杭州人力资源主管培训

杭州人力资源主管培训公开课

非人力资源主管的人力资源管理 南京：2026年02月05日

一、什么是人力资源管理二、人力资源规划案例分享（一）人力资源规划概述（二）人力资源供需预测（三）人力资源供需平衡三、工作分析案例分享（一）什么是工作分析（二）读懂工作说明书四、企业招聘管理（一）外部招聘与配置的基本流程（二）内部招聘的方法五、企业培训管理案例分享（一）什么是培训（二）如何做好新员工上岗培训（三）在职员工......

大数据分析与数据挖掘综合能力提升实战 杭州：2026年01月30日

第一部分：大数据的核心思维问题：大数据的核心价值是什么？大数据是怎样用于业务决策？1、大数据时代：你缺的不是一堆方法，而是大数据思维2、大数据的本质数据，是对客观事物的描述和记录大数据不在于大，而在于全3、大数据四大核心价值用趋势图来探索产品销量规律从谷歌的GFT产品探索用户需求变化从大数据炒股看大数据如何探索因素的相......

《高效呈现技巧》 杭州：2026年02月03日

让您能够自然流畅地表达所要演说的内容，有效地调动现场气氛，吸引听众注意力；让您学会应用全感官的呈现方式，提升表达能力，让听众全然理解您要传达的信息；让您利用个人说服力影响对方的思想，在最短时间内达到共识，增加双赢的机会；让您提高呈现能力，塑造职业演讲，这两个字删掉形象，提升个人的业绩；让您成为优秀的传播者，把公司的远景......

AI助力Excel数据分析全攻略 杭州：2026年02月06日

1.建立数据分析思维2.掌握好AI大语言，利用AI大语言辅助数据分析3.利用AI大语言，解决Excel函数和编程问题4.提高利用Excel做数据报告的能力5.撑握Deep Seek发问方式与通用AI大语言发问方式课程大纲【AI部分】第一部分 了解AI和AI大语言、AIGC的发展，你才能真正懂他1.AI的发展史以及AIG......

重新定义目标管理：M-GOST助力打造高效敏捷团队 上海：2026年03月18日

情境1：如何制定目标计划，并有效跟踪执行？1.目标来源2.目标的4层级3.目标设定的SMART原则4.目标管理7步法考一考：这些目标符合SMART吗？练习：用SMART原则表达你的目标情境2：如何激励团队超越过去的成绩，设定更高的业绩目标？分享：你所在的组织都有哪些激励方式1.3类15种激励法目标物质激励情感氛围激励价......

经验萃取——把经验转化为能力的复盘法 上海：2026年04月15日

一、学到一套行之有效的经验萃取方法；二、对经验成果在企业不同的场景中的应用有清晰的认知。【课程纲要】一、经验萃取认知篇1.珍视经验；2.认知经验；3.萃取须知。二、经验萃取技术篇1.第一步：确认方向；2.第二步：萃取经验；3.第三步：输出成果。......