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新时代企业人才培训体系搭建与年度培训计划制定 杭州：2026年06月23日
在经济全球化的今天，随着科技飞速发展，企业所面临的竞争日趋白热化，从原来的资源竞争上升到了人才竞争，企业要提升生存能力和持续发展，就必须能够吸引、培养和留住人才，如何实现呢？企业培训起到至关重要的作用，它是保持竞争力的“发动机”，这一理念已成为共识。企业资源管理的所有环节中，人力资源管理是最为核......
降本增效，做能“燃”的培训—打造自驱动学习型组织与培训管理升级专题培训班 杭州：2026年06月23日
在当今竞争激烈且瞬息万变的商业环境中，企业面临着前所未有的挑战与机遇。一方面，市场竞争加剧，成本压力不断攀升，企业亟需通过降本增效来提升自身竞争力，以在市场中站稳脚跟；另一方面，知识更新速度加快，员工必须不断学习才能跟上时代步伐，满足企业发展需求。如何打破传统培训困境，创新培训模式，提升培训效果，使培训真正成为企业降本......
高效中层管理人员的七项修炼 杭州：2026年06月24日
只有那些努力培养高效管理人员的企业才能以坚实的步伐朝着目标迈进！只有通过改变经理人员的工作习惯和固定思维，培养经理人员"客观""双赢"的工作思维、提高工作效能，全方面提高素质，并使学员掌握方法将良好的工作习惯渗透到团队及整个组织，才能使团队和组织效能从内到外得到根本性改善！世界5......
涉税新政下的“新”趋势——全面薪酬设计及用工模式选择 杭州：2026年06月25日
一 : 近年来的新政与税改深度解读1、2018-19年主要政策变化盘点与扫描，哪些法条将对我们产生深远影响？2、新政策的实施尺度把握，执法的差异如何处理？3、国地税合并，企业用工将受到哪些影响？4、面对税改大趋势，企业的应对策略及破局思路分析二 :社保执行中的难点问题解读1. 社会保险征缴稽核的程序是什么？企业应如何配......
战略性人力资源管理-企业组织能力提升与人才发展 杭州：2026年06月25日
系统思考：站在经营角度思考人力资源管理，构建由外而内的人力资源管理体系，提升HR系统能力；规划转型：树立战略HR理念，正确解读企业战略，结合企业实际基于业务视角进行人力资源规划；组织发展：掌握企业组织设计与组织管理、赋能的方法，提升企业组织能力，促进组织效率提升；人才赋能：掌握人才战略、人才供应链建设的方法，通过使用、......
激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导 杭州：2026年06月25日
中高层管理者课程大纲第一模块：教练型管理者的角色与价值好领导与差领导-领导力隐喻探测卡什么样的领导力行为和文化能满足员工的心理需求教练型管理者画像-什么是教练型管理者思维，信念，能力与工具时代对管理者的要求：从组织变迁，文化形成，看教练的影响和价值第二模块：教练型管理者的思维与信念教练型管理者的思维：正向思......
非人力资源管理者的人力资源管理实战 杭州：2026年06月25日
课程导入：学员在团队管理及人才发展中遇到的痛点、难点、堵点第一讲、管理者的人力资源管理角色认知（60分钟）1、管理者的角色认知1）从基层作业人员走向管理层的困惑（案例）2）现代企业管理的本质（互动）3）管理者正确的5重角色模型（重点讲）2、人力资源管理的基础框架（常识）问题讨论：公司的各级各类管理人员分别担负哪些人力资......
课程设计与开发（刘大海） 杭州：2026年06月26日
1.成果输出：通过两天的学习与实战演练输出课程内容（以课题小组为单位）2.技能提升：掌握组织经验萃取转化为内训课程的关键技巧3.技巧训练：得到精彩教学活动设计与掌控的技巧训练4.知识收获：掌握国际主流的课程开发工具与理论知识课程大纲 Outline一、什么是培训活动中的课程开发？1.势：从标杆管理到组织经验萃取2.视：......
人力资源培训内训课程
《情压管理与心理健康》 主讲：郭老师
“人生不如意十之八九”，当情感遭遇纠结，职业出现倦怠，婚姻出现不和，生活诸多不顺时，那种焦虑、担忧、痛苦、无助，你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉，甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源，问题的根源往往来自人们对情绪了解不够，加之潜意识的作用，......
内训师综合培养训练营方案 主讲：刘老师
内训师作为企业培训的专职人员，承载着企业文化、知识、技能、经验的传承，不但要具备业务的专业性，还要清楚培训的各种技巧方法，成为专业内训师才能将培训工作做出成效，提升员工能力，助力企业发展。目前很多内训师培养的课程只针对内训师能力提升的一个方面，或者理论偏多，学员听过之后，并不知道如何在实践中应用，无法做到知行合一。本课......
“古田会议”给共产党人的启示 主讲：韩老师
●使党员干部更加清晰地认识到党员教育是重构政治生态的基础●使党员同志深入理解到民主集中制是重构政治生态的制度遵循●使干部职工深刻了解批评与自我批评是重构政治生态的基本方法●了解到党的领导是重构政治生态的根本保障课程对象：国企、央企的中高层领导、党支部书记、全体党员干部和党务工作者课程方式：分组讨论+独立思考+故事启发+......
