杭州人才开发培训

杭州人才开发培训公开课

现代房地产企业《基于培训效果落地经验借鉴与后备人才开发体系搭建》 成都：2026年05月30日

1. 如何构建地产企业培训组织体系，如何在一般民企中推行培训体系2. 如何构建公司的后备人才开发的培训需求体系3. 如何进行培训需求调研，编写培训计划4. 如何构建培训课程开发体系和案例库体系，从而进一步规范知识管理体系5. 内部讲师如何培养，如何激励内部讲师6. 培训效果如何实施7. 如何设计员工职业生涯规划，如何将......

金牌面试官：向世界500强猎头学招聘 杭州：2026年03月27日

第一讲：招聘面试的重要性一、招聘面试的重要性1. 优秀的人才70%是选的/30%是培养出来的2. 选错人带来的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面试评估技能二、不专业的面试官毁了招聘1. 面试的错误意识2. 不重视面试（典型表现形式）3. 面试中提问随意4. 不知如何做判断,不知如何做有效吸引案例分享第二讲：聘对人......

基于学习地图的人才培养和组织发展 杭州：2026年03月27日

根据2016年盖洛普报告，87%的千禧一代认为职场的学习与发展很重要，而59%的千禧一代称公司是否提供学习和成长的机会是他们求职时的重要标准。今天的员工是需要学习机会的，企业为员工提供学习与发展的机会，可以帮助公司获得并留存顶尖人才，提高员工生产力，还能帮助公司获得更多利润。但为什么员工对公司的培训总是抱有意见？培训经......

向华为学习：增量绩效设计与落地 杭州：2026年04月11日

董事长、总经理、运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长、资深导购等；为获得最佳的落地效果，产生最佳绩效，特别建议黄金团队组合：董事长+总经理+运营管理+培训经理+督导＋5名精英店长！课程内容：第一天上午第一部分：【绩效帝国：华为的绩效激励体系】1、华为业绩增长方法：在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍：......

销售政策的制定与激励 上海：2026年06月04日

→ 全面了解营销队伍管理的常见问题→ 学会如何设计和分解销售指标→ 掌握渠道政策制定的方法→ 掌握设计销售政策和经销商政策的方法→ 预测销售目标、分配销售任务→ 掌握销售人员的薪酬设计与提成设计→ 掌握销售团队的有效激励的方法和策略课程对象：人力资源......

消费迭代下的购物中心运营策略及营销模式创新 上海：2026年05月29日

第一天课程：《消费迭代下的购物中心运营策略》模块一：数据说话、了解消费者，指导商户业绩提升（重点讲解）通过大量实例来展示经营分析的角度和技巧，让学员了解对消费者和经营数据的分析研究工具和方法，增强对数据的敏感性，积累行业判断经验。一、 关注消费者1、做大客流基数2、了解消费者，用他们的语言对话3、打通会员库4、对客服务......