杭州质量管理体系培训

杭州质量管理体系培训公开课

ISO 13485:2016医疗器械质量管理体系内审员课程 苏州：2025年12月22日

第一天：课程收益、课程目标、目的和结构ISO 13485，ISO 9001 系列以及 ISO 14971 之间的关系ISO 13485 保持与世界法规要求的一致性质量管理体系概述ISO 13485 标准概述ISO 13485 条款 0, 1, 2 and 3条款 4：质量管理体系总要求条款 5：管理职责条款 6：资源管......

ISO13485医疗器械质量管理体系内审员 苏州：2026年01月19日

医疗器械行业的基本法规要求ISO 13485:2016标准的诠释ISO 13485:2016版与2003版的区别基于ISO 14971的风险管理流程如何进行持续改进的审核策划、准备及执行审核不符合项的判定，审核结果及审核报告的跟进审核技巧现场模拟审核审核案例分析学员成功完成本课程并通过考试后，可获颁发的培训证书。......

ISO9001质量管理体系标准理解、实施及内审员 苏州：2026年01月27日

与质量体系相关的各部门管理人员课程大纲第一天（标准理解）1.管理体系的“基础知识”ISO简介修订标准的原因管理体系的“管理对象”管理体系的管理思路（关键变化）质量管理原则2.过程管理过程识别与策划（4.4，8.1）过程管理方法-乌龟图销售管理（8.2）产品设计（8.3）采......

ISO9001:2015 质量管理体系内审员 苏州：2026年03月02日

本课程时长为3天。ISO9001:2015 新版标准发布后，内部质量审核员的升级是企业成功推行ISO 9001:2015 质量管理体系改版的关键之一。本课程是为组织培养高质量的内审员，确保组织内部所开展的质量管理体系审核的有效性和效率，以及坚持审核的客观性、独立性和系统方法及体系持续改进而开设的。通过培训的内审员在开展......

人力资源业务伙伴实战技能－案例班(第二期) 上海：2026年02月03日

本课程将对目前环境下，人力资源管理者所面临的以上挑战，困难，从更深层次地去理解人力资源管理的重要性，更深层次地去思考怎样做一个真正意义上的企业业务战略合作伙伴，更深层次地去思考怎样帮助企业达到企业发展战略的要求以及在企业的日常管理过程中所应该扮演的角色。【课程对象】HRBP、HRM、HRD课程大纲一、人力资源管理所面临......

战略管理者五项修炼 北京：2026年01月23日

企业高级管理者，总裁课程收益:1，战略拥抱利润2，用工业化告别超级员工3，用科学的方法建立起与公司战略匹配的人力资源管理模式4，用机制和流程管理企业5，用文化凝聚真正的团队课程大纲:1，3G战略盈利模式--用战略拥抱利润2，5F营销工业化模式--用工业化告别超级员工3，战略HR管理模式--用科学的方法建立起与公司战略匹......