杭州人才开发培训

杭州人才开发培训公开课

顶层设计：企业大学建设与运营 杭州：2026年07月03日

企业大学作为未来企业的战略级人才培养中心，它的关键使命，是通过打造人才供应链，进而支撑公司的战略落地，因此必须做到两个密联（管理者承诺+员工发展），成为三个角色（战略助推者、业务辅助者、员工提升者）。从顶层设计开始密联战略，到系统化落地呈现人才培养效果，真正地成为未来的战略级人才培养中心。本课程结合何欣老师十五年操盘五......

HR政委研修特训班 杭州：2026年07月03日

了解传统企业面临的困境与挑战找到转型，转型——互联网+企业的出路学习政委体系之绩效管理认知政委之企业文化课程对象人力资源总监、经理、相关人员课程大纲一、传统企业面临的困境与挑战二、转型，转型——互联网+企业的出路1、互联网+时代，传统企业到底应该怎么办？2、互联网+时代，......

向腾讯学习：人才招聘体系构建 杭州：2026年07月03日

1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色......

向华为学习：HRBP战地密码 杭州：2026年07月04日

HRBP对企业经营管理带来的冲击仍在持续深入。作为通向经营的人力资源的有效路径，HRBP是什么、应该具备什么样的能力、在战场上是如何战斗的，华为前线的HRBP应该可以提供一种可以借鉴和学习的模式。课程收益通过本课程你将收获：•用企业经营打通人力资源的广阔视角；•把业务伙伴作为成长路径的实战理念；&b......

税务管理训练营之数字管理环境下企业税务管理与风险防范 上海：2026年09月02日

登高望远——从最新税政洞察我国税收征管形势，掌握宏观动态见微知著——全方位洞察企业的税务价值链管理，研讨微观策略敏捷规划——典型案例昭示税筹方法论，掌握税务规划闭环思维课程大纲模块一 金税四期背景下企业税务日常管理要义章节1 “新局势+......

消费迭代下的购物中心运营策略及营销模式创新 上海：2026年07月29日

第一天课程：《消费迭代下的购物中心运营策略》模块一：数据说话、了解消费者，指导商户业绩提升（重点讲解）通过大量实例来展示经营分析的角度和技巧，让学员了解对消费者和经营数据的分析研究工具和方法，增强对数据的敏感性，积累行业判断经验。一、 关注消费者1、做大客流基数2、了解消费者，用他们的语言对话3、打通会员库4、对客服务......