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杭州人事法务师培训公开课

博弈论与人资管理创新 杭州:2016年12月11日

一、 引言二、 什么叫博弈博弈的定义如何去博弈博弈中策略的选择三、 博弈论的第一原理游戏规则决定游戏的结局人力资源管理中的博弈外因是条件,内因是基础 人力资源管理者的管理意识四、 重复博弈选择策略何为最优策略对冷酷策略的分析五、 未来趋势分析对人力资源管理的创新未来构成竞争威胁的区域公主的眼色与侍卫的选择强盗分金币的故......

战略性人力资源管理高级研修班 杭州:2016年12月17日

案例:宏达集团管理的脚步为什么慢了下来?第一讲 打仗,就要学战略性人力资源管理一、什么是战略性人力资源管理案例:大业公司为什么没有增加人员,战略目标增涨60%二、战略性人力资源管理6大特性问题:小批量、个性化的运营模式对人力资源的影响思考:当现有人员能力素质不胜任时,人力资源策略应该如何定位?三、战略性人力资源管理关键......

问题员工的法律界定与处理技巧 杭州:2016年12月23日

第一编 《劳动合同法》相关条款1. 核心条款1.1 第三十九条(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(不合格)(二)严重违反用人单位的规章制度的(违纪违规)(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的(营私舞弊、严重失职)1.2 第四十条(一)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的(不胜任......

第二阶:教学模式与授课技巧 杭州:2016年12月23日

企业内训师、培训专员课程收益1、通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值;2、通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法;3、通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能。课程大纲第一章 学习型组织的行为逻辑一、从人力资源走向人力资本二、从传统教育转向职业培训三、从知识的搬运工跃升战略的推动者互动思考:培训师的3大角色......

降低采购成本及供应商谈判技巧训练 上海:2017年01月19日

(证书工本费800元,不参加认证无须交纳) 1. 学员在培训结束参加考试合格者由IOCL<<国际职业认证标准联合会>>颁发<<高级采购管理师>>国际国内中英文版双职业资格证书,(国际国内认证/全球通行/雇主认可/官方网上查询);2.认证须提交本人身份证号码及大一寸电子版数......

基于能力提升的培训体系设计 北京:2016年12月31日

学习培训的核心工作要点,明确工作目标和重点 深入学习培训体系设计的各个要素构成及核心要点 掌握如何进行培训需求调查、制订有效培训计划 掌握如何组织内部讲师团队设计、开发培训课程 掌握如何选拔、培养、管理内部专职及兼职讲师 掌握如何进行有效的培训班准备、过程控制 系统学习培训评估的方法和工具,学会如何使用各类工具 学习各......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...