杭州管理体系认证培训

杭州管理体系认证培训公开课

FSC产销监管链(CoC)标准理解及实施 杭州：2017年10月11日

企业内建立或管理FSC体系之人士进行内部审核、第二方或第三方审核之人士加深了解体系、计划进一步改善管理体系之人士课程收益:认识FSC/CoC产销监管链的重要性及其监管方法，学会如何使用FSC商标；了解目前的森林管理的现状及发展；学习FSC/CoC产销监管链的相关标准，重点学习关键控制点及监管方法；解决实际操作中的监管链......

ISO14001:2015 环境管理体系内审员 杭州：2017年10月11日

意向提升环境管理体系内审能力的人士企业内有意发展成为环境管理体系内部审核员的人士进行内部审核、第二方或第三方审核的人士想加深了解体系、计划进一步改善环境管理体系的人士课程收益：认识环境管理体系审核的重要性，提升审核技巧和方法学习 ISO 14001:2015 环境管理体系相关标准及环境因素的评估方法学习相关的环境保护法......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 杭州：2017年10月12日

ISO 及 ISO 9000 系列标准简介ISO 9001:2015 标准修订的背景与原则七大质量管理原则理解与应用ISO 9001:2015 标准条款讲解1、范围2、引用标准3、术语和定义4、组织环境5、领导力6、策划7、支持8、运行9、绩效评价10、改进ISO 9001:2015 版质量管理体系文件的结构和要求审核......

《招聘专家初级认证》 杭州：2017年11月09日

接受认证的学员需要具备大专、（或同等学历）以上学历职业测评：一对一测评，提供测评报告笔试课程大纲:第一天上午 09：00-14：30《需求分析和候选人访寻技巧》课程内容职位需求分析的目的与方法全方位访寻候选人的思路确定目标行业目标公司深度挖掘360度锁定候选人主要招聘渠道的优劣势比较与适用人群企业内部推荐的最佳实践招聘......

IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系内审员 杭州：2017年11月29日

IATF所制定的汽车行业质量体系标准IATF 16949:2016中明确规定，组织应具有有资格的内部审核员。本课程特别为组织推行IATF 16949:2016或认证目的培训。学员将学习到IATF 16949:2016的意图和要求，包括过程方法及其汽车行业核心工具介绍。通过对标准要求的精准理解，汽车行业审核技巧及过程方法......

质量管理体系（ISO9001:2015）内审员 苏州：2017年09月26日

课堂讲授、案例研讨、视频案例分析，和企业最佳实践分享课程对象企业内部质量管理体系审核人员企业质量管理体系管理人员企业管理人员希望学习质量管理体系的专业人士课程大纲第一部分：高层次整合结构（HLS）一、第三代管理体系标准价值定位基于价值的管理标准基于整合的标准统一结构各丏业管理体系标准间的相互关系二、管理体系标准通用要求......

ISO9001:2015质量管理体系标准理解、实施及内部审核员 苏州：2017年09月26日

1.了解ISO 90002.熟悉ISO 9001:2015标准及实施的要求3.理解ISO 9001:2015审核及注册过程，了解如何准备、执行和完成内部审核4.掌握内审员应必备的知识和技巧－会编检查表，会审，会记，会开不符合报告课程大纲第一部分：标准基础知识1.ISO简介2.修订标准的原因3.关键变化4.质量管理原则5......

防静电管理工程师 苏州：2017年09月27日

本课程时长为3天（基础知识1天，标准讲解1天，测试方法1天）。随着电子行业不断发展，防静电管理已经成为该行业的基本要求，但众多企业静电管理现状和防护水平与客户的期望存在不小差距，不少企业面对客户越来越严格的静电防护要求不知如何应对。如何既要满足客户要求，又能经济有效地达到防护目的，确实是一项非常专业的技术管理。因此企业......

管理体系认证培训内训课程

ISO14001培训技巧提升 主讲：朱老师

我们注重理论的同时，顾问师将通过大量生动、详实的案例与学员共同分析，使学员轻松的掌握环境管理体系标准和内部审核流程；参加人员：影响质量和/或环境绩效和管理的ISO14001实施小组的专业成员、环安经理、环境管理体系内部审核员、其他期望参加的人员。课 程 内 容ISO14001基本知识讲解ISO14001产生概述；企业做......

打造高效执行力 主讲：冉老师

第一节 企业执行力存在的现象1、 有任务，缺执行2、 有制度，没落实3、 有完成，没质量4、 有承诺，没兑现第二节 执行不力的六种态度1、 对偏差无所谓，传统的模糊哲学2、 追求假完美，自欺欺人3、 利益均沾，责任与我无关4、 对标准和数据没概念也不坚持5、 缺乏危机意识没有目标和紧迫感6、 做事缺乏合作精神第三节 通......

有效的沟通与激励 主讲：冉老师

为什么员工对自己没有很好的定位，个人心态总是调整不好呢？为什么制度已经明确、流程也清晰、实施起来就执行不下去呢？为什么员工工作起来总是在互相扯皮，不知道好好地与别人沟通呢？为什么很多简单的事情月月教、天天做，就是做不好、还是犯同样的错误呢？企业的“硬件”有了（厂房、对外形象），可是“......

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