杭州销售培训

杭州销售培训公开课

中国店长培训行业最具影响力品牌 杭州：2017年10月11日

店长像交响乐团的指挥一样要正确指挥各部门、又要调和全体声音，演奏出优美乐曲一般店长是门店中最重要的灵魂，可以带动团队、赋予门店生命力，以团队塑造门店特色使店长能在困难复杂的工作中获得强而有力的充实感，成为站在第一线的活跃者提升掌握客户的能力，掌握主动、掌握感觉、掌握业绩明白现代化商店发展趋势，订定正确经营战略，为企业门......

珠联璧合——客户忠诚计划与行动指南 杭州：2017年10月13日

基于客户价值贡献、行为特征和服务需求进行市场定位，制定营销策略，提供服务资源发挥客户联络的五项职能–客户关怀，信息传递，交易推动，服务提供和情报收集分析客户组织架构与购买角色，制定个别化的关系策略，从而建立长期的互利共赢关系及时应对客户投诉和流失，减少负面影响，进而发现持续改进服务和产品创新的机会课程对象营......

销售精英激励策略 杭州：2017年10月14日

营销副总、总监、经理课程大纲引言：领导靠什么影响下属？一、销售管理者如何识别下属需求1．以求真之心看真知真理真相2．以求道之态度追求专注极致3．了解团队成员的心理需求4．案例：扼杀灵性PK激活灵性5．分享：中西方人思维模式探究6．观点：厘清思路才能发现出路7．关于激励的技巧与激励误区8．销售队伍中7种常见角色管理二、销......

《顾问式销售技巧》 杭州：2017年10月14日

从本质上了解顾问式销售技术学习顾问式销售的原则和方法改变传统的销售思维模式学会面向高层决策者的销售方法学会提升销售率与客户忠诚度的方法课程大纲:第一节 关于购买循环销售对话的路径销售代表的决策VS客户的决策发现客户问题VS客户明了自己的问题优先顺序的调整第二节SPIN技术进阶状况性询问问题性询问暗示性询问需求效益问题询......

步步为赢销售谈判策略 杭州：2017年10月14日

市场遵循着优胜劣汰、弱肉强食的丛林法则，客户对你说暂时不需要可能下一秒订单就交到了别人手上。客户的销售与谈判是销售人员一生要修炼的武功。有的销售人员滔滔不绝，却没有挖掘客户的需求；有的销售人员口如悬河，去没有获取客户的信任。产品是死的，方案是活的，如何给到客户差异性的解决方案？千人千面，不同风格的客户我们如何不同应对？......

金牌店长三级蜕变必修班 杭州：2017年10月19日

模块一：实体店如何转型找到新的“增长极”？一、O2O时代，，要成为商圈领头羊究竟要如何转型？1、门店赢利模式转型：由“产品圈”向“生态圈”转变2、门店运营系统转型：由“粗放式”向“规范化”向&ldqu......

打造金牌店长工具班 杭州：2017年10月19日

运营总监、运营经理、区域经理、培训经理、督导、店长、储备店长、资深导购等；为获得最好的学习效果，产生最佳的落地绩效，特别建议黄金团队组合：董事长+总经理+运营管理者+培训经理+督导＋5名精英店长！培训内容：（14小时）模块一：实体店如何转型找到新的“增长极”？一、O2O时代，，要成为商圈领头羊究......

市场开发与经销商管理训练—互联网时代下的渠道建设之道 杭州：2017年10月20日

1、学习区域市场规划的关键要素与步骤，有效处理好电商渠道与传统渠道之间关系，聚焦四类市场：中心市场、重点市场、样板市场、目标市场。学会渠道规划与网点布局的具体方法。2、学习筛选经销商方法与工具，统一学员对优质经销商的看法，并学会在企业发展的不同阶段，不同的市场状况下，选择不同的经销商。3、学会根据公司营销战略，建立有效......

销售培训内训课程

金牌销售之王－－打造卓越销售力 主讲：方老师

本课程通过培训师近20年的销售经验和管理积累，并且结合最新的营销理念开发了本课程。透过内容讲解、案例分析、实战演练、情景模拟、现场讨论等各种方法，全面提升销售人员的知识、技能和业绩，为企业打造一只所向披靡的金牌销售之王。课程大纲：一、销售技巧与理念1．销售员职业发展树★重视销售基础：企业、产品、态度、知识、技能2．有效......

工业品销售技巧6步法 主讲：诸老师

讲授互动销售游戏、视频观摩、角色演练、小组研讨、案例分享、课堂练习、规律总结、难点答疑。课程大纲第一步 销售准备1. 优秀销售顾问具备的条件2. 制定目标——SMART原则◇目标管理游戏：摸墙高度3. 你确认已经了解这些信息了吗？4. 拜访前需要准备的道具5. 化解客户拒绝，电话约见的技巧◇小组......

激情销售—如何倍增你的销售业绩 主讲：于老师

最有效、最激情的销售精神，最实用的销售技巧.....培训特点：互动式：采用了互动培训方式，生动活泼。 剖析式：提供了培训行业大量的游戏、案例等秘诀。讨论式：提供精彩、重点内容进行丰富多彩的讨论 体验式：利用职责、角色、工作方法等进行有效的亲身体验分组式：对学员进行科学分组学习，充分提高教学质量 激励式：提供精彩案例、故......

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