杭州人力资源规划培训

杭州人力资源规划培训公开课

基于岗位分析的胜任力建模苏州：2025年12月08日

开篇1 企业在岗位分析与职位说明中存在的典型问题（问题归类与总结）2 什么是整合的人力资源管理体系 (运用 3P 模型)3 企业为何需要做好岗位分析与职位说明二、岗位分析与职务说明书撰写（单元一）岗位分析1 区分职类（MPAO 四类职类的定义和举例）2 职类与职衔（title）的链接3 根据价值链区分职群：小组练习并填......

排兵布阵：基于战略的人才盘点实践与应用落地苏州：2025年12月19日

课程导入：1.人才盘点与梯队建设中的困惑和挑战2.人力资源管理工作的“悲哀”3.重塑正确的人才管理理念和认知模块一：从业务战略到人才战略1.案例：人才管理中不容忽视的真相2.为业务战略规划人才1)从组织战略到人才战略的逻辑2)人才战略和人才供应链的关键思考3)从业务战略到人才战略的四大行动策略3......

阿里组织发展OD特训营：HR如何推动战略落地和人才发展上海：2025年11月28日

企业各层级的业务管理者在职/求职的HRBP、COE、OD、TD培训和绩效的HR主管、HR经理、HR总监组织发展咨询和人才管理咨询专业顾问课程大纲：第一部分组织探温：借助诊断工具洞察组织的本质1. 理念导入：智能商业时代下的人力资源新常态2. 组织的本质：组织发展赋能企业价值的五层理论3. 重点理清：组织发展的五个核心......

职能部门定编：方法、难点、策略上海：2025年11月28日

1.职能部门负责人（副总、总监、经理）；2.人力资源负责人（副总、总监、经理）；3.企业内部管理顾问（高级顾问及以上）。课程大纲1.职能部门定编管理：价值与挑战定编与人效管理：价值与目的人效优化的挑战：方向明确、路径不明、任务不明研讨：当前人效提升的外部压力、内部压力2.职能部门定编测算：方法、策略定编八大理论......

OD实战：组织诊断模型、方法和过程实践技能上海：2025年12月27日

设计诊断启动会议学习市面5大流行组织诊断的工具能够应用7种模式设计诊断模型灵活掌握7种组织诊断方法调研问卷的设计学习编写管理诊断报告组织诊断结果应用课程大纲/Outline模块一、破解组织诊断与组织评估案例：衡量事物的指标——生活和企业9种诊断方式一、组织诊断的本质1、组织变革问题2、组织效能问......

基于企业改革深化之年的“绩效考核落地、薪酬激励及劳动用工风险防范”三板斧助力效能提升实战特训班武汉：2025年11月28日

2024年，国企改革深化提升行动迎来全面推进的关键之年，要推进经理层成员任期制和契约化管理工作提质扩面，促进考核目标更科学、契约执行更刚性，并逐步探索向其他管理人员延伸，2024年末等调整和不胜任退出相关制度在地方国企二三级子企业覆盖面要不低于70%。国企改制，企业寻求“成本、效益、效率”之间的......

国有企业薪酬考核体系强化人才激励和约束机制与通过定岗、定编、定员打开工资空间并通过人才结构优化提升企业创新能力暨全面实现新质生产力背景下的企业高质量发展高级培训班武汉：2025年11月29日

各企事业单位相关负责人、中高层管理人员、人力资源部长/总监/经理/专员、薪酬主管、绩效主管、行政部、工会、组织部、党群工作部、法律事务部、综合部等相关人员。课程大纲一、本课程设计的框架思路（一）通过定岗定编，在工资总额不变情况下，打开人均工资空间。（二）通过人均工资提升，吸引和留住中高端人才。（三）通过吸引和留住中高端......

人才盘点赋能工作坊© 东莞：2025年11月28日

学习体系：系统学习从标准、执行到机制三位一体的人才盘点体系和方法掌握技术：全面掌握人才绩效/经验、能力、潜力等三维盘点实施技术和工具学会应用：多轮盘点实操练习，完整学习人才盘点项目执行和落地应用课程对象：HR管理者、业务专家课程大纲：DAY1（09:00-16:30）模块一：理论篇：系统认知、人才盘点1）人才盘点4W&......

人力资源规划培训内训课程

企业招聘与人才梯队建设主讲：刘老师

1、什么是企业人力资源管理？人力资源的认知；人力资源的发展趋势；2、如何为企业有效招聘人才？十个有效招募的渠道；案例分析；3：面试的技巧面试的类型；面试中常犯的错误；面试测评的5个要素；面试的内容；情景模拟与分析考官的10个要求；结构化面试的操作步骤；结构化面试的提问技巧；面试中的观察技巧；面试中的沟通技巧；面试中的......

拥抱变化--新生代员工职业适应主讲：刘老师

随着新生代员工进入职场，管理者发现传统的激励手段效力减弱，新生代员工有着时代赋予的个性化、追逐自由、具有创造性等特性，但同时也表现出抗压力较弱、不轻易服从管理、容易职业倦怠等特点。在从学生向社会人过渡的过程中，如何引导新生代员工拥有成熟的适应能力、明确职业目标，拥有阳光心态和核心职业技能是点燃新生力量的关键。由于新生代......

企业人才盘点实战主讲：穆老师

运用战略解码方法论，理解人才盘点对生产型组织战略支撑的核心作用掌握AI驱动的战略解码技术，理解自动生成人才需求预测模型中的应用场景运用人才盘点的战略价值框架（战略解码、人才供应链），分析人才盘点逻辑。运用九宫格分类逻辑和OHRP体系，设计针对性人才盘点方案。理解并规避三大雷区，运用工具进行九宫格绘制步骤。运用"......

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