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《高效呈现技巧》 杭州:2016年12月06日

第一讲:丑话先说——给演说者的几句忠告这是一门遗憾的艺术最有效的方式:真实的去表达不要试图征服听众最聪明的方式:让听众“动”起来怎么说比说什么更重要第二讲:黑白立判——演说者的特质和致命伤管理者为什么必须是演说者致命伤:消极、刻板、虚伪、胆怯、自大......

Excel数据场景实战训练 杭州:2016年12月08日

微软的Excel软件已经是公认的全球最强大的使用最广泛的数据处理、分析与决策软件,她的超越你想象力的极其丰富的内涵足以配得上“博大精深”四个字。在Excel的世界里,你认为的不可能皆有可能!来吧,投身Excel的心里面去感受她那无穷的无法抵挡的魅力吧!在现如今的财务数据管理领域,Excel当然是......

新时期员工职业提升塑造 杭州:2016年12月10日

第一讲:什么是职业化1.什么是职业化2.新时代对职业人的界定3.确立清晰的职场目标4.职业化行为,你在为谁而工作?5.优秀员工的职业化衡量标准第二讲:职业化素养之执行力执行力就是把想法变成行动,把行动变成结果的能力。1.严格执行,制度为王1)遵守制度 严守纪律2)岗位职责 目标明确2.坚决执行,军令如山1)不找借口找方......

弟子规与职业化塑造 杭州:2016年12月17日

《弟子规》就是一本培养企业员工德才兼备的书。很多企业已经开始用《弟子规》治企并取得了良好的效果!企业的最高管理境界就是自我源动力管理,就是《易经》中的‘群龙无首’的境界!《弟子规》就是提升企业员工整体素养、使所有员工都达到自我管理境界的阶梯!课程大纲一、孝顺父母,增强使命1、孝顺父母的四个阶段、......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 广州:2017年01月13日

董事长、总(副)经理、总监、企业中高阶主管及企业营销中高层管理人士。课程内容:绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题;以感觉为基础判断还是以事实为基础判断?短期考核还是长期考核?短期利益还是长期利益?关键业绩还是非关键业绩?绩效管理如何与战略接口?KPI成绩......

向华为学习:人力资源经理的绩效管理实战 深圳:2016年12月29日

1、陈述绩效管理三部曲2、描述绩效管理责任环节的定位和职责3、设计组织绩效管理流程4、优化绩效管理管理机制和绩效接口课程对象:人力资源经理,薪资福利经理,绩效考核经理课程提纲:【第一天上午】一、案例导入索尼、华为、喜之郎、深圳移动、北京移动绩效管理案例分析(5个案例分析,涉及问题挖掘、根本原因分析,解决思路和建议,提出......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...