杭州品管实务培训

杭州品管实务培训公开课

全面质量管理实战训练TQM 杭州：2018年10月12日

第一章 3M的18种状态与质量管理1.3M的18种状态2.质量管理观念更新与应用第二章 质量缺陷分析方法1.质量缺陷记录单与应用2.四个工具的应用与闭环3.质量管理的数据库建设4.质量管理与岗位SOP系统第三章 质量管理技术与方法3362系统1.质量意识管理a)质量班前会b)质量曝光台c)质量分析会与应用d)三级质量管......

TS16949五大工具 杭州：2018年11月02日

管理者代表、企业质量、技术负责人；研发、生产负责人；体系建立和实施人员；从事与质量管理体系相关的内部审核人员。课程收益:众所周知，IATF所推荐的配套工具类手册：即APQP产品质量先期策划和控制计划（第二版）、PPAP生产件批准程序（第四版）、FMEA潜在失效模式及后果分析（第四版）、SPC统计过程控制（第二版）、MS......

抽样检验与品质保证实战训练 杭州：2018年11月02日

了解抽样的基本概念；通过OC曲线了解统计抽样中的风险，学会正确地选用计量值与计数值各种不同的抽样计划，并合理应用；了解抽样检验，全数检验的科学性，合理、经济的实施检验，从而有效地帮助减低质量成本，减少人力资源的浪费，提高产品质量抽检的有效性；掌握不同的情况下如何设计和选择不同的抽样方案，并能制订适于公司实际要求的抽样计......

QCC持续改善活动推进 杭州：2018年11月02日

各部门主管、工程师、技术员、基层班组长及骨干员工。课程收益:·通过全员参与改善活动，树立正确的QCC活动改善理念·掌握QCC活动开展的步骤和方法，并能独立开展QCC活动·建立健全QCC活动持续改善体系·通过QCC活动，提升中基层管理者改善现场、质量、效率、成本等的......

现场质量问题分析与解决 上海：2018年11月02日

一、问题解决的基本认知1.案例讨论认知我们现在解决问题的习惯我们解决问题习惯的漏洞改善中的困惑2.认知质量.问题3.解决问题的G-KASH模型认知：问题解决的有效.无效特征结构化问题解决的方法论：PDCA/8D结构化问题解决的方法论：DMAIC五步法简介4.团队的发展历程二、定义阶段1.定义问题的三阶段2.定义项目练习......

人力资源学习系列—年度培训规划设计与执行 深圳：2018年11月09日

百度有云：“培训的最终目的是通过提升员工的能力实现员工与企业的同步成长”。培训对企业的重要性不言而喻，而科学制定企业年度培训计划是培训落地的关键一步，走好这一步，才会让培训事半功倍。但是，年度培训计划的制定却年复一年地困扰着许多培训管理者，常让他们苦不堪言——如何定位培训......