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举办党政公文写作规范提质专题培训班 杭州:2026年06月24日
(一)公文写作基础与处理规范1.公文的概念(党的机关公文和行政公文的区别、公文的本质);2.公文的分类(分类标准);3.公文的特点(公文的行政性、作者的法定性、格式的规范性、处理的程序性、作用的权威性、公文美的特殊性);4.公文的作用;5.公文处理工作流程(公文审阅修改报送);6.公文的格式(《党政机关公文格式》);7......
高级行政秘书助理职业化能力 杭州:2026年06月27日
前言:行政达人“案例解析”找差距1.暴脾气的老总——行政办公漏洞与情绪管理2.副总的私生活——自我角色认知与办公室人际关系3.愚人节的邮件——辅助领导决策和风险控制一、资深秘书助理——风格特质认知1.......
金牌大内总管——行政统筹管理技能提升 杭州:2026年06月27日
第一讲:行政统筹管理的定位一、什么是行政?二、行政的5大职能三、行政管理工作的特点 — 协与调的艺术四、重新认识行政管理工作内容五、基层、中层、高层行政管理工作的重点第二讲:行政统筹综合管理一、办公室管理制度的建立与推行1.大型企业和中小型企业办公室管理制度的区别2.如何制定具体的管理制度:5大要素案例:《......
企业行政统筹管理操作实务培训班 杭州:2026年07月11日
随着企业管理水平的要求不断提升,对行政管理人员的专业素质要求越来越高。 经常听到一些企业高层抱怨手下的行政管理者还只是一个“高级勤杂工”的角色,经常埋头处理一些琐碎的事务,但从没有系统地全方位处理行政管理工作; 同时也有不少的行政管理人士感慨,自己整体忙得天昏地暗,却不但得不到老板、同事的肯定及......
C位出道——资深行政助理 杭州:2026年07月16日
机关、企事业单位有工作经验的行政管理人员培训内容:第一章:专业秘书/助理的角色认知1.专业秘书/助理的定义与职业价值A. 行政人员的角色扮演:管家、助手、人际B. 企业需要什么样的行政人员2.认清秘书/助理的十四项职责3.专业秘书/助理必备的技能与素质4.准确自我定位A. 初级:事务性文员B. 中级:事务性文员+协助管......
AI智汇写作:Deepseek+公文写作训练营 杭州:2026年07月17日
第一天模块一:AI 与公文写作基础1.AI 技术在写作领域的发展现状与趋势- 国内外 AI 写作技术的研究进展- 市场上主流 AI 写作工具的特点和应用范围- AI 写作技术对传统写作模式的冲击与变革2.公文写作的基本规范与要求- 公文的种类及适用场景(通知、报告、请示、函等)- 公文的格式规范(字体、字号、行距、页边......
写出大手笔:公文高手是怎样练成的 杭州:2026年07月17日
公文,对企业来说,既是上下沟通、内外联络的桥梁,也是开展工作、处理事务的载体;写作,对个人来说,既是优化表达和沟通能力的神器,也是提升思维能力和办事能力的法宝。对于很多公文“写手”来说,表达不严谨、格式不规范、思维较混乱、重点不突出、逼格不够高…成为一只只“拦路虎&rd......
公文总动员:常用公文的写作技巧 杭州:2026年07月24日
1.掌握标准的公文模式2.学习实战实用的公文系统和技巧3.通过实操应用的学习,系统性地了解说服力、感染力的表现方式课程大纲一、Why部分(课程缘由)1.说服力与感染力2.理性输出与感性升华二、What部分(课程内核)1.结论先行,以上统下2.纵向同类,横向排序3.相互独立,完全穷尽三、How部分(实操应用)1.How1......
行政管理培训内训课程
三分工作、七分汇报:工作总结与汇报技巧 主讲:曹老师
工作埋头苦干,累得像老黄牛,领导却不知道。来得比别人早,出力比别人多,领导却不满意。只知低头干活,不知抬头看路,该怎么办呢?三分工作、七分汇报。光把工作做好还不够,还要善于恰到好处地展示。汇报工作不是炫耀业绩,而是与领导“交心”的重要途径。总结汇报的技能,不仅是员工的沟通力,更是职场的竞争力。本......
精细化行政管理体系落地实践 主讲:杨老师
课前:会有学员调研问卷及课前专题沟通,确保课程最佳匹配度;课中:专业价值讲解、案例拆解分析,管理工具实操互动,配以专业版权学习手册;课后:通关作业+讲师评价+发展建议+学习资料,提升学以致用效果。课程工具《行政管理课前专属问卷调研表》课程专属《行政管理课程专项学习手册》课程专属《培训效果专业评价及发展建议书》课程专属《......
数字科技赋能科学档案管理 主讲:罗老师
1、企业收益:提升档案管理效率,确保档案信息安全,促进信息共享与协同,增强企业竞争力,解决企业档案管理困惑,借鉴业内档案管理先进经验,提升管理效率;2、员工成长:增强档案管理意识,提升数字化技能,提高工作效率,解决日常工作档案管理的职责划分与痛点困惑。【课程特色】1、理论与实践相结合:理论详述,重点实操演练,提升参与度......
