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杭州培训师培训公开课

TTT企业培训师第一阶:讲解能力与临场技巧 杭州:2019年03月29日

一、团队建设、导入和培训师定位 1小时1、企业为什么要培训员工?2、员工喜欢怎么样的培训?3、企业培训师如何定位?二、培训理论 2小时1、 成人学习的特点;2、 表达效果的区别;3、 记忆保留率;4、 注意力曲线;5、 行为导向式培训优点。三、课程开发 3小时1、 培训需求怎么找?2、 培训目标怎么设定?3、 培训内容......

FAST高效课程开发--培训师成长实践手册 杭州:2019年04月12日

能够准确定义培训能解决的业务问题,并设定课程开发目标;运用萃取方法,将经验转化为可以复制的流程工具及窍门;能够根据培训目标确定学习要点;能够根据学习要点设计课程结构图;能够编写符合课堂跟踪检查的表现性课程目标;能够为课程内容配套适合的落地应用工具能够采集素材,设计和改编素材,并让素材成为具有普遍意义的教学内容;能够按照......

TTT国际职业培训师资格认证班(精品班) 杭州:2019年05月04日

一、知己明训:心法理念 素质模型1.训练心法心中有数 手上有术2.TTT核心理念首善——请注意乐从——有道理对接——我发现区分——是这样感召——来!分享——让我们一起3.有效训......

TTT-内部培训师培训 苏州:2019年03月25日

第一部分 认识培训学习目的了解成人学习的特点,用于指导培训实践通过试讲,发现自身的提升点学习内容成人学习的特点培训的常见障碍1)5分钟课程试讲优秀培训的八字标准1)有用2)有理3)有序4)有趣学习方式试讲小组讨论第二部分 课程设计学习目的了解系统化课程设计过程掌握系统化课程设计的工具和方法学习内容培......

互联网+企业降低人才流失的九大秘诀 深圳:2019年05月16日

1、从心理学入手,认知人性,把握人性深处需求,从需求入手解决人才内心的困惑。2、深刻了解互联网经济下人力资源管理的发展瓶颈,清晰所处时代的责任和使命;3、根据企业发展阶段,结合人才生命线,掌握合法合规、合情合理的动态留人方法;4、掌握企业人才流与留辨证关系,留人留心,学会互联网环境下九大留人操作和技巧5、理解文化致胜,......

打造高效率的产品测试体系—产品测试管理 深圳:2019年03月28日

“质量是我们的自尊心”,当前市场竞争异常激烈,客户对产品的质量要求越来越高,质量成为产品在竞争中脱颖而出的重要武器,测试作为产品进入市场的最后一道防线关系到产品的成败,目前国内企业针对测试也存在比较多的问题:1.不重视测试,缺少必要的测试资源投入,测试人员比例低2.过分压缩测试时间,导致测试不充......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...