杭州绩效考核制度培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

杭州绩效考核制度培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

杭州绩效考核制度培训公开课

培训培训管理者——培训组织设计与人员管理 杭州:2016年12月08日

培训组织设计与人员管理第121期上海周五10月19日培训组织设计与人员管理第131期杭州周五11月16日【课程特色】(一)培训管理的思想更加清晰、更具针对性;(二)内容更加全面、单元课程之间的逻辑关系更加清晰;(三)提供了更标准、更实用的培训管理视野、思路和方法。特色一:思想更加清晰和更具针对性任何一个“好......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州:2016年12月08日

本课程非常适宜年销售收入在0.5—3亿元、员工人数50—500人,有一定人力资源管理基础的成长型中小企业的老总、分管人事的副总、人力资源部。课程大纲:一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法:1、为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况?牢记组织架构设置的三个基本原则......

学习,随需而变--混合式学习项目设计 杭州:2016年12月09日

模块一:结构化混合式学习1.什么是结构化混合式学习2.结构化混合式学习的重要作用3.何时使用结构化混合式学习4.结构化混合式学习设计模式5.结构化混合式学习在企业中的成功应用案例模块二:界定人才发展需求1.战略目标解读2.胜任能力分析3.工作任务分析4.绩效问题分析5.界定人才发展需求模块三:选择混合式学习策略及方式1......

《劳动合同法》修改权威解读与人力资源法律风险控制实务高级研讨会 杭州:2016年12月09日

第一部分:《劳动合同法修正案》修改重点和具体内容权威解读1.《劳动合同法》修改的背景和重点2.立法主要规范劳务派遣的哪些内容3.什么样的劳务派遣将被认定为违法派遣4.劳务派遣机构设立条件如何调整5.企业使用劳务派遣需要符合什么条件6.劳务派遣单位和用工单位会承担哪些法律责任7.临时性、替代性、短期性岗位如何划分和认定8......

卓越人力资源管理实战研修班 北京:2017年03月04日

帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法,选到合适的优秀人才;帮助学员掌握绩效考核与绩效管理的流程、步骤与方法及解决方案;帮助学员掌握科学设计企业薪酬体系,及如何运用具有激励性的薪酬体系留住优秀人才;帮助学员掌握因员工关系管理不善而引发的劳动争议,学会如何进行预防和处理并掌握解决方法!参会学员企、事业单位董事长、总经理、人力......

项目管理软件project实战应用 北京:2016年12月30日

第一篇:项目管理实战应用之基础篇 项目管理技术应用、目标分解与时间管理重点:了解PROJECT基础功能,完成工作分解、工作量评估及时间计划排定,规范计划标准一、项目与项目管理1、 项目管理知识点项目的特点、项目的生命周期项目的三要素(质量、时间、成本)项目管理九大知识领域项目管理的五大过程项目生命周期管理项目团队与项目......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...