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现代制造节能环保技术与能源管理体系 杭州：2026年04月27日
能源是经济发展的命脉，人类社会对能源的需求，首先表现为经济发展的需求，同时能源消耗的方式改变促进人类社会进步，促进经济的发展。而经济发展又促进能耗量不断增加，由于能耗增长又带来了环境污染和资源短缺，所以节能环保是经济发展的核心内容之一。强化政府对重点耗能企业节能环保的监督管理，不断提高能源利用效率，缓解经济社会发展面临......
《与成功有约--解读七个修炼》 杭州：2026年05月08日
组织的问题基本上来自管理，管理的问题通常来自于经理人的自我管理和员工关系。人的行为受习惯的影响最大，而习惯是具有三个相互重叠的成分的行为模式：愿望，知识和技巧。因为这三个成分是学来的，所以高效能的习惯也可以通过学习获得。把这些习惯应用在工作和生活中，以达到共同的成就。一个人持续成熟所显示的各项修炼是相互关联，相互依赖和......
Al应用：Deepseek让你的工作效率爆炸式提升 杭州：2026年05月08日
企业痛点1.为什么DeepSeek火出了圈？2.DeepSeek VS Open AI的差异？3.如何在本地完成DeepSeek的私有化部署？4.1.5b、7b、14b、32b等版本的差异？5.DeepSeek在问答机制上，与常见AI工具的不同？6.企业和个人如何将DeepSeek引入工作中来？7.DeepSeek的重......
突发事件应急管理与舆论应对 杭州：2026年05月08日
" 学会突发事件的预防与应急准备以及监测与预警； " 学会在自然因素和社会因素引发的突发事件中保护自己； " 从一系列突发事件当中吸取教训； " 掌握各种突发事件的基本处理方法，尤其是应急处置与救援； " 掌握各种突发事件的管理方案。课程对象董事长、总经理、企业各级管理......
职业化系列--员工职业化素养提升 杭州：2026年05月09日
职场新员工、基层员工课程收益彻底为企业孵化优秀团队人士课程大纲导言，职业化员工的表：1、职业化的形象2、职业化的道德3、职业化的思想4、职业化的心态5、职业化的性格6、职业化的习惯如何实现上述转变呢？三次蜕变和五大法则三次蜕变：第一次蜕变，从平凡的人群中突围（变态）从平凡中脱颖而出变为优秀检查自己:特点、特征、特长、一......
演示之道——PPT商务设计与呈现技巧 杭州：2026年05月13日
不是您的工作出了问题，而是您的PPT表达不够完善！我们需要PPT上的文字更有逻辑性，让PPT中的数据更有说服性，让PPT的演示完美的带动听众的思路！我们的课程会从PPT的呈现力入手，帮助您有条理的构建PPT逻辑，有重点的突出PPT的内容，有目的的引导听众思路，让您的工作报告更加清晰明确。此训练营课程以PPT职场/商务应......
自我认知与职业规划 杭州：2026年05月14日
针对痛点：不知道如何认识自我不知道为自我设计一个切实可行的发展道路不知道如何将自我的发展与社会、公司的发展结合起来只关注职位的晋升，往往让自己很失望课程收益感受： 人生规划、职业规划都是实实在在的事知道：必须关注并塑造自己的内在素养知道：职业规划的重点不在“钱途”、“仕途&rdquo......
Excel高效数据管理与图表应用 杭州：2026年05月14日
基于excel应用的广泛性，以及数据对于企业管理的重要性，学好Excel已经不是职场的选修课，而是必修课。无论你今天是职员，还是未来要组建团队，甚至要成为企业的决策者，“数据管理能力”都会持续的影响你，变成你的翅膀或者成为你的掣肘。目前在有很多工作中，简单的Excel技能已经不能满足我们的办公需......
职业技能培训内训课程
结构性思维（工作坊） 主讲：郭老师
结构化是职业管理当中思维的最基本的方式，这是我们在沟通中需要运用的最基本的思维方式之一，它可以用在我们与他人交流、思考问题、写作、解决问题的方方面面。结构化的概念最早是世界最著名的咨询公司麦肯锡提出来的，麦肯锡公司的咨询基本思路：以事实为基础以假设为前提严格的结构化所以结构性思维的训练对于一个职业人来讲是最基础的......
情绪管理与压力释放 主讲：张老师
第一章：团队间人际关系和谐的五大原则 第一原则：互惠原则 第二原则：君子原则 第三原则：吃亏既福原则 第四原则：如履薄冰原则 第五原则：达摩原则 案例：美国台湾两邻居的故事。 案例：中国传统丢斧子的故事。 案例：李天成的吃亏歌 案例：思茅前28岁的市长 李世民语录： 鬼谷子语录： 第二章：人的情商训练—&m......
高效能人士的七项修养--张永林 主讲：张老师
请问这七条中哪一条是大家之前不知道的？这就是大名鼎鼎的“七个习惯”？都对，都有道理，可是知易行难：学习知识是容易的，将其转化为自己的行为是困难的。 本课程的贡献不在于阐述这七个习惯，而是他讲述这些知识的内容和方式，这在一定程度上解决了知易行难的问题，贡献在于把大而化之的常识落实到自己身上，即帮助......
