杭州员工管理培训

杭州员工管理培训公开课

你可以辞退任何人——辞退员工管理之准备、技巧及管控 上海：2026年06月17日

一、辞退员工的准备（一）法律准备1、离职员工的原因及形式选择2、员工离职各情形所需证据材料3、员工离职各情形的程序性要求4、离职员工所涉的有关法律文本5、员工离职后的有关法律问题①失业金的领取问题及医保的享有问题②保密及竞业限制的相关问题③表见代理的法律风险（二）心理准备1、对员工心理反应的预判2、针对员工心理反应的应......

老问题新发现—女职工、病假员工管理技巧及相关风险管控实务 上海：2026年06月18日

国家开始有计划地开放“单独两孩”政策，不少符合条件的夫妻选择再生一孩。本是好事，然而不少用人单位却发现，以前“已婚已育”、相对比较稳定的女员工，也都可能会再次生育，从而产生一系列的问题：1.这些女职工基本都属于高龄产妇，一怀孕就请病假，公司怎么办？2.这类女员工请产前假、......

全胜化解员工关系管理矛盾——员工管理纠纷中的说服谈判和调解 上海：2026年06月24日

都说，现在的员工不好带了。理由在于，员工关系管理中的各种矛盾频发，而解决起来，往往是按下葫芦起了瓢，一团乱麻。如何正确认识员工关系管理中的各类矛盾？如何化解矛盾？说服与谈判有何异同？谈判、调解有关联吗？说服怎么说，谈判怎么谈，调解又怎么调？如何才能在化解矛盾的基础上，实现领导、员工、公司多方满意呢？本课程将通过实务案例......

适应组织变革 跨代员工管理 上海：2026年06月27日

1、深刻了解90后新生代的特点和需求；2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则；3、学会如何有效对90后新生代进行日常工作管理；4、关注90后新生代的情商与情绪，在把握情绪的前提下进行有效沟通；5、学会用薪酬、目标、事业、价值观、文化、职业成长等多种方式对90后新生代进行有效激励，实现企业与员工的共同成长。课程大纲......

工厂全面成本控制与价值分析 深圳：2026年07月10日

1、工厂生产成本主要由材料费、人工费和制造费用构成。由于生产过程中存在七大浪费的问题，因此生产过程中所投入的每一项材料费、人工费和制造费用都同时具有至少四种不同的成本属性：1）正常生产的投入所产生的产品纯生产成本；2）由于质量缺陷原因所产生的质量成本；3）由于时间浪费或生产率低下所产生的效率成本；4）由于过量生产和过量......

如何实现完美交付--“完美交付”全流程关键触点管理 深圳：2026年08月15日

一、交付启动管理1、交付启动的重要性2、交付考核指标设定3、交付前启动关键点4、误区与准确认知二、交付前风险管理1、项目产品风险管理2、工程品质风险管理3、销售约定与合同履约风险管理4、验收风险管理5、其他重大风险管理三、模拟验收管理1、模拟验收与交付成绩的关系2、模拟验收的定义及作用3、如何做好模拟验收？四、工地开放......