杭州KPI+BSC培训

杭州KPI+BSC培训公开课

向腾讯学习：人才招聘体系构建 杭州：2026年03月20日

1.希望快速学会「识人方法」的职场人2.希望系统提升企业招聘总能力的管理者3.希望帮助企业「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓宽渠道、挖到核心人才的企业中高管课程大纲第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR们必须了解的现实：业务部门角度如何看待HR工作？2、为什么很多世界500强公司人力部门不叫HR？3、四角色......

金牌面试官：向世界500强猎头学招聘 杭州：2026年03月27日

1. 掌握聘对人的关键第一步，识别优秀人才的标准-胜任力模型（人才画像）2. 掌握面试技巧，避免常见的面试错误，熟知面试官的正面行为与负面行为3. 掌握基于精准的结构化面试方法，行为面试法/情景模拟法,精准评估候选人的专业能力以及冰山下的素质能力。4. 掌握如何进行有效追问以及如何判断5. 掌握如何挖掘候选人的求职动机......

基于学习地图的人才培养和组织发展 杭州：2026年03月27日

根据2016年盖洛普报告，87%的千禧一代认为职场的学习与发展很重要，而59%的千禧一代称公司是否提供学习和成长的机会是他们求职时的重要标准。今天的员工是需要学习机会的，企业为员工提供学习与发展的机会，可以帮助公司获得并留存顶尖人才，提高员工生产力，还能帮助公司获得更多利润。但为什么员工对公司的培训总是抱有意见？培训经......

向华为学习：增量绩效设计与落地 杭州：2026年04月11日

董事长、总经理、运营总监、区域经理、培训经理、督导、店长、领班、储备店长、资深导购等；为获得最佳的落地效果，产生最佳绩效，特别建议黄金团队组合：董事长+总经理+运营管理+培训经理+督导＋5名精英店长！课程内容：第一天上午第一部分：【绩效帝国：华为的绩效激励体系】1、华为业绩增长方法：在攀登珠峰的道路上沿途下蛋2、秘籍：......

业财融合下的管理会计与价值创造 广州：2026年03月21日

【企业收益】1、帮助企业搭建智能化管理会计报告系统。2、帮助企业建立科学的风险管理与内部控制体系。3、帮助企业实现财务管理的转型升级，让财务成为企业业务的最佳合作伙伴。【岗位收益】1、掌握财务人员转型的方向和路径。2、帮助财务人员建立清晰的数字化转型的框架和方法。3、掌握关于业财一体化落地的先进思想和方法论，构建业财一......

管理中的沟通技能与表达艺术 上海：2026年03月31日

在我们的日常工作的管理实务中，沟通与表达无处不在，上下职级间的工作部署与汇报，部门内的信息传达与商讨，跨部门的沟通合作，内外部关系的协调，台上台下越来越多的非职权关系的项目合作也需要开放式的沟通……甚至如今谈的更多的是新生代90后00后们加入职场后的代际沟通……如......