杭州培训师培训

杭州培训师培训公开课

TTT企业培训师第一阶:讲解能力与临场技巧 杭州：2019年03月29日

一、团队建设、导入和培训师定位 1小时1、企业为什么要培训员工？2、员工喜欢怎么样的培训？3、企业培训师如何定位？二、培训理论 2小时1、 成人学习的特点；2、 表达效果的区别；3、 记忆保留率；4、 注意力曲线；5、 行为导向式培训优点。三、课程开发 3小时1、 培训需求怎么找？2、 培训目标怎么设定？3、 培训内容......

FAST高效课程开发--培训师成长实践手册 杭州：2019年04月12日

能够准确定义培训能解决的业务问题，并设定课程开发目标；运用萃取方法，将经验转化为可以复制的流程工具及窍门；能够根据培训目标确定学习要点；能够根据学习要点设计课程结构图；能够编写符合课堂跟踪检查的表现性课程目标；能够为课程内容配套适合的落地应用工具能够采集素材，设计和改编素材，并让素材成为具有普遍意义的教学内容；能够按照......

TTT国际职业培训师资格认证班（精品班） 杭州：2019年05月04日

一、知己明训：心法理念 素质模型1.训练心法心中有数 手上有术2.TTT核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来！分享——让我们一起3.有效训......

TTT-内部培训师培训 苏州：2019年03月25日

第一部分 认识培训学习目的了解成人学习的特点，用于指导培训实践通过试讲，发现自身的提升点学习内容成人学习的特点培训的常见障碍1)5分钟课程试讲优秀培训的八字标准1)有用2)有理3)有序4)有趣学习方式试讲小组讨论第二部分 课程设计学习目的了解系统化课程设计过程掌握系统化课程设计的工具和方法学习内容培......

互联网+企业降低人才流失的九大秘诀 深圳：2019年05月16日

1、从心理学入手，认知人性，把握人性深处需求，从需求入手解决人才内心的困惑。2、深刻了解互联网经济下人力资源管理的发展瓶颈，清晰所处时代的责任和使命；3、根据企业发展阶段，结合人才生命线，掌握合法合规、合情合理的动态留人方法；4、掌握企业人才流与留辨证关系，留人留心，学会互联网环境下九大留人操作和技巧5、理解文化致胜，......

打造高效率的产品测试体系—产品测试管理 深圳：2019年03月28日

“质量是我们的自尊心”，当前市场竞争异常激烈，客户对产品的质量要求越来越高，质量成为产品在竞争中脱颖而出的重要武器，测试作为产品进入市场的最后一道防线关系到产品的成败，目前国内企业针对测试也存在比较多的问题：1.不重视测试，缺少必要的测试资源投入，测试人员比例低2.过分压缩测试时间，导致测试不充......