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华为国际化拓展实践/海外营销 上海:2026年06月26日
华为曾经面临着企业发展的一些重大困境,例如日益饱和的国内市场、大量未被充分利用的生产能力,以及较高的研究与开发成本等,为了生存,开启了国际化历程。通过克服外来者劣势,站在全球视角管理企业以及战略思维的转变,完成了从追随者到产业领导者的角色转变。今天国内的企业或多或少也面临着同样的问题,那么,华为有哪些值得借鉴之处呢?课......
中国企业海外营销&运营管理高级研修班 北京:2026年08月15日
1、课程专门为中国企业设计强化海外市场开拓能力,针对性强、实务性强;2、掌握海外营销各阶段运作方式,以便更好的管理运营;3、运用”营销工具”有效获取海外客户;4、把控国际贸易谈判、合同履行、国际运输等风险;5、提高国际贸易风险防范意识,避免不必要的贸易摩擦。参会目标企业:--外商投资企业 --海......
首席增长官(营销官) 杭州:2026年06月25日
营销总监课程大纲 Outline第一天:营销布局——营销策略制定与执行一、营销思维训练与绝对成交1.创造客户是企业的唯一目的1)成交是目的,路径是手段2)不同企业的营销路径3)营销核心:用户体验4)营销就是用户需求的管理案例:用户体验2.互联网时代营销新思维1)互联网助推营销变革2)新技术成就用......
视频号运营技巧和短视频制作实训 杭州:2026年06月26日
第一讲:微信视频号的流量逻辑和帐号规划策略一、视频号流量密码和企业帐号顶层设计1.视频号的流量推荐机制2.视频号的质量评分机制3.视频号的内容推荐机制4.视频号的内容规范要求5.视频号规则的官方查询入口6.企业布局视频号的矩阵打造二、案例拆解:短视频帐号的规划策略1.视频号的商业定位2.视频号的用户定位3.视频号的内容......
有效授权与员工激励 上海:2026年09月02日
期望通过授权增强团队绩效的管理者,主管和团队领导者。课程大纲:案例分析:任经理的一天讨论第一章工作任务的有效授权1、有效授权的意义及方法请思考:授权有什么意义?授权的障碍分析权力下放四层次什么可以被授权什么不能被授权2、任务指令有效下达的技巧吩咐式授权拜托式授权征询式授权暗示式授权征求式授权3、任务......
薪酬设计手把手实战训练 北京:2026年07月11日
学员在接受薪酬体系建设项目管理训练后,可以独立开展本企业薪酬体系建设项目,快速成长为技术型人力资源专业人士!课程收益:学习薪酬体系建设项目管理流程;体验薪酬体系建设项目管理流程各关键环节操作技巧;实际上手操作薪酬体系建设过程中所有表格及相关技巧。课程大纲:薪酬设计的流程进行前期准备训练召开项目启动会训练设计岗位评估要素......
