杭州市场营销培训

杭州市场营销培训公开课

新时代--品牌高价值营销与塑造（落地班）杭州：2026年02月27日

1.解决快效性塑造价值2.解决低成本营销推广3.解决实效性打造品牌4.解决高价值持续赢利课程大纲 Outline一、困惑问题——怎么办1.经济下滑、利润可怜、如何重新定位企业发展方向？2.互联网冲击、制造业全面升级、新商业模式发展，如何重塑企业品牌价值？3.金融资本眼花缭乱、实业发展成本巨大。如......

破局重生--企业营销系统创新杭州：2026年02月27日

老板、营销副总、总监课程收益1.5个课程模块，100个不为人知的理念，近30个国内国外企业营销案例解读。企业从无到有、从小到大背后的秘密2.系统分析自己的企业，掌握再造自己企业的能力与模型，制定全面改善营销系统的计划3.了解人的大脑运作机制，决策心理，掌握品牌策划与定位的方法，全面架构流量体系，倍增业绩课程大纲一、认知......

传统企业互联网转型的营销实践杭州：2026年02月28日

第一单元：推广转型1.微信操作十几大技巧整个微信的营销功能揭秘微信核心功能演示微信基础功能设置微信朋友圈操作3.0玩法微信群如何实现实现办公效率提升微信红包如何玩转微信网络人脉彻底把一个聊天工具变成营销工具2.微博运营核心价值所在新浪微博核心商业价值节点具有潜力几大核心要素如何简单有效操作3.QQ、QQ空间深度潜在客户......

信息分析与企业竞争情报从业人员高级技能必修课杭州：2026年03月05日

1、课程的开发、设置及讲授切合参加培训学员工作实践、实务性强。本培训课程给您的不是信息检索、市场调查、数据挖掘、定量分析、定性分析、信息经济一个个枯燥的名词概念，您最需要的是一个个切合实践、实务性强的信息采集、分析的方法和可操作性的方案。2、重在操作方法、技巧、经验以及基本功的训练本培训课程给您的不是简单的信息收集和分......

引爆小红书：小红书运营实战训练营杭州：2026年03月06日

本课程是针对企业小红书的系统实战课程，围绕平台运营、账号运营、内容创作、引流变现、广告投放等模块进行深入讲解与实战演练，并融入了最新的AI工具。课程干货密集，全程穿插练习，学习强度较大，但趣味十足，案例丰富，老师幽默风趣。老师会根据学员的水平阶段与课时灵活调整，适合各类层次的学员。课程对象营销总监、运营负责人、新媒体负......

小红书高效种草杭州：2026年03月06日

1.移动互联网，给门店的生意带来了危机。传统渠道流量下滑，生意增长乏力。2. 原来只能通过线下面对面或传播媒体进行的营销工作，现在都可以通过“新媒体平台”实现效率提升和实体赋能。3.企业不具备“匹配平台算法的账号运营”，无法掌握“支撑双重目标的内容创作&rdq......

品牌与营销战略创新杭州：2026年03月07日

中美贸易冲突、经济结构性调整、互联网重构一切、市场疲软……逆势要增长，绝处要逢生。路长全教授教你如何运用“切割”的竞争手段突破困局，逆势增长，实现三大升级。课程收益1.了解从价格竞争升级为价值传递的方法2.了解从产品竞争升级为品牌认知的进程3.掌握从传统渠道升级为生态......

购物中心营销与活动策划成功落地8部曲杭州：2026年03月11日

第一讲营销与活动策划的意义引子：从唐三藏为什么要去西天取经说起1、降低营销成本2、吸引消费者眼球3、提高企业的知名度和美誉度4、彰显产品的优势与卖点（例：任正非等车、顺丰小哥被打耳光）第二讲营销与活动策划的8部曲之定人群--你的活动的目标对象是谁一、客户需求数据分析的误区1、企业常常拿“收入&rdquo......

市场营销培训内训课程

电商平台的客户开发与管理主讲：宫老师

第一部分电商平台的新客户开发 —— 优化网站设计，增加流量第1章吸引流量从优化网站开始 1.1 这是你想要的网站吗 1.2 传统网站设计思路的误区 1.2.1 不利于吸引流量 1.2.2 不利于转化 1.3 网页设计的新视角 1.4 新方法 1.4.1 成功=流量×转化率 1.......

投融资一体化与全量金融资产配置综合能力提升主讲：张老师

随着国家”共同富裕与三次分配”的政策推动，未来没有哪个行业竞争会比银行激烈。愈演愈烈的市场竞争中，各大银行都意识到，人才培养与营销业绩是经营管理的核心命脉，优质的高客综合金融服务和先进的投融资一体化资产配置营销理念，都是未来财私团队发展不可或缺的关键竞争力。业务的发展离不开人员的培养，而目前私行......

新零售时代下的爆品战略主讲：董老师

整个零售业已然进入了以消费者体验为中心的数据驱动的泛零售形态，也就是零售3.0的时代——新零售。在新零售的时代背景下，传统企业如何重新定位品牌的互联网战略，如何重构企业人力、产品、渠道等关键因素，如何实现有效快速的发展和盈利等问题，成了众多传统企业亟待解决的问题。而一个企业除了人才以外，最重要的......

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