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杭州培训师培训公开课

内部培训师的培养与管理 杭州:2017年06月08日

含兼职或专职人员,主要负责:1)企业内训师的选拔、培养及管理2)企业内部课程研发与管理3)企业培训体系的建设4)企业学习型组织/文化的创立5)企业大学的创办等课程收益:1.了解内部培训师的规划方向和基本原则;2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和方式;3.了解培养内部培训师......

STT企业培训师培训全面提升 苏州:2017年06月08日

企业培训师、中高层管理者、部门经理、培训管理者和业务/技术骨干等课程大纲第一单元:台风基础——立刻从对讲台束手无策到中规中矩■ 突破传统思维:培训师是可以2小时练成的!■ STT专业视频欣赏:优秀的培训师有哪些特质?■ 如何立刻走出讲台的恐惧紧张阴影?■ 如何快速提升培训师的亲和力和权威感?■ ......

TTT-培训师培训技巧提升 苏州:2017年06月30日

在这个人人都肩负着培训教导训练任务,不进则退的终生学习年代,TTT是一堂必修课!TTT ,英文短语TraintheTrainer的缩写,意为培训培训师。TTT是企业管理者、内训讲师、职业培训师的职业技能和职业素质训练课程,TTT旨在帮助培训相关工作者系统提升在培训领域的专业知识、技能和素养。TTT是企业建立内部培训师 ......

TTT-培训师培训 苏州:2017年07月03日

通过2天的学习,使学员能够:准确描述出优秀培训师的胜任标准运用感性技术快速激发学员学习兴趣和调动学员注意力描述出课程7大经典理性逻辑,完成微课逻辑设计,结构化表达运用3大精加工技术提炼课程核心知识点,确保学员有效记忆和训后迁移演示出调整课程气氛,达成效果的三大类课程内容(ASK)互动技巧运用控场技术有效完成课程的主动与......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海:2017年06月08日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等培训特色:咨询式培训---课程采取小班制授课方式,这样可以更好的保证授课效果,方便现场咨询与互动,让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训,先后创造了业内五个第......

企业绩效管理体系设计与薪酬分配体系设计高级实操特训班 北京:2017年06月23日

人才资源是第一资源的理念已深入人心。然而,作为现代企事业单位的管理者,更应该明确人才资本才是核心资本。在注重“以人为本”的人性化管理模式基础上,如何将人力资源向人才资本转变值得广大的管理者思考。绩效对企业、对员工、对管理者、对业务等方面意义重大,如何积极有效地建设一个优秀的绩效管理机制?通过培训......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...