杭州绩效模式培训

杭州绩效模式培训公开课

可复制的绩效模式——《绩效操作技巧》 上海：2017年10月27日

■ 绩效责任：明白直线经理绩效管理的职责，绩效管理是达成业务的有效手段；■ 目标分解：能熟练地将绩效目标分解到各部门、各业务单元、各岗位；■指标提炼：能熟练基于绩效目标提炼本部门、本业务单元、本岗位指标；■ 绩效考核：能熟练地应用考核工具对本部门员工进行绩效评估与区分；■ 绩效辅导：能熟练地进行绩效辅导和绩效面谈，帮助......

战略人力资源管理实战高级研修班 杭州：2017年09月30日

人力资源总监课程大纲一、认识战略人力资源管理1.先建立企业发展战略2.战略形成前考虑人力资源3.融入人力资源的企业战略优势二、战略性人力资源管理的实践1.组织变革管理1）正确的组织设计2）工作体系的新安排3）人力资源盘点规划4）才能管理与接班人计划2.培训与开发1）培训战略与规划2）企业知识管理3）创新与发展3.绩效管......

如何领导激励新生代员工——80、90后管理 杭州：2017年10月12日

企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理。课程收益:根据对80、90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解80、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌握80、90后员工......

TTM-D 杭州：2017年10月12日

1.了解内部培训师的规划方向和基本原则；2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和方式；3.了解培养内部培训师需要采取四大“干预”措施——学习相关专业技能、经常进行试讲演习、持续性辅导、逐步形成个人授课风格；4.了解如何应用各种管......

管理者的Excel和PPT高级实战应用 北京：2017年10月14日

设备：建议学员每人自带笔记本电脑，开课前提供《案例练习题》供现场练习软件：建议预装 Microsoft Office 2007场地：有桌子的会议室或教室设施：白板 + 投影仪 + 麦克课程大纲：第一部分：《精益求精：Excel在管理中的高级应用》模块一 Excel数据管理篇：如何高效办公？高效管理数据?1、高效：怎样快......

移动互联时代的品牌规划 上海：2017年11月14日

知晓品牌化效益，能使你的产品不同与竞争对手的产品，即使它们并无差别学习最佳战略，用于网络营销的来增加品牌知名度，突显竞争优势学习减少无谓的网络花费，增加品牌投资的ROI内容大纲：第一模块：市场营销战略分析框架客户对产品价值认可的四大维度从价格营销到价值营销的转变从价格销售到价值销售第二模块：市场营销竞争策略框架如何建立......