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培训需求沟通与培训计划制定 杭州:2026年10月17日
一个很好的培训计划应是培训部门支持公司业务发展、员工能力发展的具体体现。但上接公司战略、下接员工绩效的培训计划,说是容易,做却难。本课程旨在给学员提供一个制定培训计划的框架,练习、讨论具体的工作步骤,使得在结束时能有一个明确的概念,并能实际制定一个符合自己公司实际,体现培训宗旨的,又能实行操作的培训计划。课程对象公司或......
从年度培训计划到培训体系构建 苏州:2026年11月24日
对组织:1、培训项目的设计、实施和评估让企业培训投资效果最大化;2、将帮助企业打造一支专业高效的人才队伍。对学员:1、学会建立和完善培训体系;2、打造培训管理者的核心竞争力。课程对象企业经理、部门主管、人力资源主管以及企业培训主管人员开发和设计。课程大纲第一天:培训体系、需求诊断和咨询一、培训体系1、欢迎词、课程简介2......
培训需求分析与培训计划制定 上海:2026年11月19日
一、传统视角下的培训需求分析误区(一)麦基和泰勒的方法论(二)凯瑟琳的培训需求排序(三)斯蒂芬的绩效差距(四)切斯特的寻找学习主体(五)Goldstein三维培训需求分析模型二、培训需求分析无法逾越的四大困境(一)无法闭环:培训需求到培训效果评估(二)无法客观:挖掘需求与真实有效(三)无法衡量:培训目标与培训效果的脱节......
从战略到人才:年度培训计划制定与执行 上海:2026年11月20日
1、实用性强:课程提供培训实用性的工具和模板,并通过实战演练的方式,理论实践结合,帮助学员快速掌握知识;2、系统全面:从培训计划制定的关键点到体系构建,再到落地跟进执行,全面梳理年度培训计划的方法和策略;3、从业务出发:围绕公司经营战略,阐述年度培训计划的制定策略,增强培训效果及落地转化程度。课程对象职能部门经理住管、......
凝心聚力 共创卓越:打造高绩效团队 广州:2026年11月07日
在当今竞争激烈的商业环境中,企业的发展离不开高绩效团队的支持。一个优秀的团队能够整合资源、发挥优势,共同实现企业的目标。然而,许多团队在实际工作中面临着沟通不畅、协作困难、目标不一致等问题,影响了团队的整体绩效。本课程旨在帮助各级管理者掌握打造高绩效团队的方法和技巧,提升团队的凝聚力和执行力,从而推动企业的发展。课程收......
房地产企业涉税业务模式重塑暨税务规划高研班 深圳:2026年10月16日
房地产企业财务总监、财务经理、财务主管及相关管理型运用人才课程大纲:一、税收筹划的常见误区二、税收筹划的基本技术三、房地产企业设立阶段的税务规划1、直接股权架构2、间接股权架构3、“千万收益”股权架构的搭建4、如何合理分配“公司钱包”与“个人钱包”......
