杭州股权激励培训

杭州股权激励培训公开课

股权激励实务操作 深圳：2018年12月15日

公司股东、董事长、董事、总经理、人力资源总监、财务总监、薪酬经理、中高层管理人员、人力资源管理专员等课程大纲第一单元 股权激励顶层设计?什么是股权激励?股权激励的原理?股权激励的类型（通常顺序）超额分红/在职分红/虚拟股份/期股激励/期权激励/实股激励【思考】以上方案各有利弊，超额分红无增值权，在职分红无溢价权，且以上......

成长型企业股权激励操作 深圳：2018年12月15日

【全国统一费用】所有参会人士全国统一价4900元人民币/人，原价：6800元人民币/人（含培训、指定培训教材、午餐、茶点、税费等）◆——企业“股权激励”领域的实战权威专家何志聪先生 ----指导、辅导企业建立最完善、最适合自身企业的股权激励方案 ；参加学员均可免费获赠价值......

成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心人才 深圳：2018年12月15日

企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、 财务总监及薪资福利经理、投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员课程大纲课程内容： （2天内结合多个真实案例详细剖析）模块一：理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质：投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应：◆激励过......

成长型企业股权激励操作实务--- 留驻、吸引、激励核心人才 深圳：2018年12月15日

尊敬的企业家---您是否正被以下问题所困扰：---为什么同是家族企业的微软、沃尔玛、丰田成为“巨无霸”，而我们的众多企业却总是难以做大？！---为什么您的企业人才流失严重，“另立山头”现象屡次发生？！---为什么企业在做大的过程中问题层出不穷，老板累得心力交瘁？！---为......

非制造业的云薪酬、员工激励的新引擎 广州：2019年01月04日

特色一：一反传统KPI指标考核模式，无论是管理者还是普通员工，都从指标框架从脱离出来；HR、管理层从此不再苦苦纠结于：制定指标。特色二：对比“中式”绩效考核，变减法为加法，给员工提供一个公平的规范的薪酬管理环境；对于薪酬加法的变革，从管理上、制度上都更能让员工接受并实施起来。特色三： 独创的&l......

价格猎手—双赢商务谈判策略 北京：2018年12月15日

销售经理、销售人员、部门经理以及其他日常涉及谈判工作的人员。课程大纲：第一讲：谈判智慧一、谈判，无所不在1. 内政外交，商场生活，处处有谈判2. 谈判中盲区3. 谈判的定义4.谈判在谈什么？二、走上谈判桌的三大条件1. 有问题2. 对方认为你能解决（能力或价值的展现）3. 你是最优选择三、什么因素影响了谈判的结果案例讨......