杭州激励机制培训

杭州激励机制培训公开课

绩效管理与激励机制 上海：2026年07月15日

一、绩效管理概论1、什么是绩效管理？2、绩效管理与公司使命，远景，核心价值观及公司目标之间的关系3、谁对绩效管理系统负责？二、设立绩效目标及对目标的考核1、设立绩效目标1.1何为SMART目标1.2设立绩效目标的四个步骤1.3绩效目标与职位描述的关系2、对绩效目标的考核2.1怎样对可量化的绩效目标进行考核？2.2怎样对......

机制创新——构建共担、共享的股权激励机制 上海：2026年07月29日

在当今的商业环境中，企业之间的竞争已经达到了前所未有的激烈程度。随着全球经济一体化的推进，企业不仅在国内市场上面临同行的竞争，还要应对来自国际市场的挑战。这种竞争格局使得企业对人才，尤其是核心人才的需求变得更为迫切。为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，企业必须不断创新，吸引和留住关键人才，同时激发他们的工作热情和创造力。股......

激活组织的绩效与激励机制设计 上海：2026年08月14日

多数企业在绩效激励或多或少面临以下问题：1、把绩效管理等同于KPI和打分，考评流于形式，主管没动力，员工没感觉2、绩效结果无法应用，奖金分配缺乏依据，分钱规则从来没敢透明过。3、重视个人绩效，忽视组织绩效，捡了芝麻丢了西瓜。4、公司业绩增长缓慢，人均效率低下，薪酬没有竞争力，不足以吸引和保留优秀人才。5、只做公司级奖金......

绩效薪资架构与激励机制 上海：2026年09月11日

人力资源经理/主管/专员课程大纲1、 什么是全面性薪酬体系"全面性薪酬体系的整体框架薪酬体系的战略本质薪酬的分配原则和模式绩效与激励的目的与关系"2、 基于绩效管理体系的绩效薪资架构"企业绩效管理体系的建立绩效管理的执行有效性KPI的设定对于绩效评估的作用将绩效管理体系与薪酬体系紧密关联&......

新媒体营销 上海：2026年07月30日

结构化的知识体系：去伪存真，帮你把碎片化的知识连成一片知识图谱实用的工作方法：底层逻辑和盘托出，思维方法能够真正用在工作上落地的操作方案：有工具、有步骤、能落地培训对象：总经理、营销总监、新媒体部门负责人。课程大纲：一、商业逻辑与营销核心1.商业目标的两重模式2.交易推动的要素组合3.营销发展的核心脉络4.内容营销与直......

非财务人员的财务管理技巧提升 北京：2026年07月11日

每一位管理者都清楚地懂得，单纯从非财务角度衡量为合算的方案，也许却是一个财务陷阱，表面赢利而暗地里亏损。如何将技术手段与财务运作相结合，使每位管理者和技术人员都从老板的角度进行全面思考,有效地规避财务陷阱，实现管理决策与经营目标的一致性？通过本课程的学习，您将：* 了解会计三张报表之间的关系，理解会计数字作为一种语言隐......