杭州员工培训

杭州员工培训公开课

TTT企业培训师授课技能的七项修炼 杭州：2026年09月02日

■突破心理紧张情绪训练■语音、语调、语气练习■精致设计培训课程结构■培训演讲魅力表达艺术■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧■轻松掌握培训师必备的控场技巧■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升课程大纲:大纲一：内训师角色认知一、内训师角色的深度认知（一）、内训师的前世今生（二）、内训师对组织的意义（三）、内......

战略性人才管理和组织赋能 杭州：2026年09月02日

模块1 理念意识篇：迭代趋势 – 企业人力资源管理之创变升级和价值呈现转型时代下企业人才管理之现状和挑战关于现代和未来企业人才管理的基本假设和前提数字化人力资源创新：从人力资源管理6个分支全面升级到人力资本赋能8大模块不忘初心，牢记使命：重新定义人力资源高级管理者的价值与使命实战分享：全方位体现价值 - H......

引导技术与工具应用 杭州：2026年09月10日

第一模块引导的基础理论及发散工具1 引导与引导者的角色1个假设2个原则3“O”钻石模型2 发散工具入/离场调查头脑风暴Me-We-Us漫游挂图第二模块引导的核心能力及收敛工具1 核心能力之“提问力”好的提问——对的提问——对......

研发关键人群的培养发展 杭州：2026年09月10日

现代公司之间竞争是人才之间的竞争，谁拥有领先的人才梯队，谁就会立于不败之地。拥有领先的技术，充沛的资金，只能保证一时的优势，并不能确保基业长青。想成为百年老店，必须要能够把暂时的技术优势、资金优势等快速转化为人才优势，建立起一个高效的人才培养和发展的管理体系。当前各研发型公司存在的最大问题就是没有建立起一个能够有效识别......

TESTS燃动课堂：结合游戏和引导促动技术的互动教学设计 杭州：2026年09月11日

课堂上，你是否见过以下“经典场面”？“低头族”专场：学生盯着手机，眼神比看PPT还专注。“点头大师”：前一秒还在记笔记，后一秒已经进入“钓鱼模式”。“灵魂拷问”时刻：老师问“大家听懂了吗？......

TTT®猫计划 杭州：2026年09月11日

导论：培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命3、培训师工作的本质：渡人模块一、角色认识：角色呈现“精准”1、教育与培训的区别：培训对组织成功的贡献方式2、深层思考：是谁让你走进教室？3、从“呈现力”到......

基于组织学习地图的培训体系构建 杭州：2026年09月11日

企业培训如何从员工的个人学习成功地转型为组织系统地学习？企业培训如何为组织服务？培训该用什么作为灯塔和风向标？基于组织学习地图的培训体系解决了这个问题培训体系的构建分为课程体系，教材体系和师资体系，及管理体系，这四大体系之首为基于岗位能力的岗位课程体系，俗称——岗位学习地图成为培训体系构建的瓶颈......

蝶变：培训师的授课技巧 杭州：2026年09月11日

培训专员、培训经理，人力资源管理者、有意提高演讲表达能力的舞台爱好者课程大纲课程导论（第1天）一、成人学习的四大状况1.囚禁型2.社交型3.度假型4.学习型二、学习授课技巧的价值1.不学会导致的问题2.学习后的收益三、优秀授课讲师模型1.一个中心：学员为中心2.双向交流：互动三动3.三部曲：导、展、收4.四步骤：勾、讲......

员工培训内训课程

TTT内部培训师 主讲：曾老师

掌握使培训成功的4P步骤，更好地操作培训；掌握专业授课技巧，增强控制培训现场气氛的能力，提升培训效果；了解培训过程中的常见问题，并能有效处理各种课堂困境。课程对象：负责企业培训工作的人事经理、培训经理、企业内部讲师；负责讲解和培训的专业工程、技术人员；进行工作汇报、工作任务布置、培训下属的管理人员；课程内容：第一讲：培......

“新”照不宣—搭建新员工培训体系 主讲：云老师

新员工培训是企业所有培训中最基础的培训，也是口头重视却最容易被忽视的一项重要内容！新员工是注入组织的新鲜“血液”和后备力量，而新员工培训是短期内增强员工认同感和归属感的一大有效工具，合理科学人性化的体系搭建显得尤为重要。截至目前每每谈到这个话题，你都想到什么？第一次走进公司看到的一个个亲切面孔？......

如何在内训中, 应用翻转式课堂 主讲：孙老师

人资经理、培训部门负责人以及公司各级内训师课程目标通过学习，学员可以：1、了解到什么是翻转式学习2、学习成人学习心理，了解内训学员的需求与现存痛点3、学会在培训中应用翻转式教学技术，提高教学成果4、学会设计知识类内容、技能类内容以及心态类内容的课前学习活动5、帮助内训师掌握线下教学中，学会如何进行评估与引导的技术，从而......

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