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杭州平衡积分卡培训公开课

基于业绩增长的人才发展-胜任力模型构建与应用 杭州:2017年10月20日

人力资源总监、经理、专员课程大纲开篇:困扰企业管理的10大问题与分析模块一:任职资格体系概述1、任职资格的三大体系介绍任职资格标准任职资格评估任职资格应用管理资格晋升技术资格晋升2、为什么要建立任职资格体系短期价值长期价值3D+E能力模型3、任职资格体系构建过程职业资格(VQ)、职位资格(JQ)、国家职业资格(NVQ)......

劳动法应用之--企业工时加班及休假管理 杭州:2017年10月21日

新时期的员工法律意识不断增强,尤其是在加班及休假管理方面,涉及到自已切身利益的内容,越来越关注自身的权益,往往抓住企业的弱点,不断挑战企业的管理漏洞,带来不必要的法律纠纷。如何巧用国家政策,用法律这个正当工具维护企业管理,是众多企业需要补课的内容,也是捍卫企业尊言,为业务发展保驾护航的最佳选择。课程对象人力资源总监、经......

培训需求沟通与培训计划制定 杭州:2017年10月26日

明确培训管理运营工作的主要内容了解培训需求的设计方法及应用学习制定年度培训计划课程大纲第一模块:培训运营实务概述1.企业培训目标和策略2.培训运营管理流程-五大步骤3.培训管理者的角色与职第二模块:培训需求分析1.培训需求分析的工作要领2.培训需求分析的主要方法及应用3.培训需求调查问卷的设计与使用第三模块:培训计划制......

供给侧改革下全面薪酬绩效体系建设暨薪酬福利法律风险防范 杭州:2017年11月01日

第一部分:供给侧改革下企业薪酬方案调整的基准与风险调控;1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,轮岗、轮休、待岗员工的薪资标准如何确定;3、供给侧改革下,停薪留职、内退人员的薪资标准如何确定;4、供给侧改革下,内部员工兼职的薪资标准如何确定;5、供给侧改革下,企业如何重......

企业流程体系建设与流程优化实战研修班 北京:2017年11月29日

加深对流程的认识,统一流程的沟通语言,为后续流程建设起到“松土”的作用领悟流程建设工作的意义和内涵,明确工作定位、化解工作困惑、理顺工作思路领会流程端到端和结构化思考方法,掌握流程总揽地图的描述方法,更好地表达业务运作的整体性和关联性深刻理解战略、流程、组织、绩效的关系,掌握基于流程设计组织结构......

企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班培训 北京:2017年12月08日

中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认证考试的学员无须交纳)备 注:1.凡参加认证的学员,在培训结束参加考试合格者由<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<人力资源管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...