杭州OEC培训

杭州OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛：2017年08月15日

主题一：海尔人力资源建设（1）海尔9-27级管理人员的职位管理体系；（2）日、月、年考核激励排序机制；（3）SBU机制——海尔考核核心；（4）福利机制；（5）5个代表性岗位工资考核激励模式；主题二：海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法，即英文“Overall......

赴青岛海尔学习OEC与精益生产和班组绩效管理高级研修班 青岛：2017年10月14日

9月15日青岛市报 到9月16日（9:30-12:00）（14:00-17:00）会议室授课：主题一：海尔特色的OEC管理主题二：海尔企业文化推进与落地主题三：海尔人力资源管理经验借鉴9月17日（9:00-12:00）海尔集团参观海尔集团——文化广场、中心大楼、生产车间、海尔博物馆、海尔大学等1......

创新思维与问题解决 杭州：2017年07月28日

导入：1、生活中的创意亮点案例讲解：三个猎人案例讲解：“创新模式串烧”企业的挑战与机遇案例讲解：海尔“自杀重生”3、新形势下创新要顺应的三大潮流两两分享：牙签的用途4、解决问题的重要性5、解决问题需要你的创新模块1：创新思维训练一、创新思维对我们工作的重大意义1、哪些人在......

新生代员工职业化打造 杭州：2017年07月29日

一、什么决定你的未来？1.你能成就多大的事业？2.责任者与批判者团队活动：承担你的责任3.关于选择4.走向成功的三步曲5.你到底为谁工作？6.做上司的左右手而不是问题来源视频分享：这样的下属才可靠二、态度比能力更重要1.什么是人才？2.攘外必先安内3.伴你一生的好心态（1）没有任何借口团队活动：别找借口找方法（2）关于......

进阶管理：病假、三期疑难问题应对及风险控制 上海：2017年10月11日

总裁、副总裁、财务总监（经理）、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等主要内容：一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解除2、试用期内患病不能解除3、三期员工绝对不能解除4、未及时提供病假证明属于旷工5、病假、三期管理照搬法律规定二、病假管理的疑难问题及风险控制1、病假与医疗期的区别及......

供应商质量管理(SQM) 北京：2017年09月22日

“没有品质就没有明天”！许多企业目前已认识到这一点，但持续关注内部品质，建立了相应的品质保证体系后，企业仍频繁发生品质问题，随之而来的是品质管理成本的逐年上升，品管人员仍旧四处救火，疲于奔命。为什么企业最初因采购低价格物料所带来的喜悦，逐渐被频繁的客户抱怨和更高昂的代价所代替？通常我们讲品质的管......