杭州职业技能培训

杭州职业技能培训公开课

工作投入的心理奥秘杭州：2025年11月25日

据《中国青年报》载，全球知名调查公司盖洛普咨询公司发布2016年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示：全球敬业员工比例为13%，中国敬业员工只有6%。处于全球垫底水平。过去，企业界一直研究职业倦怠、工作枯竭和“职业高原”、“天花板效应”，越研究问题越严重。是不是思维导......

Python+ChatGPT:轻代码场景化数据分析实战营杭州：2025年11月27日

✓ 财务分析经营分析等职能人员✓ 希望掌握编程技能与思维的财务人员✓ 希望通过Python提升工作竞争力的非财务人员课程收益✓ 【思维升级】构建编程思维，迎接数字化转型，做财务中的“程序猿”✓ 【掌握技巧】学会Python语言的语法语句和基础的爬虫技术，提高财务竞争力✓ 【奠定基础】建立学习Py......

思维导图在工作中的实战应用杭州：2025年11月28日

职场高层、中层、想提升表达思维、提升记忆力的人群课程收益了解思维导图基础知识并通过导图锻炼左右脑思维通过思维导图训练逻辑和创新思维技能，改变现有的思维习惯与模式提高解决工作中实际问题的思维能力掌握手绘和软件制作思维导图课程大纲课程总览初识思维导图-思维导图的特点思维导图不是逻辑树思维导图提升什么思维（互动练习）定制选择......

HRD必备员工心理疏导技巧杭州：2025年11月28日

一、科学认识心理健康问题1.四个心理案例引发的管理思考2.《精神卫生法》核心内容解读3.员工心理问题的相关概念1)心理问题2)心理障碍3)心理疾病4.管理者要重点关注员工哪些心理变化？1)《咨询案例分析》二、如何区分心理正常和异常？1.三个基本比较方向1)横向比较2)纵向比较3)情景比较2.判断心理异常的三个准则1)主......

心理学在管理中高级应用苏州：2025年11月26日

组织中从事管理职务的人员课程大纲导入：《人员搜寻任务表》活动目的：热场破冰，旨在学员们之间增进了解。第一单元心理学/管理学概述一心理学及管理学发展简史二管理心理学的研究的七个范畴➢ 管理心理学体系模式图➢ 本教程的主要内容课堂作业：《被管理者和管理者心理行为差异表》教学目标：本单元重在对心理学和管理学的知识体系做......

DeepSeek 企业智能办公：AI赋能工作效率倍增苏州：2025年11月27日

第一章 AI未来发展趋势篇：AI跟我们有什么关系1.什么是 DeepSeek ? 为什么会这么火爆？2.DeepSeek 未来发展趋势与应用10大场景。3.AI人机智能交互：解放双手让AI完成指定任务。4.个人层面：不懂AI未来很容易会被社会淘汰。5.企业层面：懂得AI的企业会跑得更快走得更远。6.国家层面：谁掌握AI......

职业健康管理苏州：2025年11月27日

工业生产过程中会带来各种的职业危害：如工业粉尘、工业毒物、噪声、高低温、振动、电离辐射等。如何保证员工在工作过程中的身心健康是企业可持续发展中不可忽视的管理重点。本课程将向学员系统地阐述基于风险的职业健康管理框架、法律法规要求、管理技能和具体的管理关键要素、以帮助学员完善在职业健康管理方面的了解和管理思路。培训对象总经......

向上管理-如何与上级同频共振、迈向卓越苏州：2025年11月27日

各级管理者、高潜后备人才部门项目负责人、班组长及各种承担管理责任的管理者课程内容第一单元向上管理的价值与实质1向上管理三要素•管理情境体验活动：总经理任务令•向上管理的三个核心：清晰目标、主动沟通、高效执行•向上管理的三个痛点：目标未对标、信息不透明、要求不明确2管理者的角色定位与向上管......

职业技能培训内训课程

民以食为天—膳食平衡吃出健康主讲：张老师

重点讲解人人都需要的七大营养素的功能、需要量、来源、缺乏表现、补充措施等。各种食物的营养价值、成分、需要量、分配比例、选购常识、加工保存知识及与健康的关系。粮食、蔬菜、鱼肉蛋奶等各种食品的营养价值、营养食谱制定，《中国居民平衡膳食宝塔》和指南的应用。......

压力与情绪管理提升主讲：李老师

帮助个人和企业获得与自己相适应的压力和情绪管理技巧，树立良好的职业心态和积极的生活态度。增强正面情绪，焕发工作激情，激发主动性和创造性，高效工作，享受快乐工作，收获幸福人生。【课程收益】通过冥想呼吸共振练习，发现自我内在的记忆与身体的连接，清理压抑情绪，进行一场心灵的洗涤。【课程大纲】开篇：破冰、冥想体验通过冥想呼吸共......

工作效率与管理效能主讲：黄老师

许多企业和个人在工作中效率极低，看起来终日忙忙碌碌，最后却没做成一件像样点的事情。他们投入了大量资源和劳动，或耗费了大量人力和物力，却没有收到计划中的成果和效益。如何提高工作效率、增强管理效能、扩大经营效益，是各级管理人员非常头疼的问题。其实，提高效率、增强效能并不是一件多难的事，无非就是要树立正确的工作态度、找到合适......

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