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职业化系列--员工职业化素养提升 杭州:2024年04月27日
彻底为企业孵化优秀团队人士课程大纲导言,职业化员工的表:1、职业化的形象2、职业化的道德3、职业化的思想4、职业化的心态5、职业化的性格6、职业化的习惯如何实现上述转变呢?三次蜕变和五大法则三次蜕变:第一次蜕变,从平凡的人群中突围(变态)从平凡中脱颖而出变为优秀检查自己:特点、特征、特长、一、攥紧自己的方向盘(1)目标......
高效员工职业化修炼 杭州:2024年06月01日
企业员工课程大纲第一部分:1.案例导入:放羊娃新传2.职业素养内涵的冰山图示解读3.年龄与精英的关系分析4.人生为什么失败或成功?5.游戏演练:闭眼折纸第二部分:1.案例导入:谁是世界上最可怕的人?2.四大象限填充3.要成功先变态4.两道常识选择题5.学校和职场的重要2个区别6.工具应用:影响圈和关注圈讲解第三部分:1......
高级行政秘书助理职业化能力 杭州:2024年06月22日
1.认知自己在行政秘书助理体系中的角色和岗位要求;2.学会奠定非领导的“领导”地位;3.运用流程化管理技能提升行政秘书助理工作水平;4.明确行政秘书助理工作必须掌握的各种专业知识;5.有效利用时间管理的工具,提高自身工作效率;6.提升的商务公文写作技巧,提高驾驭文字的能力;7.学习掌握会议的组织......
赢在中层™管理职业化 杭州:2024年06月28日
1.掌握职业化的关键点2.掌握企业的职业化管理3.掌握管理的认知思维4.掌握企业管理者的角色定位授课对象:企业老板、总经理、高层课程大纲一、企业经营当前面临的形势与考验1.企业竞争优势的发展趋势2.企业当前面临的生死考验,老赛道和新赛道3.时代已经变了二、职业化认知的关键点1.课程的关键点:职业化2.职业化定义:视频解......
56类员工离职情形及优化谈判实务 上海:2024年05月10日
随着法律体系、员工法律意识、维权途径、法律能力的变化等影响,企业需要从碎片式的合规方式调整为建立系统性、全面性预警合规机制建设,因此特设计本次课程。从内容框架角度讲,涵盖所有劳资双方结束关系的情形;从研习逻辑讲,每一解除方式,都从法定概念、解除流程、高频风险、成本结算等角度进行全纬度讲解;从劳动法规的地方差异讲,除了体......
企业战略管理与核心竞争力 广州:2024年06月01日
第一篇 新商业文明及管理的本质与创新新商业文明时代下,管理面临的新挑战和突破1.企业发展中的阴阳合一,企业健康发展的系统观管理是一个系统,牵一发而动全身,超越管理,才能做好管理2、经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显(1)人文断层(2)能源断层(3)人才、干部断层(4)管理断层(5)教育断层3.企业阶段管理与发展认......