杭州激励体制培训

杭州激励体制培训公开课

关键人才管理全攻略：深度人才盘点，构建人才驱动型组织 杭州：2024年04月26日

人力资源总监、高级经理HR业务伙伴人才管理总监、高级经理薪酬总监、高级经理公司业务高管课程特点深入浅出的理论介绍丰富的实际案例讲解课程大纲第一部分丨关键人才的定义什么是关键人才关键人才对企业的价值第二部分丨关键人才识别：“岗位”的角度：如何确定关键岗位“人”的角度：如何确......

CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发 杭州：2024年04月26日

《CFT(Case Facilitate Trainer )案例式课程开发》 区别于传统课程开发课程，以案例为核心，以解决问题 为导向，融合了案例教学、引导技术、组织经验萃取技 术等培训技术为基础，全方位、全流程地展示了以解决 实际问题为核心课程设计与开发的实践精髓。参加工作坊的学员将在课程中一边学习“全案......

新政下企业薪税风险管理暨人力资源法律风险防范与用工成本优化实务操作高级培训班 杭州：2024年05月08日

国家全面推行社保税征、个人所得税改革等政策背景下，企业用工政策发生重大变化，政府全方位的监管体系已建立。在经济寒冬重压下，传统的劳动关系已发生切换，更为灵活的雇佣模式不断涌现:政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级。新政运用中如何控制社保税征带来的企业相关风险？如何应对社保公积金审计？如何合法合规降......

培训管理重难点解析及探秘华为培训和华为大学专题培训班 杭州：2024年05月08日

时代的发展赋予培训更深的意义，从师徒制、再到课堂培训等，培训技术的发展并不意味着培训效果的满意。国内很多企业培训大学开始都做得风生水起，可是时间是检验成功的尺子。随着今日头条解散培训团队、xx大学等企业大学的解散，被誉为专业培训的标杆瞬间坍塌。从形式上说，几乎所有的培训部门都在做表面专业的培训。但从本质上说，只有为数不......

左圆右方-创新思维与问题解决 深圳：2024年06月14日

课程背景：优秀卓越的企业一定具备组织优势，而所有企业在打造组织优势、实现业绩倍增的奋斗之路上，都将经历诸多问题与挑战，那工作的本质就变成发现和解决问题！组织问题如同业绩的扳机，每一次问题的解决和突破，都将为企业带来效率提升或产生经济价值。不确定的时代，向管理要效益终将成为主旋律。管理效益的主要来源是增收节支，问题就是增......

现金流量与营运资本管理 上海：2024年05月13日

把握现金为王：了解现金流量为企业命脉的原因把脉企业运转：从现金管理的角度把脉企业是否良性运转完善管理体系：完善现金管理和营运资本管理体系，管理好企业的资金后防强化预测能力：提升预测未来现金流量的能力，从现金流趋势上分析企业未来的走势培训对象：现金经理、现金经理助理、财务总监、财务经理及其他相关财务管理人员课程大纲：第一......