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杭州人力资源培训公开课

向华为学习:业务驱动实战导向的企业大学建设训战2天1夜 杭州:2019年09月26日

企业大学校长+企业大学核心成员(限8人)课程大纲:1 战略定位-企业大学的战略定位与企业人才培养发展的政策原则1.1 为什么要办企业大学?从企业愿景使命核心价值观到企业大学的战略定位/独特价值1.2 企业大学/培训如何匹配业务战略支撑业务发展? 从企业业务战略解码人才战略规划、培训发展规划的基本流程与要素1.3 企业人......

问题员工的法律界定与处理技巧 杭州:2019年09月27日

HR从业者/专员/主管/经理,企业中/高层管理人员,企业法务人员,员工关系管理专员等课程收益1、对不合格、不胜任、营私舞弊、严重失职、违纪违规进行明确梳理或定义,完整解读其明示及默示内涵;2、通过经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施;3、帮助学员在短时间内掌握劳动争议中的法律法规要点,以期立竿见影地运用于实际......

蝶变:培训师的授课技巧 杭州:2019年09月27日

课程导论(第1天)一、成人学习的四大状况1.囚禁型2.社交型3.度假型4.学习型二、学习授课技巧的价值1.不学会导致的问题2.学习后的收益三、优秀授课讲师模型1.一个中心:学员为中心2.双向交流:互动三动3.三部曲:导、展、收4.四步骤:勾、讲、练、化5.五肢体:站法、走法、手法、眼法、脸法四、学习目标介绍教学活动小组......

移动互联网时代微课程设计与课程制作 杭州:2019年09月27日

简单高效:化繁为简,只学核心,不学陪衬,没要繁琐的理论,只有简单的方法;只学最需要的,只学最有用的,让学习更高效,一次一小点,积少成多,四两拨千斤;随时随地:想什么时候学就什么时候学,只有5分钟,若干个“微时间”组合成“1+1>2”的效应,机场候机、车站候车,酒店候餐,拿......

创新性教学技术—4Ts情景式教学工作坊 杭州:2019年09月27日

一、勾起学习兴趣1.头脑风暴:勾兴趣的方法2.勾起学习兴趣的三大时机课程开场勾起学习兴趣单元开始勾起学习兴趣模块开始勾起学习兴趣3.勾起学习兴趣的三原则痛苦点利益点挑战点4.勾起学习兴趣的经典方法开场勾兴趣问题采集法成果投票法情境为难法单元勾兴趣测验法技能测评小组研讨刻度选择模块勾兴趣......

薪酬体系设计与优化 杭州:2019年09月27日

掌握激励性薪酬体系设计的要点、掌握对不同职位激励所使用的公布工具与方法适用对象:人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲引子:1.薪酬设计的框架2.岗位、市场、财务状况、技能、绩效对薪酬的影响第一章 市场水平对激励的影响1.什么是薪酬的市场水平2.为什么薪酬要与市场对比3.如何进行薪酬调查自己调查如何操作如何购买薪酬报告4......

移动互联网时代背景下微课设计与制作 杭州:2019年09月27日

企业内部培训师、课程开发人员培训主管、培训经理、培训总监、想掌握微课开发技术的人课程大纲:第一天上午破冰和开场一、使学员快速和全身心投入到课程中来1.讲师介绍2.课程介绍3.分组4.【明确重点】关于微课最想了解的4个问题走进微课一、【聚焦问题】微课反面案例观摩二、【激活旧知】讨论:1.这个微课有什么问题?2.如何改进?......

《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与薪酬绩效管理专题培训班 杭州:2019年10月08日

近日,国务院印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》),《意见》在薪酬、激励、股权等方面赋予国企巨大空间,旨在进一步建立健全灵活、高效的国有企业经营机制,推动国有企业全面提升高质量发展。国有企业人事、劳动和薪酬三项制度改革是完善现代企业制度的重要组成部分,也是国企改革的重点和难点。为深入学习《意见》......

人力资源培训内训课程

钱要怎么“发” 主讲:冯老师

薪酬是员工最在意、最敏感、最具有激励性的因素,企业期望薪酬体系具有激励性,并且能够让员工满意。可是,现实情况往往不能如人所愿:员工对薪酬体系提出各种质疑;企业钱没少花,但是却没有多少激励作用… …如何将薪酬体系设计的具有吸引、保留和激励作用,同时又不增加企业的成本?如何在提高员工归属感的同时......

职业化素养修炼 主讲:唐老师

帮助学员认识职业化的重要性和意义认清企业的变化,明确职业定位,提高员工敬业精神明确工作价值,增强员工责任感和使命感学习时间管理技巧,提高员工的工作效率学习沟通技巧,倡导良好的同事关系指导学员运用压力处理技巧,做一个快乐的.工作人员课程大纲:单元一:中层管理者职业化素养一、解读职业化1、众所纷纭“职业化&rd......

活在当下、成就未来——新进员工职业化训练营 主讲:王老师

企业全员。授课方式:通过“讲授—演练—分享—点评—感悟—突破”训练法,50%理论讲述+20%案例研讨+20%视频赏析和游戏互动+10%总结、点评、纠偏,使学员在完成一个个任务中体验和成长,改变心智模式,从效能迈向卓越,掌握提升效能和自我......

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名课堂培训讲师团队

林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

博文老师

资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...