杭州绩效考核制度培训

杭州绩效考核制度培训公开课

战略人力资源管理实战高级研修班 杭州：2017年09月30日

人力资源总监课程大纲一、认识战略人力资源管理1.先建立企业发展战略2.战略形成前考虑人力资源3.融入人力资源的企业战略优势二、战略性人力资源管理的实践1.组织变革管理1）正确的组织设计2）工作体系的新安排3）人力资源盘点规划4）才能管理与接班人计划2.培训与开发1）培训战略与规划2）企业知识管理3）创新与发展3.绩效管......

劳动用工风险全方位预防与应对培训班 杭州：2017年10月12日

日常用工涉及诸多管理环节：试用期、转正考核、工作过程的管控、不胜任工作的界定、调岗调薪的依据和程序、违纪违规问题员工的界定和处分、解除劳动合同的依据和程序等等。这些环节客观上要求精细化管理及保留相关有利证据！但是大部分企业普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业的人力资源管理带来一定的影......

如何领导激励新生代员工——80、90后管理 杭州：2017年10月12日

企业内部管理者、中高层管理者、职能部门经理、准备被提拔的基层经理。课程收益:根据对80、90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解80、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌握80、90后员工......

TTM-D 杭州：2017年10月12日

含兼职或专职人员，主要负责：1）企业内训师的选拔、培养及管理2）企业内部课程研发与管理3）企业培训体系的建设4）企业学习型组织/文化的创立5）企业大学的创办等课程收益:1.了解内部培训师的规划方向和基本原则；2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和方式；3.了解培养内部培训师......

平衡计分卡与企业战略绩效管理 上海：2017年11月02日

一.如何同时做好企业战略管理与绩效管理1．企业战略管理及绩效管理的关系是什么？2．战略管理的主要任务3. 企业战略分析的方法4. 企业战略的制定、实施和控制5．企业为什么需要BSC？6．BSC的实质是什么？7．BSC实施的流程与成功实施的关键因素8. 实战研讨：企业战略管理和绩效管理的现状分析二.描述企业战略--战略地......

进出口商品归类技巧及争议解决 上海：2017年11月16日

第一模块、海关商品归类与《税则》的关系1、进出口贸易商品分类目录发展历程2、《协调制度》在我国应用演变情况3、《税则》实施与管理的现状与展望4、海关税收形式与企业商品归类风险……第二模块、进出口商品归类政策解析与应对1、海关商品归类政策的有效运用2、 ***案引发的国际贸易争端3、我国对外贸......