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杭州培训体系设计培训公开课

企业培训体系设计与实施 北京:2017年11月04日

第一模块 企业培训问题分析与探讨1.小组讨论:目前企业培训主要问题及现行解决方案2.企业培训发展阶段剖析3.培训者的角色与任务4.企业引入外部培训与内部培训的利弊分析第二模块 企业培训体系的建立1.培训体系总图2.培训体系核心---课程设计体系课程设计的现状与问题课程设计的基础--培训分析课程设计完整内容课程设计有效方......

培训需求沟通与培训计划制定 杭州:2017年10月26日

第一模块:培训运营实务概述1.企业培训目标和策略2.培训运营管理流程-五大步骤3.培训管理者的角色与职第二模块:培训需求分析1.培训需求分析的工作要领2.培训需求分析的主要方法及应用3.培训需求调查问卷的设计与使用第三模块:培训计划制定1.培训计划管理流程图2.年度培训计划的主要内容及编写方法3.年度课程计划的制定及动......

面试实战 杭州:2017年10月27日

学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表掌握如何进行有效的面试开场;掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流学习各类提问方式在面试中的应用,提升提问的有效性系统学习针对各类能力进行记录和评估技巧和方法学会如何进行总结,能......

企业定岗定编原理与操作 杭州:2017年10月27日

人力资源经理课程大纲第一单元 岗位的概念1.什么是定岗定编2.岗位与岗位设计3.岗位设计的意义4.岗位设计的驱动因素5.岗位设计的原理6.岗位设计考虑的主要方面7.岗位设计在企业岗位管理流程中的位置8.岗位设计与工作分析的关系9.企业绩效与岗位设置的关系10.岗位设置的难点11.定岗定编的注意事项第二单元 影响岗位设计......

企业并购与整合 上海:2017年11月28日

企业投资人、公司管理层战略管理部门负责人、分公司经理财务总监、投资总监财务经理、投资经理、资金经理课程大纲:第 1 天 企业并购重组核心及估值分析一、并购重组的相关动因“中国式”收购的发展与现状中国特色的并购重组动机国企解困中的捆绑上市利用上市公司的圈钱效应与掏空上市公司二、企业并购重组的估值方......

供应商选择评估与供应关系管理 上海:2017年10月26日

一、 采购的发展采购管理的发展供应链管理的发展供应链管理的相关概念及模型ERP与相关技术的发展过程二、采购的战略战略的要素组织的愿景、使命、目的及目标采购必须支持组织战略采购职能的基本目标采购的直接贡献和间接贡献采购的商品战略供应商杠杆战略集中采购与分散采购三、供应市场分析采购经理人指数PMI采购市场中的一般经济问题采......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...