱却痛苦无比 早在1930年,经济学家凯恩斯曾预言: 到20世纪末,科技足够发达,人们每周只需工作15个小时。枯燥无聊的工作会消失,人们可以用更多时间去做自己喜....
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