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杭州领导者培训公开课

领导者的管理心理学——管理中的心理博弈与心理共建 杭州:2018年08月02日

1、以工作案例为导引,帮助学员理解日常管理中的心理现象和博弈智慧;2、以一套易学好用的实用方法,实践应用判断决策和解决问题的方法技巧,帮助管理者面对纷繁复杂的日常管理工作,快速做出最佳选择;3、用科学、实操性强的管理流程,将选择方案落地,全面提升管理者管理认知和管理实战能力。4、通过学习,将学会如何洞察人性,了解人心,......

领导者之剑—问题分析与问题解决 杭州:2018年08月24日

模块一、情景分析核心:牛眼法——帮您从大角度、多层次的分析中发现关键的问题。Step1. 你关注的关键问题是什么?Step2. 关注焦点可以区分、细化吗?Step3. 在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什么?Step4. 您怎样选择适当的思维技巧并确定最佳的解决办法?5.案例示范讲解/个人案例......

领导力再启动--卓越领导者的五项能力突破 杭州:2018年08月30日

企业中高层领导者、参加过初阶领导力专题课程的学员及其他对领导力有较强学习意愿的管理人员课程大纲序言 放眼未来的领导者1.领导是一种人际行为2.领导行为的十大承诺3.诚信是一切的基础4.领导者的品质和权责5.领导能力开发的本质6.领导者的五项能力突破介绍能力突破一: 领导者的组织决策1.组织决策与群策群力2.领导者常见的......

卓越领导者的领导艺术与自我修炼 杭州:2018年09月08日

正确解读领导者的格局与价值观;了解职业生产力的影响要素以及如何提升职业生产力;掌握领导行为如何规划才能更好的提高领导魅力;提升领导沟通技巧与号召力技巧;让团队领导者更具有组织驾驭的权变之道。学员对象:董事长、总裁、总经理等企业高层管理人员课程大纲:一、 前言1、蝴蝶效应2、领导原理3、系统思考二、领导者的格局与价值观1......

新法下的人力资源管理制度设计与风险规避 上海:2018年08月03日

第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1、签订劳动合同对企业的利弊;2、规避无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)员工的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用手续的办理、新员工入职登记表的设计要求及必备内容;(三)员工培训、考核及薪酬福利政策的制定......

高效招聘与面试技巧实战训练营 上海:2018年07月30日

1.建立对招聘工作的正确理念,学习针对岗位说明书设计各类职位的甄选工具、面试要点、标准问题库;2.学习面试问题设计的基本理论和方法,具备初步的结构化试题开发能力3.掌握面试前的各项准备内容和清单,能够设计具有针对性的面试问题和面试评估表;4.掌握如何进行有效的面试开场;5.掌握如何挖掘核心经历,并进行有效提问和深度交流......

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名课堂特聘人力资源管理培训师,浙江大学、清华大学、交通大学、北京大学EMBA班特约讲师,多家媒体杂志...