杭州组织沟通培训

杭州组织沟通培训公开课

高级商务谈判技巧与心理博弈 杭州：2026年07月03日

· 系统筑基：全面建立商务谈判完整认知，读懂谈判定义、层次分类、核心特点及三大要素，完成自我、环境、时代、客户四维认知升级。· 避坑纠错：识破商务谈判四大常见误区，告别争对错、亮底牌、情绪外露、回避问题等低效谈判行为。· 精做筹备：明晰谈判动机与目标，掌握心态调节、对手评估、底......

业绩倍增-销售精英的销售技巧与谈判能力提升训练 杭州：2026年07月09日

1、如何深层次了解客户需求2、如何与不同类型的客户打交道3、有效地解决销售中存在的沟通困难4、大客户营销策略与方法5、客户谈判中取得优势6、如何应对客户投诉7、突破僵局达成交易8、客户关系管理方法课程对象销售经理、销售主管、市场经理、区域主管、业务骨干等相关销售工作者。课程大纲第一部：和客户沟通的成功开场白1、成功的启......

赢在中层--跨部门沟通与协作 杭州：2026年07月10日

1.解析不同沟通风格特点2.了解跨部门沟通的策略3.掌握不同层级沟通技巧4.提升跨部门协作的能力5.学习冲突处理方法步骤课程对象企业中层骨干课程大纲一、高效沟通基本认知1.沟通目标：鼓舞对方达成行动2.沟通步骤：编码、解码、反馈3.解析跨部门沟通障碍4.沟通风格测评与解析1)DISC性格分析工具解析2)每种性格类型都有......

《同心协力：跨部门沟通与协作》（沙盘） 杭州：2026年07月10日

一、沙盘模拟导入1、被激发效能的成功团队两大要素聪明：战略，营销，财务，技术健康：更少的办公室政治、最少的混乱高涨的士气、优秀员工的低流失率、更高的效率……2、跨部门沟通在工作中的重要性沟通的重要性沟通与工作协作的关系企业跨部门沟通碰到的问题低效沟通带来的不良影响3、激发有效沟通的领导者具备......

金牌面试官——人才选拔与精准面试技巧 深圳：2026年07月10日

近年来企业发展快，人才需求量大，每年招聘专业技术型人才及职能型人才较多。为了更好、更高效的为组织选拔人才，需要一支专业技术能力强，面试技能高的面试官队伍，才能满足企业发展的要求。而公司现有的情况是：业务部门面试官由于工作任务重，招聘技能技巧方面存在诸多困惑，故在过往招聘工作中遇到了不少困难：1、主观评价侯选人，缺乏科学......

供应链核心与精品之供应链运作管理 深圳：2026年07月02日

通过本课程的学习，学员应该能够解释如何做好计划、设计、流程与系统以提升运营绩效。课程着重于为采购与供应管理专业人士提供评估可以提升组织运营能力的主要技术的方法。供应链运作管理涵盖了很广泛领域如：制造、建筑、零售、服务和公共部门等中如何将输入的资源有效地转化为客户希望购买的产品或服务的输出的整个流程。课程内容：Chapt......