杭州互联网+培训公开课
数字化营销：私域流量池 杭州：2026年10月20日
在公域流量成本不断提升的情况下，利用私域流量营销实现低成本扩张？微信群、抖音号等各种各样的自媒体工具，我该如何选择与结合使用？建立会员和社群容易，保持活力和粘性很难，我该如何提高会员和社群的粘性？培训对象从事电商、平台营销人员课程收益1.掌握私域流量的步骤和主要工具2.了解不同自媒体的特点和问题，学会如何综合利用，增加......
供应商选择、考核、开发与关系管理 杭州：2026年10月22日
第一篇：供应商管理的迫切性 —采购供应链的困境、机遇、挑战一.国际形势下采购供应链所面临的困境1. 全球供应链中断：地缘政治和自然灾害等因素导致全球供应链频繁中断，影响原材料和零部件的供应。2. 成本上升：物流、原材料和劳动力成本增加，压缩了企业利润。3. 技术依赖：关键技术和高端设备依赖进口，存在&ldq......
2026超级产品力—杭州抬板住宅与架空层产品创新研讨会 杭州：2026年10月22日
当传统社区困于平面布局的局限，“全架空抬板住宅”正以空间革命之势重塑地产行业格局！杭州，作为该模式的创新策源地，用“小区整体抬高”的巧思，打造“抬板立体社区”，让居住空间从平面走向立体。“全架空社区”地产新模式：小区整体抬高......
中层经理管理能力全面提升 杭州：2026年10月23日
企业各级管理人员课程大纲前言：中层强，则企业强——你的管理水平，决定团队战斗力上限！模块1：自我管理第一章自我觉醒：从管理者到领导者的“认知跃迁”1.管理认知：谁是管理者？管理的本质是“通过他人拿结果”；2.管理者的三重身份：执行者→协调......
基于经营与战略的人才盘点与梯队建设工作坊 深圳：2026年12月04日
关键岗位人才盘点需要与企业经营贡献紧密相连。企业的价值创造一方面是已经发生的利润“惊喜”，另一方面则是对未来持续盈利的期待与投资；要实现这样的价值创造，“人”的层面要做到“人力资本战略化，投资回报最大化”，这也是企业的核心命题。关键岗位人才正是企业......
人力资本效能分析与提升：方法、难点、咨询案例 北京：2026年12月18日
模块一丨HR在大数据时代的转型迫切性作为HR，你认为自己在企业中扮演什么样的角色？作为HR，你在在工作中有哪些实际困惑？（选-用-育-留-组织发展）HR的角色定位（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者、变革推动者）HR转型需要具备的管理思维模块二丨人效数据分析的价值传统人效数据分析的常见问题人效数据分析能够解决哪些问......
