杭州人力资源培训

杭州人力资源培训公开课

向华为学习：增量绩效设计与落地杭州：2026年09月16日

1、一条向业绩的增长要效益的可靠路径；2、一种激活组织激活个体的有效机制；3、一套华为内部原汁原味可落地的增量绩效方法；4、一套拉通战略目标、产品单元、公司资源、多层绩效、个人诉求的朴实工具；【本课程有助于帮你解决以下问题】1、团队中高层对业务提高没有信心2、企业内部分不清楚是谁创造了价值3、中高层衡量不了谁创造的价值......

人力成本管控、人效提升与全面薪酬管理杭州：2026年09月17日

随着企业竞争压力的增加，人力成本的管控也成为企业日益关注的问题。如何避免因盲目降低工资、删减福利，裁减员工等不当方法造成的用工风险？如何从根本上改善生存环境、提升竞争能力，成为企业不断思考的问题？面对这些实际问题，本课程通过人力成本分析与管控、薪酬战略制定与实施等，帮助企业实现薪酬的科学管理与成本的有效管控。课程收......

企业人力资源劳资法律实务（特价）杭州：2026年09月17日

人力资源经理/主管,薪酬,招聘,培训等模块经理/主管,法律秘书,法务代表以及与劳资法务相关的人员。禁忌：暂不适用业务部门管理者课程大纲一澄清某些人力资源法律概念的误区1 为什么劳动法与其他法律有所不同？2 分析不同的用工模式比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制区分全日制用工与非全日制用工劳动力派遣、项目外......

非人力资源管理的人力资源管理杭州：2026年09月18日

企业中、基层管理者课程大纲:工具导入：复盘-人力资源管理与非人力的人力资源管理有什么区别？一、21世纪中高层领导最重要的技能——人才管理1.为什么需要建设关键人才梯队2.企业核心竞争力与人才队伍3.解决企业人才需求重要举措——人才梯队建设4.企业战略与人才梯队建设的关系案......

玩转课堂——STT企业培训师快速提升杭州：2026年09月18日

(一)《玩转台风——用新观念做培训，让我们把课堂翻过来1.培训师培训终结者：STT®企业培训师胜任模型2.如何在最短时间引发共鸣，走进学员的世界？3.如何用兴趣带动需求，让学员大脑快点转起来？4.让培训师摆脱浪费时间的“游戏、按摩操、舞蹈”老三样5.五行训练法2.......

薪酬绩效体系设计：成本预算和指标优化杭州：2026年09月18日

1.学员通过课程学习，提升了对薪酬绩效设计的了解与认知，从而加强了薪酬绩效与公司战略、工作目标的紧密性。2.学员通过课程学习，更加清晰的掌握了“用有限的成本做有效的利益分配”的具体方法。3.学员通过课程学习，学会了3种不同关键场景时，绩效目标优化提取的有效方法。课程工具包1.《成本预算有效分配规......

招聘流程设计和面试技能提升杭州：2026年10月08日

招聘等于面试吗？面试是招聘过程中一个非常重要的环节，然而人才获得是一个完整且多节点的过程。招聘流程设计合理，能帮助我们更有效地吸引和获得优秀人才，因此它与面试技能提升是同等重要的。这门课程，第一天涵盖招聘流程设计和创新，第二天涵盖结构化行为描述面试法的精华内容。移动互联所带来的新型雇佣关系，以及千禧一代群体的就业特征,......

高潜人才管理与人才盘点杭州：2026年10月08日

第一单元：人才管理核心概念1 业务发展需求与人才需求的关系2 高潜、合格继任者、有差距的继任者、人才库、人才盘点会议、挑战性职位3 人才储备要素及战略4 如何运用人才资源实现业务目标5 建立你的人才储备项目 10 步法6 人才管理关系角色与参与度7 人才鉴别与工具：➢ 领导力阶梯➢ 能力模型➢ 人才评估➢ 盘点会议➢ ......

人力资源培训内训课程

TTT三阶段进阶培训项目主讲：李老师

现阶段，越来越多的企业开始注重内训师队伍的建设与培养。因为内训师不仅熟悉本企业文化，而且还能联系企业实际需求传授知识和技能，达成有针对性的培训成果。从广义而言，任何一位管理者都是内训师，任何一位操作岗位的精英骨干都是重要的传播者。他们需要在组织内部的各种场合培训员工和开发员工内在的职业动机。从狭义而言，内训师是由组织在......

炼经成金：基于经验萃取的课程开发主讲：李老师

导入：密谋-炼经成金之路0.1 炼金传说-正式踏入探索之旅0.2 任务领取-前期准备工作与资源盘点0.3 结盟起誓-团队文化建设与规则约定模块一：识矿-循着经历看经验1.1 识学习之本1.2 研经验之义1.3 明萃取之道模块二：选矿-循着经验选主题2.1 确定萃取主题2.2 明确萃取目标2.3 分析受益对象模块三......

TTT--企业内训师训练主讲：聂老师

帮助企业打造一支标杆内训师队伍使组织经验得以有效传承使内部培训师了解自身在企业发展中的使命及任务，建立使命感提升内部培训师的职业形象掌握成人学习的特点克服学员上台的紧张感掌握引人入胜的开场和结尾技巧从肢体动作等方面进行全方位的专业训练提高演讲表达能力帮助内部培训师掌握现代的授课技巧授课对象：企业内训师或想成为内训师的企......

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