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杭州人力资源培训公开课

培训需求沟通与培训计划制定 杭州:2017年10月26日

明确培训管理运营工作的主要内容了解培训需求的设计方法及应用学习制定年度培训计划课程大纲第一模块:培训运营实务概述1.企业培训目标和策略2.培训运营管理流程-五大步骤3.培训管理者的角色与职第二模块:培训需求分析1.培训需求分析的工作要领2.培训需求分析的主要方法及应用3.培训需求调查问卷的设计与使用第三模块:培训计划制......

面试实战 杭州:2017年10月27日

当今社会,人人都知道选对人比培养人更重要。然而,如何才能选对人?如何才嫩提升招聘与面试的效率?这是所有企业HR都面临的永久性的难题。10月14-15日,博见咨询将邀请著名人力资源管理专家、HR Bar人力资源学院执行董事、迪信通管理学院创建人刘老师与您共同探讨这一主题!课程收益:学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初......

企业定岗定编原理与操作 杭州:2017年10月27日

现代企业管理常常遭遇这样的困惑:公司明确了使命、愿景、价值观,但只是写在员工手册上,公司说的与员工做的根本就是两回事,高层管理者期望员工应该具备的职业素养只是一厢情愿;公司经过反复考察决定拓展新项目,一切就绪后发现没有可用之人,本次课程教你掌握企业任职资格建立的方法、工具、步骤、注意事项,搭建基于任职资格能力的课程体系......

供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利法律风险防范 杭州:2017年11月01日

“供给侧改革”成为2016年最热话题,不仅写入了《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》,也写进了政府的工作报告中。供给侧改革给企业的用工管理带来巨大的挑战和压力,人力资源管理如何通过整体方案设计与规划在供给侧改革下帮助企业进行去产能、降成本、补短板的任务部署,成为亟需关注与考虑的事宜。同一企......

高效招聘与面试技巧训练营 杭州:2017年11月02日

第一节 面试官的职业行为与基本职业素养□ 案例与讨论:招聘管理能力诊断□ 职位描述与岗位胜任力素质模型□ 招聘环节中一线业务经理的作用□ 合格面试官必备的管理理念第二节 人才甄选策略与面试技巧□ 案例与讨论:人才的选拔□ 校园招聘与应届生的特点□ 高效的招聘甄选解决方案□ 行为事件访谈技术(BEI)及操作要点□ 结构化......

企业培训体系构建与培训管理实务—许盛华老师 杭州:2017年11月03日

通过该次培训,学员应能:1、对课程进行有效的需求分析2、设计有效的培训目标3、对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最佳呈现技巧4、按照不同的培训主题设计最优的培训练习5、根据培训目标设计大纲6、根据“以学员为中心,实用、通俗易懂且易更新” 等原则,运用模块化的技巧开发生动、有效的培训材料......

《新人事经理必修班》——合格人事经理必须掌握的专业知识和技能 杭州:2017年11月03日

1.帮助人事管理者掌握人力资源管理必备的专业知识;2.帮助人事管理者掌握人力资源管理的工作方法和技能;3.帮助人事管理者用方法和经验解决企业人才及人事问题;4.帮助人事管理者真正成为老板/总经理的得力帮手。课程对象:新任人事经理,准人事经理,已上任一年没有经过系统培训的人事经理,人事专员、培训专员、招聘专员、薪酬专员、......

新形式人力资源战略梳理实务 杭州:2017年11月03日

一、人才战略的出发点企业文化对人才战略的影响企业文化影响招聘企业文化决定管理的出发点企业战略对人才战略的影响人力资源战略=人才战略案例:宜家、格科、海思、麦当劳典故:徐庶进曹营一言不发、秦朝崛起工具1:人才战略识别练习1:人才战略识别二、识别内部关键人才什么是价值观价值观和行为、成就之间的关系人才绩效、价值观、领导力的......

人力资源培训内训课程

让你成为内部绩效专家-绩效管理操作实务 主讲:邱老师

绩效推行难,实施更难,人力资源管理者反应没有可参照的模板、遇到的是形形色色的实战问题,不知道如何处理?本课程针对绩效推行中的疑难问题、推行技巧进行全面讲解,让你成为真正的内部绩效专家。课程特色:1、成功案例:客户满意度为90%以上的数个绩效咨询的成功实施与推行的经验积累2、实战问题:20个绩效考核难题及问题背后的问题3......

诚信通天下——卓越经理人职业道德修炼 主讲:王老师

参与商业游戏的基本要求是诚信,一个不诚实不守信的人迟早会被判出局。诚信不仅仅是个人人格的表现,更是公司和个人维持成功的生命力。道德是做人的基础,身在企业的组织中,做事的过程实际上便是做人的过程,面对如今市场日益激烈的竞争局面,采取不正当竞争手段进行销售,以欺骗客户,获取企业和个人最大利益等事件层出不穷。企业的品牌不仅需......

非人力资源的人力资源管理 主讲:刘老师

1、增强“非人”对HR部门角色的认知。2、提高职能部门对HR的共鸣、共识、共赢意识。3、强化“非人”“选、育、用、留”人的艺术。4、了解人力资源管理中的道、术、器。课程大纲:一、第三只眼看HR——HR角色认知1、新时代人力资......

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林恩-企业培训师
林恩老师

名课堂特聘人力资源管理培训师,国内著名人力资源管理专家,国家注册管理咨询师,广东省人力资源协会专家组...

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...

杨明宇老师

资生堂(中国)投资有限公司咨询、培训顾问 清华大学等多所大学总监班特聘讲师 AACTP(美国培训认证协会)认证讲 十多年管理经验,多年咨询、培训经历,专注入管理...

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资深咨询师资深人力资源专家精益管理专家高级培训师、金牌讲师 有20多年的企业管理、管理咨询、教育与培训实践经验。专注于企业精益管 理与精益生产管理咨询服务,专注...

崔淼老师

崔老师,MBA工商管理硕士,企业实战派经营管理专家,资深金牌顾问导师。历任百事可乐、深圳富安娜家居、摩托罗拉公司市场总监、战略发展总监和公司总经理等职位,对企业...