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企业培训体系构建与培训管理实战 杭州:2017年08月31日

第一讲:培训体系与组织学习氛围营造1、有效的培训价值链Ø 培训内容构成的三大要素Ø 培训的价值传播路径Ø 培训价值的递减规律2、企业培训的优秀理念Ø 好领导首先是好老师Ø 学习是组织提升的有效方法Ø 百战归来再读书Ø 学习......

基于战略需求、任职资格和职业发展的三位一体的培训管理体系 苏州:2017年09月23日

长久以来关于企业的培训工作,有很多学员向我们反映培训很难做,以下问题总是困扰着他们:★为什么培训工作缺乏系统性、针对性,既没有科学规划,也没有整体方案?★为什么培训体系非常健全,培训工作轰轰烈烈,决策层却对培训工作不满意?★为什么公司不给我足够的培训费用,让我组织自主研发课程和培养内部讲师队伍?★为什么培训计划犹如一纸......

建立以需求为导向的量化培训管理体系技能提升 上海:2017年07月21日

第一天9:00-10:30培训体系1.欢迎词、课程简介2.培训与教育、演讲、发展和娱乐的区别3.培训的作用及分类4.培训的指导思想,方针和策略为什么企业培训做到后来员工普遍会觉得没有新意?培训部门如何跳出“只会搞搞入职培训,其他培训一窍不通”的坎?这里我们将给你提供非常好的方案和建议!10:45......

企业培训体系构建与培训管理实务课 上海:2017年07月22日

1.从企业战略的视角看待企业的培训管理★ 新经济环境与企业培训的战略地位;▲ 环境认知与培训工作的推动;▲ 缺口列举与“反差的震撼”。★ 企业战略对企业培训有何要求?★ 企业培训如何支持企业战略的落实?▲ 认识企业发展战略;▲ 如何将培训与企业战略紧密结合起来。★ 公司的人力资源战略对企业培训的......

高效能讨论沟通 深圳:2017年07月15日

讨论进阶Step 1提炼能力逻辑能力提问能力学习目标能够提炼主题,能够提炼事实与观点能够分析每个人的立场和动机敏感辨析人们讨论时常犯的逻辑错误提问能力的深度练习,在有不同意见时的习惯性反应是提问而非反对。通过提问引导大家思考你提炼出的事实,得到和你一样的结论论效率Step 2 (案例分析与指导1小时)主持要点解决冲突跨......

80、90后生产线员工的管理 北京:2017年08月12日

理论联系实际、典型职场案例分析、学完即可运用.丁老师长期跟踪生产现场90后员工的管理,和大量一线90后员工面对面交流,掌握大量鲜活的90后员工管理案例,帮助多个企业提升生产一线管理者的管理能力。课程对象:企业管理人员、生产一线主管、班组长(培训主体)课程提纲:一、当今企业用工状况分析1)记者调查2)透视民工荒的原因分析......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...