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杭州股权激励培训公开课

股权激励之“道法术” 杭州:2017年08月12日

咨询式培训方式,以培训的价格,获得咨询的收益“道法术——十步法”成型股权激励方案,理论与实战的契合实战咨询案例和经验分享,极具参考性和模仿性现场沙盘演练,再现鲜活和真实专业而系统的指导 ,为学员“量体裁衣”,制定最适合的股权激励方案基于培训&mda......

“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 上海:2017年06月08日

模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股、期股与期权3、短期、中期与长期4、赠与、购买与赊账5、有形、无形与计量思考:财聚人聚VS财散人聚?朝三暮四vs朝四暮三?(二)股----“好的模式是成功的一半”1、期权模式2、限制性股票模式3、......

人力资源创新与股权激励 上海:2017年06月09日

1、通过本课程学习,学员能够系统理解人力资源各大模块的创新思维与技术方法,掌握并熟练应用多种激励方式为本公司设计全面激励体系方案;2、老师问答实战,现场为学员解决企业人力资源管理过程中的困惑;培训受众:总经理,副总经理,人力资源总监,经理,律师,相关管理人员课程大纲:第一部分:人力资源管理的烦恼1、传统人力资源管理方式......

企业股权激励实战——留驻、吸引和激励核心人才 上海:2017年06月10日

(2天内结合多个真实案例详细剖析)◆模块一:理论篇“以人为本”的公司治理股权激励本质:投资股与激励股人力资源的管理工具股权激励失败案例及所带来的负面效应:---激励过度与激励不足---员工成为真正的股东---业绩下滑员工收入上涨---激励一部分人打击了另外一大部分人行业、发展阶段、人才特征、薪酬......

采购与供应商谈判战略与战术 上海:2017年06月12日

前言: 共同需要/互利性---因分歧而谈判谈判者的十大困惑第一章:采购谈判概述1)何谓谈判2)谈判中可能涉及的议题3)影响谈判及其结果的诸多因素4)谈判的心理模式5)谈判的基本原则6)谈判的五大特点7)谈判的基本阶段第二章:信息收集与谈判地位分析1)信息收集2)谈判者地位分析3)常见定价原则与方法4)成本核算与分析方法......

TTT—中级培训师进阶与课程开发训练 深圳:2017年06月23日

各企业人力资源部总监、人事经理、企业内训师、企业管理人员、需要提升培训与演讲技能的专业人士等相关人员参加。培训目标:通过该次培训,学员应能:运用相关工具,演示培训需求的分析方法 设计有效的培训目标 对培训材料进行有效分类,并演示不同类别信息的最佳呈现技巧 按照不同的培训主题设计最优的培训练习 根据“以学员为......

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廖晓老师

名课堂特聘讲师,权威战略转型专家,中国管理传播网等著名网站专栏专家,战略咨询首席顾问,《战略转型》作者,战略转型理论创始人; 美国威斯康辛大学、中山大学、对外经...

伍健康老师

*股权激励、财务管理专家,公司治理专家; *工商管理博士,英国成本行政会计师; *高级经营师、注册企业管理咨询师; 实战经历: 伍老师曾先后在中华会计师事务所、...