杭州劳动合同培训

杭州劳动合同培训公开课

人力资源法律系列沙龙——跨地区用工劳动合同、工资、社保管控模式 上海：2017年08月23日

1、劳动法规政策的地方性差异;2、有关法人资格、诉讼主体、责任主体、用工资格的法律规定;3、跨地区用工的劳动关系管理;①跨地区分/子公司劳动关系管理;②跨地区办事处的劳动关系管理;③跨地区劳务派遣的管理;④集团型公司的劳动关系管理技巧;4、跨地区用工的社保风险管控;①社保缴费基数、比例的区域差异;②异地分支机构员工的社......

解除劳动合同的N项修炼 上海：2017年08月25日

第一模块：解除劳动合同过程中的常见误区试用期内可以随时解除愿意赔钱就可以解除三期、医疗期内不能解除协商解除经济补偿金可以约定解除就需要额外支付一个月工资第二模块：解除劳动合同的法律要求法律规定的解除标准解除的十四项标准解除的限制性标准解除过程中的证据问题解除劳动合同操作程序离职手续及档案转移问题第三模块：解除劳动合同的......

《劳动合同法》精解与经典案例分析 上海：2017年08月26日

专题一 招聘入职与劳动合同的订立1．第八条 解读与建议1.1．“如实告知”的关键1.2．岗位职责须确保有效签收1.3．劳动者应承担“非如实说明事项”的责任2．第十条 解读与建议2.1．劳动关系与劳动合同的关系2.2．事实劳动关系的决定性作用2.3．何时订立书面劳动合同为最......

《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 上海：2017年09月01日

一、招聘入职与试用期管理策略1.劳动者欺诈应聘，事后被企业解雇，在仲裁期间，劳动者可能作出让企业措手不及的抗辩观点，企业该如何回应或者在日常中采取哪些防范策略？2.企业是否需要与法人代表、董事长、总经理、总裁、专职股东签订劳动合同，不签有何风险？3.如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？4.入职后第......

6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 深圳：2017年09月02日

企业董事长、总经理、人力资源总监、经理、主管、专员；薪资福利经理、专员；厂长、生产管理部门经理、生产管理人员及负责计件型薪酬设计相关人士等。课程背景：基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保障！当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的......

企业微博营销技巧提升及危机处理 深圳：2017年11月04日

你的粉丝超过100，好比一本内刊超过1000 ，好比布告栏超过10000，好比一本杂志超过100000，好比一份省市报或行业报纸，刊物超过1000000，全国性报纸，大众刊物超过10000000 ，你就是CCTV了2006年，你错过了搜索引擎营销2008年，你错过淘宝商城的疯狂增长2010年，你错过了团购网的商机201......