杭州人才开发培训

杭州人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都：2026年05月30日

培训与开发是人力资源的核心领域，能培训与开发的人才一定可以做HRD，但是另外模块出身的HRD却不能做培训与开发。公司企业文化好不好，公司是否重视人才，公司是否有前途，培训与开发是最重要的考核指标之一。公司迅速扩展，发现公司无人，这主要是因为公司后备人才开发不足，公司能用的人就那么几个，往往发现后继无人，这是公司人才梯队......

教练式HR——教练助力HR提升组织影响力 杭州：2026年05月07日

能说出教练是什么及其在组织环境下的多样性应用知悉如何像教练一样思考和像教练一样行事，以提升组织内部影响力尝试在HR工作情形中运用教练理念和技巧课程大纲：课前1．课前三篇阅读文章2．课前问卷调查第一模块：什么是什么1．教练是什么2．组织环境下的教练3．教练不是什么4．什么时候适合做教练式HR第二模块：为什么做教练式HR1......

业务型HRBP实战 杭州：2026年05月07日

第一部分：立足业务-懂业务&懂业务伙伴第一章：HRBP如何懂业务一、此章节解决的核心痛点：听不懂业务在讲什么不知道如何理解业务不知道所支持的业务，最大的痛点是什么不知道如何学习业务无法参与业务，不知道如何切入二、课程章节内容：1.掌握业务运营的底层逻辑，看清方向2.掌握不同业务所服务客户的心智模式3.掌握不同发......

当前人力资源新趋势、新热点、新挑战 杭州：2026年05月08日

一、人力资源管理的新岗位1.HRBP、人力资源共享中心和人力资源专家2.HRBP的3点人员适应性3.当代对HR从业人员的要求趋势总结4.企业战略决策与人力资源管理活动配合5.企业战略与员工管理在三个层面的结合二、中高端招聘中的测评技术应用的趋势1.人才的素质问题2.人员能力曲线：性格倾向；职业锚测试；岗位素质模型三、企......

向GE学习：以客户为中心的顾问式销售技巧 上海：2026年07月10日

销售总监/经理/主管、大客户经理、一线销售代表及需提升销售能力的其他岗位人员。课程大纲第一天1、目标与介绍(1)培训的目标、方法和主要议程(2)增进了解和信任2、什么是顾问式销售(1)顾问式销售的内涵、心理学基础、价值(2)以您为主的销售(3)销售人员心态调整3、顾问式销售流程(1)顾问式销售包括哪些阶段(2)顾问式销......

工装夹具设计 上海：2026年06月02日

由于汽车工业的飞速发展,新车型开发速度加快,汽车检具的需求越来越大,加强检具智能设计与应用工具的开发力度,提高检具设计效率和检验质量已成为汽车行业发展的迫切需求。汽车检具主要由模拟块、底板及支架、定位装置、夹紧装置、测量装置和辅助装置等组成,其中除模拟块需根据被测零件的几何形状进行个性化设计外,其它零部件大多可以标准化......