杭州人力资源培训

杭州人力资源培训公开课

问题解决与组织绩效改进工作坊杭州：2026年09月10日

在企业经营管理过程中，问题时时处处存在，林林总总、层出不穷，从而会影响组织绩效的圆满达成。然而，在面对问题与绩效差距时，企业却往往难以找到、找准问题（绩效差距）的症结所在，即便拿出应对措施，改善效果差强人意，甚至是令人大失所望。……企业各级管理者为高质、高效化解问题，改善个人绩效，提升组织绩......

引导技术与工具应用杭州：2026年09月10日

作为引导者，你是不是在想：如何激发大家的参与热情，贡献智慧？如何打破固有的思维框架，创新突破？如何群策群力，并达成共识？如何达到预期的效果？引导技术助您在遇到以上问题时，能轻松应对，快速高效达成既定目标。课程对象适合零基础或引导初学者，企业团队管理者、HR、培训、项目管理、业务部门等需要团队引导的与业人士。课程收益能说......

研发关键人群的培养发展杭州：2026年09月10日

公司总经理、研发副总经理、研发总监、研发部门经理、研发部门主管、研发骨干人力资源副总经理、人力资源总监、人力资源相关部门经理、人力资源相关专员课程大纲1、研发团队面临的问题与挑战（1）业务问题无法确保快速高质量向市场交付有竞争力的产品。（2）组织问题员工工作能力不够强，工作不够积极主动。团队技术积累不够深厚，凝聚力不够......

HR智能体实战营：从0-1搭建六大模块数字员工杭州：2026年09月11日

第一章、AI从“聊天工具”到“自动系统”的技术迭代一、HR 必须掌握的 AI 技术全景图谱1.AI大模型—AI智能体—AI编程—Workbuddy二、AI如何重塑HR价值三、人力资源AI转型：金字塔落地模型第二章 HR + WorkBu......

AI赋能招聘面试题库构建与精准识别杭州：2026年09月11日

一、知识层面：理解AI招聘逻辑与工具，掌握题库设计原则；二、技能层面：借助AI建立适配题库，绘制人才画像，优化流程提高效率与精准度；三、价值层面：帮助企业构建专业人才管理体系，促进HR转型，推动招聘数字化。课程大纲课程导入与破冰1.课程背景介绍2.现场讨论：人才招聘选拔中的“难、关、痛”一、......

TESTS燃动课堂：结合游戏和引导促动技术的互动教学设计杭州：2026年09月11日

结合AI技术，帮助学员：1.了解并建构教学设计底层知识体系；2.学习并掌握OBC三阶教学设计的系列方法技巧和工具使用；3.能结合OBC教学设计方法工具优化自己的培训内容并有效提升课堂交互性。此外，你还将收获TTT百宝箱，15G+素材助你燃动课堂。课程对象企业内训师、培训专员课程大纲OBC三阶教学设计=Opening开场......

HR必须掌握员工入职管理、在职管理、离职管理常见200问题情形分析操作实务技巧及案例分析杭州：2026年09月11日

案例讨论、影片教学、情境模拟、游戏互动【授课对象】：企业中基层管理者、人力资源管理从业者、企业法务；【课程大纲】第一部分：在职篇一、员工违纪（一）员工违纪的一般界定1、怎样理解“严重违反用人单位的规章制度”?怎样理解“严重违反用人单位的劳动纪律”？2、对于违纪员工，应该在......

TTT®猫计划杭州：2026年09月11日

导论：培训师的价值1、视频《寿司之神》—培训师的工匠精神2、传递、沉淀、放大：培训师的角色意义与职业使命3、培训师工作的本质：渡人模块一、角色认识：角色呈现“精准”1、教育与培训的区别：培训对组织成功的贡献方式2、深层思考：是谁让你走进教室？3、从“呈现力”到......

人力资源培训内训课程

超速改变员工不安全行为之法宝主讲：黄老师

事故案例（视频与图片）事故的危害性事故频发的真正原因【课程大纲】一、引发员工不安全意识的主要原因1、价值观混乱2、领导管理方法不良，员工反感3、过度疲劳4、家庭关系不好5、不良习惯与嗜好6、突发事件7、心态不好8、不会控制情绪二、改变一定有方法1、改变的根源—思想思想改变才是真正的改变思想的力量思想的组成1......

《员工激励魔方》主讲：李老师

移动互联网时代，激活员工潜能与动力是企业致胜的关键。虽有马斯洛需求层次理论，双因素理论，期望理论，胡萝卜理论等，实际工作中，特别是面对90、95后，如何激活员工仍是管理者面临的挑战。走进《激励魔方》课堂，创新激励模式，更新管理意识，迭代管理思维，根据员工特质量体裁衣精准激励，用活激励实现企业期望！【课程目标】一、走进激......

大白TTT中级：知识体系与内化提升主讲：张老师

在企业培训的过程中，内训师往往会遇到浮于表面、顾此失彼、互相矛盾的问题，比如，学问提的问题，内训师回答不了。比如，教给学员的方法论，前后矛盾。…….. 这说明，咱们内训师对课程主体的知识体系构建不够完善，因此会大大降低咱们培训的效果，也违背了企业设立内部培训课堂的初衷，那么，针对咱们企业内训......

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