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杭州冲突管理培训公开课

基于性格色彩的冲突管理培训班 杭州:2017年07月20日

不是每个下属都用同样的方法去管理!不是每个员工都会积极主动向上奋斗!你看好的员工频繁跳槽很不安分!资质平凡的员工却在这里混混日子!有人不在乎升职这个饼!是激励的方式不对?沉默不代表他没有想法,那他的内心究竟在想些什么?员工的行为千变万化、行为背后的性格却有规律可循。人的心理活动决定性格,我该如何去管理人的性格并管理他的......

从化解到预防-有效的冲突管理 上海:2017年06月06日

√了解冲突处理风格,认知他人,觉察自己。√树立积极面对冲突和主动解决冲突的心态。√深入认知和分析冲突起因、信号及冲突层级。√学习冲突中利益相关者以及支持阻力分析方法。√掌握需要对抽进行第三方调解处理的原则和要点。√学习并演练冲突处理核心原则和基本步......

冲突管理有效解决 上海:2017年06月15日

希望理解并管理组织中冲突的人员.【课程大纲】1.正确地认识冲突•什么是冲突•冲突的根源•两种性质的冲突的比较•冲突与绩效的关系2.解决冲突的方法和技巧•冲突的五个发展阶段•处理冲突的五种方式•解决冲突的方法和技巧•沟通及其规律•沟......

冲突管理培训 上海:2017年07月11日

培训模块学习内容冲突管理的实际意义- 什么是冲突- 冲突的三种结果?- 引起冲突的原因冲突解决和协作的障碍- 利益/目标- 观点/方法- 性格- 文化/价值观- 工作本质和职责不同的必然后果各种谈判策略在解决冲突时各自的优、缺点- 如何通过谈判来解决冲突- 解决冲突的四种谈判方法及其利弊得失在分析问题时从不同的角度进行......

股权激励“9D模式”---留驻核心人才 上海:2017年07月08日

股权激励的本质是:用明天的利润激励今天的员工 用社会的财富激励自己的员工胡博士教您运用股权激励这一“创富机器”,为您的企业量身:打造留驻人才的“金•守•考”,创造激励人才的“真•功•付”。课程大纲第一节:股权......

产品中试管理——推动产品快速商品化 深圳:2017年08月25日

研发总经理/副总、公司总工/技术总监、研发项目经理/产品经理;中试/试制部经理;测试部经理;质量部经理;工艺/制造工程部经理。课程大纲:1.中试概述本章学习目标:以业界成功案例,结合逻辑分析,归纳、演绎中试工作目标和中试的六个子业务领域。1.1、引言:提出中试体系的基本定义。1.2、案例-某公司中试发展历程:介绍业界建......

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赵云龙老师

名课堂特聘专业讲师,西安交大MBA,企业管理咨询专家,中国职业经理人认证专家、北京大学,清华大学,人民大学等多所高校的总裁版特聘讲师,几十家培训咨询公司的特邀咨...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...