杭州胜任力培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

杭州胜任力培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

杭州胜任力培训公开课

《胜任力模型构建及应用》专题培训班 苏州:2017年05月26日

1、解读胜任力:对“冰山模型”的重构2、以应用为导向的胜任力模型构建3、胜任力建模的演绎法3. 1如何从战略出发思考前瞻性要求3. 2如何进行文化与价值观的导入3. 3如何从关键职能聚焦胜任行为4、胜任力建模的归纳法4. 1行为事件访谈(BEI)4. 2编码分析技术4. 3策略性小组访谈4. 4......

人才胜任力模型构建与应用 苏州:2017年05月26日

近几年,我国企业界掀起一场构建胜任力模型的运动,许多企业通过咨询公司或依靠自身资源构建人才胜任力模型,将人才胜任力模型应用到人力资源管理的各个方面,将胜任力模型作为人力资源管理提升的重要工具。越来越多的优秀企业希望建立本公司的人才胜任力模型,然而多数企业在构建人才胜任力模型时常遇到以下困惑:胜任力模型对人力资源管理的价......

“打造金牌班组长”(班组长胜任力达标训练营) 无锡:2017年05月19日

序曲、热身1、相见欢2、 团队组建3、课程目标模块一、管理认知:资源VS目标三个鹦鹉的启示管理内涵生产管理基本原则PDCA循环案例:三个班长的表现点评模块二、角色定位:明确做什么,为什么一线班组长存在的价值一线班组长四心:进取心、放心、齐心、关心管理的两难现象:严格管理VS亲情管理案例:班长李健犯了哪些错误?模块三、职......

胜任力在绩效管理上的应用 上海:2017年04月25日

一、前言二、 什么是绩效管理三、 为何要做绩效管理四、 绩效管理中胜任力的运用实务"1, 如何设定胜任力目标2, 做好胜任力工作信息收集3, 做好胜任力的反馈和辅导4, 如何做胜任力评鉴5, 如何做好以胜任力为基础的个人发展计划"五、 与其他人力资源功能、作业的搭配六、 绩效管理之制度与表格设计实务......

总经理的财务课程 上海:2017年04月27日

透彻掌握三大财务报表,读懂财务报告,有效掌控企业经营大局 各部门与财务人员在统一的平台上达成有效沟通强化现金流意识,提高资金运作效率学会使用预算管理加强内部管理,提升资源配置效果掌握主要成本的管理与控制方法,提升企业价格竞争力运用财务思维解读企业运作,并寻求提升经营绩效的方法培训对象:董事长、董事、监事总裁、副总裁、总......

非财务人员财务管理高级研修班 广州:2017年05月13日

1、公司财务管理的两大机制1.1 有效的公司财务管理机制 = 净现金流产生机制 + 成本控制机制1.2 净现金流产生机制1.3 成本控制机制2、财务报表的阅读和分析2.1 财务管理的目的2.2 财务报表的阅读基础2.3 三大财务报表的阅读2.4 财务报表的分析案例2.5 趣味题:一个驼鸟养殖场的资产问题3、基于财务报表......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...