杭州劳动关系管理培训

杭州劳动关系管理培训公开课

《社保法》实战解读与企业风险控制 杭州：2019年02月24日

2010年10月28日第十一届全国人大通过了《社会保险法》，自2011年7月1日起实施。吴邦国委员长指出，《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律。它的颁布实施，对加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民群众共享改革发展成果，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。企业在新经济环境下及时......

劳务派遣新规下的用工筹划实操应对 无锡：2019年04月11日

（一）、《劳务派遣若干规定》解读1、劳务派遣的界定标准2、同工同酬的界定标准3、“三性”与比例4、劳务派遣员工的退回机制5、跨地区劳务派遣的管理6、劳务派遣变为直接雇佣的风险（二）、新法的影响及应对1、新法的影响：劳务派遣举步维艰2、新法的应对：派遣机构转型、用工单位筹划用工模式3、合法有效的用......

各地社保入税政策解读与企业转型策略 上海：2019年01月25日

第一篇 社保新政盘点与解读一、社保概述1. 社保简介2. 单位在社会保险征缴中的权利义务3. 员工在社会保险征缴中的权利义务4. 单位违反社会保险法律的后果与责任5. 社保入罪二、国家社保最新政策盘点与解读三、各省市社保最新政策盘点与解读四、 社保新政的影响第二篇 社保常见纠纷处理与应对一、 是否缴社保？二、 是谁缴社......

新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧（A班） 上海：2019年01月28日

稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系紧密相结合，国内极少出现此类课程。针对性：课程内容精选了近几年主讲老师（及其专职团队）亲自处理过的且在不少用人单位内部也曾发生过的代表性案例，这些案例完全符合中国现阶段的大环境、大气候、大趋势，极具参考性和启发性。新颖性：除前述提及的内容外，老师将随时结合最新的劳资热点，分析......

员工违纪不胜任行为处理与合法调查取证和解除  上海：2019年01月31日

一 、 违 纪 与 三 大 基 本 概 念 的 区 别    违 纪 与 违 法 行 为 ： 被 治 安 拘 留 能 否 视 为 严 重 违 纪 ？    违 纪 与 失 职 行 为 ： 未 遵 守 业 务 流 程 是 违 纪 还 是 失 职 ？    违 纪 与 不 胜 任 工 作 ： 不 胜 任 可 否 发 送 警......

薪酬核算、工资支付与工时加班中的法律问题及应对操作实务 上海：2019年01月31日

(1) HR总监\经理、薪酬经理\主管\员工关系经理：能指导薪酬核算人员做好核算工作，还能设计防止核算错误、防范薪酬争议的管理方案。(2) 薪酬核算助理、专员: 能准确、合法的核算薪资和管理支付。会议大纲一、工资支付概述（一）工资的概念1.外部关系：工资与社保；与企业福利；与分红的关系2.内部关系：工资总额的组成3.延......

劳动合同单方解除风险管理与协商解除沟通技巧 上海：2019年02月01日

作为社会法存在的《劳动合同法》开宗明义的表明了"明确"及其"保护"的对象，意在通过分配正义来颠覆"强资本，弱劳动"的情形，这在有效威吓少数"坏孩子"的同时，也使得部分"好孩子"陷入了迷失：一方面，由于担心在单方解除方面存......

集团企业异地用工法律问题操作实务及各地劳动关系调整趋势分析应 上海：2019年02月01日

一、背景介绍1.劳动执法权能、争议裁判口径以及劳动合同履行指标的属地化2.公司集团内部制度及管理规范的统一性二、异地用工问题的产生要点：子公司、分公司、办事处的用工模式有什么不同？1、法律规定的原因：劳动争议的管辖规则2、主体资格的原因：子公司、分公司与办事处用工的异同3、指标分散的原因：“高地&rdquo......

劳动关系管理培训内训课程

用人单位应对劳动纠纷培训 主讲：平老师

企业中高层管理者培训背景：案例回放——生动地介绍劳动纠纷案例的事实处理经过。 律师专线——解析案例涉及的法律问题，提供法律意见及建议。培训大纲：第1讲 劳动就业案例1 用人单位的规讲制度要怎样制定才合法有效？案例2 拒招乙肝携带者会给用人单位带来什么法律风险？案例3 用人......

和谐劳动关系的建立与管理 主讲：邓老师

人力资源工作者、企业高层管理者、企业中层管理者、企业基层管理者课程特点：权威：以最新《中华人民共和国劳动合同法》、以《中华人民共和国劳动法》为基准简明：都是目前企业发生的事，简明、易懂的分析生动：案例分析、知识链接、情境模拟、小思考、实践训练方式多样规范：理论通俗化理解，操作流程与要领规范化掌握实用：企业可照搬操作，增......

预防和化解劳动用工风险 主讲：李老师

部门中高层管理人员、人力资源管理者课程大纲（15个以上经典案例）专题一：企业规章制度撰写技巧及风险防范1. 人力资源、劳动用工管理制度、员工手册应该包括哪些必备内容？2. 规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险及应对措施；3. 制定规章制度，劳动者一方拒绝平等协商确定，如何操作？4. 企业规章制度、员工手册常......

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