杭州企业文化培训

杭州企业文化培训公开课

企业文化建设实战训练杭州：2024年05月10日

企业总裁、总经理、决策者课程大纲一、解析组织文化1.什么是文化？文化是生活在一定地区的人们对自然、社会、人类自身的评价。（1）文化的内在关系：人和自然的关系（征服-协调）人和人的关系（竞争-超越）人和自我的关系（揭示-认知）（2）文化的外在表现：风貌、风尚、风采、风气-----------有什么样的文化就有什么样的......

企业文化落地六大方略苏州：2024年07月06日

企业文化是什么？是一种氛围，一种风气——不是东风压倒西风，必然是西风压倒东风！企业文化建设不能放任自流，必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了，再多的努力都是无效劳动。没有没有文化的组织，只有不同文化的组织！消极文化？积极文化？统一文化？离散文化？强势文化？弱势文化？隐含文化？成文文化？企业......

文化引领--华为文化哲学与管理实践苏州：2024年07月17日

1.通过回顾华为文化的演进与传承过程，掌握华为如何推动企业文化和核心价值观在企业中的落地2.了解华为的干部管理体系的行程过程、演变及背后的设计思路，如何把握干部队伍建设的关键要素3.通过华为的变革与危机各关键节点，分析对经营企业的重要启示4.帮助企业规避四大组织黑洞，干部惰怠、执行力差、团队涣散、缺少协同，激发组织活力......

企业文化诊断、澄清、落地上海：2024年05月11日

一、为什么要做企业文化建设基于业务的组织与文化建设系统观业务不同阶段的文化建设重心文化与业务价值链的关系二、企业文化的本质企业文化的基本假设使命与愿景篇价值观篇经营管理原则篇企业文化演进的逻辑及案例三、基于业务的企业文化诊断企业文化的影响因素企业文化诊断企业文化调研企业文化访谈四、基于业务的企业文化澄清使命愿景的澄清价......

企业文化建设与落地执行上海：2024年05月24日

一、企业文化概述1.企业文化的定义和重要性2.企业文化对组织的影响和作用二、企业文化建设的核心要素1.定义核心价值观和行为准则2.建立明确的使命和愿景3.塑造员工价值观念和行为习惯4.建立适应企业发展的文化氛围三、企业文化的落地6步法1.识别现状和优势诊断“三核心”企业文化现状识别与诊断现有企业......

企业文化共创与管理赋能上海：2024年05月31日

案例教学、互动教学、启发式教学翻转课堂激发学员互动分享工作经验通过答疑学员问题便于后续落地实施研讨+案例分享+头脑风暴课程收益1.文化如何融入日常经营，有方法有工具2.文化共创找短板找痛点，打通思维堵点3.企业文化如何赋能业务，文化人的价值课程大纲模块一：文化认知——文化解读1.企业文化认知和误......

华为文化与奋斗者为本上海：2024年06月01日

第一篇：华为公司的今天&过去1. 厚积薄发、有效增长2. 华为崛起构建的两大平台3. 读万卷书，行万里路，与万人谈，干一件事第二篇：发展中的华为核心价值观1. 文化、企业文化、价值观、核心价值观2. 客户需求驱动的信仰、规则及执行体系3. 企业核心竞争力：只有文化可以生生不息4. 重塑华为文化：从狼性文化到高绩......

互联网时代企业文化构建（阿里企业文化解析）上海：2024年06月20日

1、课程凝聚企业实战经验沉淀：结合GE、阿里巴巴等优秀企业的企业文化建设实战经验，深入了解文化提炼、升级、落地的具体应用场景；2、讲师将传授实用有效的八大工具，帮助学员掌握文化打造的方法。课程对象企业中高管、HR。课程大纲一、文化的概念1、企业文化从何而来，为何重视？二、信念1、个人信念价值观形成：个人信念形成的四......

企业文化培训内训课程

企业文化与员工关系改善主讲：黄老师

● 针对性强——本着“实心实战实效”理念有针对性地帮助学员全面提升；● 互动体验——导师全程引领，师生倾情互动，深入浅出，生动有趣；● 注重实效——采用“行动学习”互动体验的方法，提升实际转化能力。课......

企业文化共识与落地主讲：吴老师

● 理解什么是企业文化，企业文化的三个层次以及企业文化的重要性和意义● 建立学员与组织历史的链接，唤起个人与组织的共同记忆，提升荣誉感● 团队共创未来的愿景画面，提升团队能量与凝聚力，激发行动的意愿● 团队共识为实现团队未来愿景画面可能遇到的挑战的解决办法，实现从“要我做”到“我要做......

文化生态共生共享主讲：顾老师

1、清晰企业文化对于企业基业常青的力量2、了解生态文化新概念及新时代企业文化建设的 N 个问题、六大新趋势3、明确员工行为规范手册的制定及执行过程中三个突出问题4、确立“文化宣传”执行落地路径、熟悉常用方法、创建四化特色5、记住一句口诀、介绍一种最有效、成本最低的文化落地方法【培训方式】课堂......

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