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杭州培训计划培训公开课

培训需求沟通与培训计划制定 杭州:2017年04月21日

公司或事业部的培训主管课程收益√ 知晓培训职能的价值定位与对培训计划的描述√ 理解应用培训需求的沟通策略√ 理解应用培训计划制定过程中的决策策略√ 理解应用培训计划制定过程中的实施策略√ 获得最新培训大数据分享课程大纲第一模块:定位与描述:培训和培训计划培训职......

年度培训计划制定实务 苏州:2017年04月01日

企业人力资源主管、培训主管、人才发展专案主管、培训专员等人士课程内容:1. 年度培训需求导入a) 阶层别与职能别培训体系建立b) 阶层别与职能别训练需求规划c) 客户需求导入d) 结合公司经营策略目标的年度训练需求导入e) 培训现状分析f) 培训蓝图的制订i. 培训项目ii. 培训时机iii. 中长期计划导入2. 年度......

培训需求沟通与培训计划制定 上海:2017年03月09日

√ 知晓培训职能的价值定位与对培训计划的描述√ 理解应用培训需求的沟通策略√ 理解应用培训计划制定过程中的决策策略√ 理解应用培训计划制定过程中的实施策略√ 获得最新培训大数据分享课程大纲第一模块:定位与描述:培训和培训计划培训职能的定位公司层面员工层面培训角......

培训需求分析与培训计划制定 上海:2017年03月10日

培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。大纲内容:第1讲:培训需求分析方法培训需求分析的经验和理论误区五基需求分析方法培训需求调研中的人际关系策略和技巧如何罗列、归纳和定义具体培训需求所对应的课程第2讲:培训计划制定方法如何用有限的资源满足“无限”的需求制定培训计划......

全面质量管理(TQM)实战特训营 深圳:2017年04月01日

第一天引言:全面质量管理(TQM)是企业生存和发展的唯一出路1、日本丰田汽车召回的启示!2、三鹿奶粉的警惕!3、质量的三元定义---顾客满意、低成本和快速响应4、高质量低成本竞争优势是过冬最好武器!第一部分:认识全面质量管理(TQM)一:质量和顾客满意1、什么是质量?1)“小质量”与&ldquo......

企业招聘、绩效管理、薪酬设计与员工关系管理实战特训班 北京:2017年04月27日

企、事业单位董事长、总经理、人力资源总监、经理等相关中高级管理者。课程大纲:《薪酬设计与管理》 主讲:郑老师 (3月24日 周四)一、人力资源管理与企业战略的联系1、人力资源管理人员的角色演变2、薪酬的本质与目的3、薪酬设计方案的目的4、薪酬系统的构成与设计流程5、关于付薪理念的讨论二、内部公平性分析1、职位评估常用的......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...