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杭州MTP培训公开课

MTP-中高层干部管理技能全面提升 杭州:2017年04月14日

第一单元:管理者角色及职责一、管理的基础与原则.1.管理者的基本思维2.管理的基础3.组织管理的原则二、管理者的角色与职责1.管理者的定位及任务2.管理的四大构面及工作3.重新定义管理者与企业的关系4.重新定义管理者与部属的关系三、正本清源-中层管理的角色认知1.管理者做为下级的角色认知2.管理者做为同事的角色认知3.......

MTP-中层管理人员核心管理能力培训 杭州:2017年06月16日

MTP(英文全称Management Training Program ) — 管理能力培训最初源自于美国,是其为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系,是当今世界经典管理培训之一。该培训体系对于促进全球经济特别是欧美及日本经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。MTP为在企业管理阶层的管理能力提升提供......

MTP-中高阶干部管理技能升 苏州:2017年04月10日

第一单元:中层管理者的定位和通病1、企业的汉堡结构2、中层的三大难关(上司认可、同僚支持、下属推崇)3、中层的两大罪过(群众领袖、小国之君)4、中层的一大软肋(推卸责任)5、中层不同阶段的定位(做经理、坐经理、作经理)6、案例讨论:中层的“夹板气”是怎么造成的第二单元:中层管理者如何带团队1、 ......

MTP管理才能发展 苏州:2017年04月20日

企业中层干部、主管及培养干部课程目标:MTP(英文全称Management Training Program )原义为管理培训计划,是由美国在上世纪50年代,为有效提高企业管理水平而研究开发的一套培训体系,也是当今世界经典管理培训之一。该体系对于20世纪全球经济特别是欧美、日经济的飞速发展有着不可估量的推动作用。上世纪......

超级卖手特训营 广州:2017年05月09日

1. 相同的产品,相同的门店,为什么零售人员业绩相关这么大?2. 门店每天客流量这么大,为什么销售额却提不高?3. 为什么零售人员很有激情地的介绍产品,但顾客无动于衷?4. 顾客来了,为什么有些零售人员找不到话说?5. 零售人员经常抱怨货品差,难道自己真的没的原因?6. 为什么有些零售人员面对顾客时总是没有激情?课程特......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 北京:2017年06月16日

模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股、期股与期权3、短期、中期与长期4、赠与、购买与赊账5、有形、无形与计量思考:财聚人聚VS财散人聚?朝三暮四vs朝四暮三?(二)股----“好的模式是成功的一半”1、期权模式2、限制性股票模式3、......

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