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杭州招聘系统培训公开课

心理咨询技术在HR工作中的应用培训班 杭州:2017年04月06日

 机关、企事业单位中高层管理人员、从事人力资源管理工作者课程收益:运用心理学技术测评员工;发现员工职业发展过程中的问题和障碍;更加有针对性的员工培训设计;面对员工疑难问题,有效进行心理辅导;提升团队情商与向心力,消减负面情绪与过度压力;针对企业突发事件,有能力进行危机干预,使难事易行;心智技巧内外兼修,职业形......

非人力资源经理的人力资源管理(彭荣模老师) 杭州:2017年04月07日

一.框架篇:战略性人力资源管理的基本内容——人力资源管理的核心原理与理论源流;——人力资源包括的基本框架——人本管理:人力资源与人力资本。互动分析:看看你的管理风格二.定位篇:直线经理的人力资源管理角色定位案例辩论:骨干员工流失到底是谁的错?&md......

HR如何有效支持业务伙伴——郑指梁 杭州:2017年04月08日

* 明确HR的4种角色:平衡战略与运营层面以及人员和流程方面* 掌握HR6大模块与业务的链接关系* 解读财务报表中的业务数据* 制定HR向业务伙伴转型的实践框架* 提升自我认知:充分了解HR从业人员成为业务伙伴的核心能力并建立个人能力发展计划参加对象中高层管理人员、HR从业人员课程大纲:一、HR业务合作伙伴的角色定位和......

岗位分析、任职资格及薪酬调整与全面绩效管理技巧 杭州:2017年04月12日

机关、企事业单位,中高层管理者、人力资源总监、招聘经理、专员及相关管理人员等课程大纲第一单元 岗位分析与岗位评估技巧* 人力资源的基本功: 岗位分析* 为什么会有工作内容的不同关注* 岗位分析的常用三大方法* 实战分享:某企业工作日志写实的咨询案例* 企业编制岗位说明书的两个误区* 重点:如何编写岗位职责与工作标准* ......

制造业基业长青的DNA——全面质量经营实战训练 上海:2017年05月11日

为广大制造业企业各级管理、技术人员提供非常实用、实效、系统的全面质量经营的思想、体系、方法与工具。课程效果:如切实持续加以吸收、运用,可达成:1、有形效果企业P(效益、效率)、Q(产品质量水平、合格率、顾客满意度)、C(经营成本、减少浪费、库存积压)、D(准时交货率)、S(企业安全、环保)、M(企业员工素质与能力、士气......

价值工程培训 上海:2017年04月29日

1、帮助学员系统了解和掌握价值工程的基本理论、方法和过程;2、学习价值工程的核心内容,掌握各项主要管理技术,提升解决问题的能力;3、通过案例分析、专题讨论、实战演练帮助学员达到对价值工程标杆管理实践的高度认知,在训后能够独立开展价值工程项目。培训对象:各企业董事长、总经理、副总经理、技术总监、生产总监、研发部经理、技术......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...