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中高层经理MTP系统提升训练 杭州：2026年07月09日
● 角色认知：做好管理角色认知与定位，明确管理者职责，增强职业化● 有效沟通：提高沟通水平，掌握高效沟通技巧，提高团队效率● 目标管理：学会制定目标，分解目标，落实目标，掌握目标达成的方法● 时间管理：提升时间管理效率，在单位时间内做对企业最有价值的事● 绩效管理：掌握如何进行绩效管理，带领团队拿结果● 员工激励：有效......
结果导向--赢在执行 杭州：2026年07月10日
提升团队意识，强化企业执行力，凝聚力课程对象基层主管、储备干部课程大纲第一板块 观念篇—高效执行的基础一、执行目标1.互动小游戏1：扳手腕2.你赢我赢VS你输我输3.学员互动：我们与客户的关系？销售人员与主管的关系？二、成果思维1.什么是成果？2.分享：任务VS成果 案例：小王买书 九段业务员3.不做成果的......
管理者成长地图--团队执行力训练营 杭州：2026年07月17日
管理者在带领团队共同达成业绩目标的过程中，总会遇到种种现实管理难题：1、面对纷繁复杂的管理情景，如何进行高效思考才能保证执行结果？2、带领团队完成一项任务的全过程中有哪些需要把握的要点？如何把握每个要点？3、管理者的原则性与灵活性如何权衡？4、怎么指派任务才能让员工“口服心服”？课程收益以案例带......
MTP可落地的中层管理者的管理技能提升工作坊 杭州：2026年07月30日
储备干部、各层管理者课程大纲第一篇：管理者认知与格局提升一、管理者的认知升级1、案例研讨：故事的结局都由哪些因素决定学员反思：为什么会出现这样的结局？2、管理者现有状态的描述学员反思：为什么会出现这样的状态？学员反思：产生这些状态的根本原因都有哪些？3、视频案例分析：《看视频学管理》学员研讨：视频的人物分别处于什么样的......
管理的实践---以结果为导向的执行力 杭州：2026年07月31日
部门管理者课程收益执行铁军，为你打通企业“人财”变现的任督二脉业绩治百病，营销强，则病自愈；无人企即止，人才强，则企业强文化是根基，有灵魂，则内心定！战略不执行，一切等于零铸就执行军魂，实现人才计划，倍增企业利润打造一支信守承诺，结果导向，决不放弃的执行铁军训练纲要一、有效学习的五大方法：放下、......
刘德胜：中层管理执行力落地班 杭州：2026年07月31日
总经理、营销/运营/销售总监、各部门经理、分公司总经理、团队主管，门店经理、车间主任、班组长，区域经理、培训经理等。为获得“全公司上下快速形成PDCA文化”落地效果，产生最佳绩效，特别建议黄金团队组合：老板带队+全体中层管理人员共同成长！课程背景您的中层管理面临以下八大挑战吗？1、三分战略，七分......
中层经理全面管理技能提升训练 杭州：2026年08月06日
系统学习管理知识和技巧，迈向职业化经理人。发挥管理职能，做好承上启下工作，提升企业效能。明确角色定位与职责，掌握组织管理原则。培养计划、目标管理、会议等多项管理能力。学会授权、激励和培育部属，提升团队管理水平。掌握高效沟通技巧，建立无障碍沟通环境。培训对象各部门经理、中层经理课程大纲认知篇：管理的角色认知组织管理的原则......
打造高效企业核心管理层——掌握核心管理层执行力密码，调动工作积极性 杭州：2026年08月15日
每个企业都有核心管理层，他们人数有限，离老板很近，都负责着企业中重要的部门或者工作岗位，具有较强的专业能力和管理经验，对企业大多作出过较大的贡献且对企业较为了解。您是否发现他们有这些问题：能力跟不上了，职业倦怠了？嫉贤妒能，害怕被超过和淘汰，排斥新人？发展受到限制了？工作不积极了？对老板不满了，想自己干了，居功自傲了？......
执行力培训内训课程
职业素养训练之职业生涯规划与高效执行力 主讲：赵老师
1.为什么同样从企业拿薪水，有的员工与公司一起成长、为公司创造利润？有的员工却在减少公司营业额、损害公司形象？2.一流的员工从哪来？一流的企业如何打造？如何培养一流的员工队伍？企业的员工，如果没有意识到自己的角色和立场，那是很可怕的事情，尤其是在对外的过程中，如果没有意识到自身承担着企业品牌代言人和企业精神与文化的传播......
《打造房地产高执行力团队》 主讲：刘老师
公司各级管理人员及员工。课程收益使参训者认识到执行对于企业的价值和意义；通过个人、团队、组织三层面执行力打造，使参训学员掌握提高执行力的关键步骤和技巧；通过大量互动、案例、游戏保证知识的传递和吸收。内容提要1. 认识执行力1.1头脑风暴：我眼中的执行力1.2解读执行力1.2.1 执行力是一种结果导向的工作思维模式1.2......
MTP中层管理技能提升2天 主讲：葛老师
作为一名中层管理者，往往困惑如何针对业务工作及员工进行有效的管理，本课程将帮助管理者解决上面的问题。【课程目的及收益】1、强化管理者工作督导的方法、技巧、要求，全面提升自身管理能力。2、强化管理者团队作战理念、方法、技巧，训练管理者使之成为“能带队伍、会带队伍、能塑队伍”的管理人才，从而提升团队......
