杭州职业技能培训

杭州职业技能培训公开课

结构化思维——想得清楚、说得到位、做得高效杭州：2026年02月12日

结构化思维通过运用思维导图的一系列工具从而提升逻辑思维能力。思维导图由英国的“世界大脑先生”、“记忆力之父”——东尼·博赞所创造，它是一种有效的思维方式和学习方式，可以快速提升大脑的创意性、逻辑性和思考的系统性。所以思维导图常常被用在......

理事®：任务管理杭州：2026年02月27日

第一部分关注结果1. 认清使命：为什么要有你的部门和你这个职位2. 明确部门的关键工作结果领域3. 从工作内容看经理的两方面角色+ 做一个好经理：维持日常工作正常开展，保证基本业绩+ 成为杰出的经理：改进工作结果，产生卓越业绩第二部分规划工作1. 预则立，不预则废：从业绩要求出发，寻找改善空间并规划行动2. 培养全......

基于业务提升的问题分析与解决杭州：2026年02月27日

各级中层管理课程大纲一、另辟蹊径——转换思路，以我为主1.问题困扰：什么是习得性无助2.问题分类：自愈型问题、努力型问题、无奈型问题、求助型问题3.应对策略：针对不同问题的不同策略4.现场互动：面对问题时不同的思维呈现5.困境局限：经验思维的困境和理性思维的局限性6.解决难题：复合型思维的流程和......

创新思维与问题解决（张瑞阳）杭州：2026年02月27日

老板、各级高层管理者课程大纲一、问题意识与创新思维1.真正的问题是什么1)没有问题，是最大的问题2)问题的定义和问题的种类2.建立问题意识1)妨碍问题意识的十种情况2)问题意识的激发3.创新障碍——固有思维及产生原因1)过去经验2)注意力导向3)参照物4.创新思维能力测试和评价二、问题的形成1.......

新生代人才的9项全能修炼杭州：2026年02月28日

企业一线员工课程大纲：第一修炼：雾里看花1.案例导入：谁是世界上最可怕的人？2.活蹦乱跳的90/95后新生代3.关注90/95后新生代迫在眉睫4.90/95后新生代职场表现常见问题5.落地辅导：小组案例分析第二修炼：庐山真面1.案例导入：秘书的牛气回信2.90/95后新生代的心跳3.理想丰满+现实骨感4.90/95后新......

后疫时代的员工压力与情绪调试杭州：2026年02月28日

一、现代生活状态素描：累死了，烦死了视频：当我从11楼跳下二、压力的种种表现：工作、生活、家庭、环境、社会、自我实现等1.长期心理压力过大，引发心理症状、生理症状和行为症状2.测测你的压力有多大3.我的压力源来自哪里1)家庭——夫妻、亲子、亲友关系2)工作——岗位、领导、......

工作型PPT的专业设计与演示汇报杭州：2026年03月06日

一、逻辑结构篇——逻辑清晰，结构合理1.分析背景1)听众的角度，如何站在听众的角度制作PPT2.选定主题1)精准化主题，如何巧妙设置引人入胜的封面主题3.确定线索1)故事化线索，怎样让你的PPT娓娓道来、会讲故事4.搭建结构1)什么是金字塔结构，如何善于打造更有说服力的PPT结构二、快速创建篇&......

《PPT小白：PPT制作必备18招》杭州：2026年03月20日

1.熟练PPT规范与各项功能与操作2.提高效率，成为PPT设计制作高手3.掌握图片、表格设计应用4.掌握幻灯片放映演示课程大纲 Outline一、熟悉界面功能，牢记效率口诀1.熟悉界面、工具、模式2.认识基本规范，规则3.常用快捷键掌握4.牢记4句口诀，掌握PPT套路二、PPT初稿规范及大纲视图1.规范版式应用2.大纲......

职业技能培训内训课程

妙笔生花——职场公文写作主讲：郭老师

写作不仅是写作，思维不仅是思维，工作不仅是工作。课程直面我们工作中遇到的写作表达实际问题，全面系统的讲解思维、写作提升之道。通过金字塔原理翻转课堂，从根本上解决思考问题，让思考更清晰，下笔更有神。以专业的解读，帮你掌握提高公文写作能力的方法；用经典的案例，帮你形象理解公文写作的知识要点；用精心制作的模板，让你的公文写作......

摄影技巧与工作摄影主讲：王老师

1.了解摄影的基本知识和技能；2.掌握日常工作摄影的技能；3.掌握传统媒体及新媒体的配图及编辑方法。【培训对象】新员工及其它各岗位人员【课程大纲】一、摄影基础知识（一）摄影的三大精髓——如何拍一张高质量的图片？1.光＆影——不同光源下照片效果；2.色＆调—&m......

1天上手！让DeepSeek为企业智能增效主讲：黄老师

行政部小王每周要花6小时整理会议录音，财务部李姐每个月核对1000张发票看得眼花，市场部新人做张产品海报得求设计师改三稿。我们调研了137家企业发现：82%的合同审查时间浪费在格式校对，76%的周报内容都是重复套话，95%的销售数据分析只会用最基础的Excel公式。这个课程不教概念，直接给你看行政部用DeepSeek ......

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