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国有企业三项制度改革背景下国企管理人员定岗定编、薪酬管理、绩效考核暨末等调整和不胜任退出制度解析专题研修班 杭州：2025年09月23日
2024年9月，国务院国资委明确指出，国有企业必须普遍实施末等调整和不胜任退出制度，国企管理人员如何深入理解国企人员末等调整和不胜任退出制度的法律依据、程序规范和操作技巧，有效防范法律风险，确保制度的公平公正实施，充分发挥绩效管理推动国有企业三项制度改革做深做实，实现优化人力资源配置，提升企业竞争力呢？另一方面国务院国......
HR必备法律知识及合规风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班 杭州：2025年09月25日
劳动关系管理是企业日常管理中的重要环节，员工自我保护意识的觉醒更为企业的管理增加了难度，如何在快速变化的时代背景下提高企业的劳动关系管理水平，构建和谐稳定的劳动关系，这是企业人力资源管理中的痛点。疫情期间考验了国人的团结与民族精神，也考验了许多企业的人力资源管理水平，劳动争议案件以几何级数上升，至今疫情期间的案件还在持......
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对 杭州：2025年10月09日
以上十大劳动争议疑点、难点、热点问题，将由国内著名劳动法/劳动关系管理实战专家、著名劳动争议预防与应对专家、员工心理健康管理专家、企业EAP设计/咨询专家毕春秋老师带您各个击破，为企业提供切实可行的实操解决方案，以防控企业面临的各种劳动法律法规风险。培训收益：1、带领学员对《劳动合同法》下的十大劳动争议疑/难/热点问题......
问题员工的法律界定与处理技巧 杭州：2025年10月17日
第一编 《劳动合同法》相关条款1. 核心条款1.1 第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的（不合格）(二)严重违反用人单位的规章制度的（违纪违规）(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的（营私舞弊、严重失职）1.2 第四十条(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（不胜任......
新劳动法下多元化用工模式选择与核心岗位用工风险防控策略 杭州：2025年10月18日
2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《社会保险法》《职业病防治法》《劳动合同法实施条例》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《女职工劳动保护特别规定》《企业民主管理规定》《劳动争议司法解释（三）》《劳动争议司法解释（四）》《劳务派遣暂行规定》等法律法规的陆续出台或修正，全国各地的劳动争议案件此起披......
新法下多元化员工关系管理与企业用工管理法律风险防范操作实务高级研讨班 杭州：2025年10月22日
后劳动法时代，法律与经济环境的双重压力下，企业用工必须做出调整，否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时，如何在现有法律框架内，合法扩大企业用工自主权？如何全方位梳理，降低企业用工的不良成本？如何高效提升企业用工管理的实操能力？提高劳动用工风险防范能力，为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......
企业员工关系管理与法律风险防范 杭州：2025年10月22日
随着市场经济的不断完善，国家相关法律法规的不断实施，员工整体意识的不断增强，人力资源管理越来越复杂，企业人力资源管理也面临着越来越大的挑战，其风险存在于人力资源管理的“全过程”。因此，必须正视人力资源管理中的风险问题，树立风险意识，积极探索人力资源管理中的风险管理模式。课程收益1、掌握劳动合同、......
劳动争议问题疑点、难点、热点问题全解与应对 杭州：2025年10月23日
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等文件的相继颁布，全国各地的劳动争议案件持续急剧递增，而当中80%左右的案件均以企业败诉告终！为此，企业法律风险防范专家型律师黄新发将和大家一起总结经验，帮助企业规避用工风险，降低用工成本。大家一起构建稳定和谐的员工关系。课程收益1、带领学员对《劳动合同法》下的劳动争议疑/难/......
劳动关系管理培训内训课程
步步为赢——和谐劳动关系管理 主讲：李老师
公司中、基层管理人员课程大纲导入：企业与员工之间的“法律-制度协议”一、规章制度的法律地位1. 帮助企业实陆规范化管理2. 保障劳动者的合法权益3. 作为劳动争议的审理依据二、规章制度的生效要件1. 实体要件2. 程序要件三、规章制度的制定1. 制定原则2. 制定内容3. 制定步骤四、如何防止受......
《民法典》背景下的劳动法与人力资源管理 主讲：李老师
1、系统：涵盖了民法典与劳动关系管理各个重点和难点2、简单：没有空洞的说教，只有简单的方法3、易懂：深奥的道理寓于简单的描述、讲授之中4、实战：实操案例+实操工具，模拟场景即可体验5、易用：易于复制，立竿见影【课程大纲】一、中华人民共和国民法典》解读1、《民法典》介绍2、《民法典》的颁布2、《民法典》的意义3、《民法典......
低绩效员工管理与离职面谈 主讲：崔老师
帮助学员——掌握绩效面谈的方法掌握离职面谈的原则理解沟通原则和沟通关键动作了解与管理工作相关的心理学概念和思维模式【课程对象】部门负责人、中层管理者、基层管理层、新晋管理者、HR从业者【课程大纲】一、身为管理者，我们为什么觉得有些沟通极其艰难？1、了解哪些心理学概念和思维模式，对管理工作大有帮助......
