杭州人才发展培训

杭州人才发展培训公开课

人才发展专家认证班：胜任力建模+人才盘点+人才发展体系 杭州：2024年05月17日

上篇第一部分 | 明道篇：胜任力建模应知应会的知识体系胜任力是什么？胜任力模型是什么？胜任力模型长什么样子？为什么要做胜任力建模？怎么做胜任力模型：胜任力模型搭建的整体思路及流程步骤胜任力建模与任职资格体系有何不同？第二部分 | 技术篇：胜任力建模的技术分解与具体实施建模技术分解1: 需求澄清是关键---咨询项目核心五......

基于6D的培训项目管理与基于胜任模型的人才发展体系建设高级研讨班 杭州：2024年05月21日

各企事业单位；各分管企业的主管部门领导、中高层管理人员、人力资源总监、培训总监、培训经理、培训专员、课程开发人员、培训主管、想掌握标准课程开发技术的人、培训中心、职业技术学院、职业技师学院、内训师、培训师、专兼职讲师等企业相关培训负责人；各级国资委以及政府主管企业部门的负责人及相关人员。课程内容第一章节：培训管理现状与......

“战略性人力资源管理”—企业组织能力提升与人才发展 杭州：2024年06月20日

系统思考：理解人才战略，树立组织变革与人才管理理念，掌握组织能力提升的策略与方法；组织变革：掌握企业组织设计与组织赋能的方法，提升企业组织能力，促进组织效率提升；梯队建设：理解人才梯队的本质与人才梯队的实践模式，掌握人才梯队规划的方法、技术；人才发展：掌握人才战略、人才供应链建设的方法，通过使用、培养、发展为人才赋能；......

设计人才发展项目：人才梯队建设与继任者计划 苏州：2024年06月01日

*人力资源HR工作者（HRBP/LD/TD/OD/HRD）* 咨询公司、培训机构、猎头等专业咨询顾问、培训讲师* 企业中高层决策者、经理、部门主管* 对TD学习项目设计与开发应用感兴趣的专业研究者课前学习*阅读老师指定的文章以及推荐书籍和学习资料；*了解学习一些基础的学习项目设计理念。*通过理论，基本了解学习项目设计实......

压力调适与职场EQ训练 上海：2024年06月14日

企业中高层管理者 / HR / 核心员工课程目标：1.理解“职场情商”对于工作目标达成的意义和价值2.了解情绪所包含的内容3.学会有效调节和管理自己的情绪4.学会应对压力和挑战，建立积极的职场心态5.学会洞察他人情绪的方法和技巧6.学会建立良好的职场人际关系课程大纲：引子：EQ及其在职场的价值 ......

企业减碳实用 广州：2024年05月13日

一、减碳发展的原由及趋势中国及地方在碳排放方面的政策与要求国际关注中的碳排放: 贸易,标签,税，还有什么?目前国际上的通用标准与方法二、CO2的核算WRI计算方法与标准：如何划分范围?范围1,2,3的差别与企业责任如何寻找适当的排放系数如何形成碳排放报告三、企业如何计量自身碳排量、案例分析与自我训练案例练习从数据收集到......