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杭州CIPTT培训公开课

组织优化与岗位分析 杭州:2017年06月02日

1.掌握海氏岗位分析的理念、原则和基本操作2.深入理解岗位及岗位相对价值认可的概念3.了解岗位分析和评估对组织发展的作用4.了解海氏评估法的原理、评估原则,理解其科学性和严谨性5.大量真实案例分享和练习,掌握海氏评估法并运用到实际工作中6.针对企业的实际问题,讲师的个别辅导课程大纲一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略——合同订立变更、有效解雇辞退调岗调薪及违纪员工处理、管理制度撰写技巧 杭州:2017年06月03日

第一部分 劳动纪律与奖惩制度的制订有违纪事实,就可以依据制度对员工进行处理吗?1、奖惩制度的性质2、本制度的制订意义3、制订本制度的要点4、奖励制度制作要点5、惩处制度制作要点6、参考条款7、其他规章制度A、非重要、非关键制度B、需另行培训的制度C、在职培训与绩效考核制度D、保密制度E、保密与竞业限制制度8、员工手册的......

绩效考核KPI+BSC实战训练 杭州:2017年06月16日

人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲第一单元 企业经营与绩效管理一、绩效管理何去何从?1、绩效管理的三大困惑2、互联网+时代的绩效管理创新3、绩效管理从转变观念开始二、目标导向的绩效管理1、绩效管理的根本目的2、绩效管理的运行系统3、目标绩效管理体系的建立第二单元 目标与指标体系的建立一、企业战略与经营目标1、企业战略......

洞见行为的背后--员工识别与辅导 杭州:2017年06月16日

一、识别与管理导论1.识别与管理的认知2.识别与管理的原则3.识别与管理的理解二、让员工改善态度1.态度归因:什么决定人的态度?为常用的符号设置一个快捷键2.态度分类:态度的项目有哪些?3.态度分级:态度的标准是什么?4.态度识别:如何评估态度差距?5.态度管理:如何改善态度?三、让员工改善能力1.能力归因:什么决定人......

精密制造——18届德国西门子标杆学习之旅 上海:2017年06月04日

第一天(周日) 上海法兰克福科隆 9:00-10:0010:00-12:15 行前培训:《中国制造向德国制造学什么》地点:上海市国宾路18号万达广场A座21层 华制国际培训室13:15(北京时间)-19:00(德国时间) 万达广场A座大堂集合,乘大巴前往浦东国际机场19:00-19:30 办理登机手续、行李托运、欧元兑......

人力资源管理实战研修班—如何慧眼识人才—选拔与测评技巧 广州:2017年08月26日

如何慧眼识人才—选拔与测评技巧职位分析与职位评估人才需求的分析和评估招聘与面试技巧胜任力模型的构建人才测评技术及其应用......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...