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代际领导力—90、95后员工管理 杭州:2024年07月05日
通过课程学习达成系统了解“活的90,95后”通过学习掌握一套系统思考和处理90,95后具体管理问题的方法学会按照90、95后员工进入组织的时间顺序层层递进、分步讲解,最终在大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系三个段位:黄带,一个可以hold住90,95后的合格管理者;绿带,一个能被90,95......
新生代员工管理—如何有效管理90/95后 苏州:2024年06月19日
更为客观地评价,分析和面对 90/95 新生代员工;掌握 90/95 新生代的心理与行为特征,打破以往管理经验的束缚和影响,有针对性地激励与辅导90/95新生代员工;利用非职务影响力,还有非薪酬激励方法,有效管理员工,提高管理层的个人威信,从而提高整个团队的士气状态,改善员工绩效,提升员工能力,创造组织价值;学会如何与......
如何带领部署--90后员工管理 上海:2024年05月16日
第一模块 是什么影响人的行为?1.人性2.需求、欲望3.价值观4.环境5.激励水平和程度讨论当下90后员工行为上的特点是哪些方面受到影响第二模块 正确认识90后1.90后现象2.90成长的社会环境第三模块 有效引领90后---成为柔性化管理者1.员工的满意度和流失率和谁关系最大2.时代需要柔性化的管理3.柔性化管理者的......
新生代员工管理:95后员工管理 上海:2024年05月30日
单元一:成为高绩效领导的关键1.修炼自己,塑造对新生代的影响力2.修炼领导力,建立非权力影响力3.掌握技能,成为受人尊敬的领导单元二: 认识新生代员工1.为什么有新生代的概念2.新生代员工的背景剧变的时代3.物质生活从匮乏到丰富4.生活环境从封闭到开放5.信息获取从单源到多源6.新生代员工行为特征分析单元三: 带好新生......
铸造金牌销售精英-2天的疯狂训练集中营 北京:2024年05月18日
总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售助理等课程大纲:掌握高绩效的销售模式一.销售人员的成绩是天份吗?二.影响销售业绩的六大因素分析三. 建立高绩效的销售模型了解或挖掘客户需求的销售技巧一.如何应付消极反应者二.了解或挖掘需求的具体方法狼性团队成员素质的实战方式—准、勇、猛、狠、智一.狼性进攻......
工业品大客户型销售的渠道体系构建与动力设计 深圳:2024年05月17日
工业品,政府型市场,项目类销售的渠道经理,销售兼渠道经理,销售部门经理,行业系统部经理,产品经理,markting部门经理,公司总经理课程大纲:一、工业品渠道管理体系的内涵1、渠道动力设计2、渠道忠诚度管理3、渠道的能力培育与路径依赖4、渠道冲突管理5、渠道市场品牌推动力的激励制度6、渠道项目运作能力提升与管理7、项目......