杭州营销数据分析培训

杭州营销数据分析培训公开课

营销数据分析—用数字说话 北京：2026年02月28日

“大数据”的概念出现至今已经十多年了，然而，企业的多数员工，还在使用原始低效的统计和分析方法，对数据的分析只停留在数据和信息的简单汇总和流水帐式的通报，缺乏对客户、业务、营销、竞争方面的深入分析，结果决策者只能凭着本能的反应来运作，决策存在很大的失误风险。本课程着眼于数据分析的思路和工具方法，教......

市场营销数据分析与挖掘 北京：2026年04月17日

企业收益：1、激活和挖掘企业营销数据，帮助企业洞察内外部态势，抓住市场机遇；2、为企业制定有针对性的营销策略提供有力的数据支持，实现精准营销；3、培养具有数据思维的营销人才，推动企业营销数据化，提升营销业绩。岗位收益：1、掌握数据收集、整理、报表制作、分析挖掘、图形呈现、形成策划案6个步骤；2、深入理解数据分析与业务之......

市场营销数据分析与挖掘 成都：2026年04月16日

营销副总、营销总监、市场部经理、营销人员、市场研究人员等。课程大纲一、营销数据分析目标和步骤（1）分析目标（2）分析步骤二、数据分析与商务逻辑（1）数据分析能力（2）常见商务逻辑（3）分析思路三、数据转换（1）对标转换（2）定性数据定量化（3）数据填充四、数据描述（1）整体状况描述（2）营销数据“七个百分比......

IATF16949（2016版）五大核心工具 深圳：2026年01月26日

了解IATF 16949:2016中对质量体系核心工具的基本要求，并能够结合质量体系运作有效使用；对于管理层和企业来说，将能够在企业管理人员中获得更多助力来推进核心工具的使用，持续改进过程，并在管理方法上更加系统化。课程大纲APQPAPQP理论基础多方论证方法以顾客满意为基础的过程方法APQP阶段划分及阶段管理（输入评......

薪酬设计与降本增效——激励性薪酬体系设计 广州：2026年03月22日

在最近咨询与培训的企业当中，在新的环境下，如何降本增效与有效的激励员工，成为大多数企业所面临的问题。课程围绕如何降本增效、如何设计不同职位的激励方案、如何有效的分析薪酬数据并对决策提供支持展开。课程第一部分围绕营销、生产、研发、职能类岗位如何有效的进行激励展开，同时，讲解了一些新的激励模式，如：增量绩效、业绩对赌、赛马......