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杭州OEC培训公开课

赴青岛学习海尔OEC管理与文化创新班组建设高级研修班 青岛:2017年08月15日

主题一:海尔人力资源建设(1)海尔9-27级管理人员的职位管理体系;(2)日、月、年考核激励排序机制;(3)SBU机制——海尔考核核心;(4)福利机制;(5)5个代表性岗位工资考核激励模式;主题二:海尔OEC管理经验介绍“OEC”管理法,即英文“Overall......

赴青岛海尔学习OEC与精益生产和班组绩效管理高级研修班 青岛:2017年10月14日

9月15日青岛市报 到9月16日(9:30-12:00)(14:00-17:00)会议室授课:主题一:海尔特色的OEC管理主题二:海尔企业文化推进与落地主题三:海尔人力资源管理经验借鉴9月17日(9:00-12:00)海尔集团参观海尔集团——文化广场、中心大楼、生产车间、海尔博物馆、海尔大学等1......

创新思维与问题解决 杭州:2017年07月28日

导入:1、生活中的创意亮点案例讲解:三个猎人案例讲解:“创新模式串烧”企业的挑战与机遇案例讲解:海尔“自杀重生”3、新形势下创新要顺应的三大潮流两两分享:牙签的用途4、解决问题的重要性5、解决问题需要你的创新模块1:创新思维训练一、创新思维对我们工作的重大意义1、哪些人在......

新生代员工职业化打造 杭州:2017年07月29日

一、什么决定你的未来?1.你能成就多大的事业?2.责任者与批判者团队活动:承担你的责任3.关于选择4.走向成功的三步曲5.你到底为谁工作?6.做上司的左右手而不是问题来源视频分享:这样的下属才可靠二、态度比能力更重要1.什么是人才?2.攘外必先安内3.伴你一生的好心态(1)没有任何借口团队活动:别找借口找方法(2)关于......

进阶管理:病假、三期疑难问题应对及风险控制 上海:2017年10月11日

总裁、副总裁、财务总监(经理)、人力资源总监(经理/主管)、法务总监(经理/主管)、工会干部等主要内容:一、病假、三期管理的常见误区1、医疗期内绝对不能解除2、试用期内患病不能解除3、三期员工绝对不能解除4、未及时提供病假证明属于旷工5、病假、三期管理照搬法律规定二、病假管理的疑难问题及风险控制1、病假与医疗期的区别及......

供应商质量管理(SQM) 北京:2017年09月22日

“没有品质就没有明天”!许多企业目前已认识到这一点,但持续关注内部品质,建立了相应的品质保证体系后,企业仍频繁发生品质问题,随之而来的是品质管理成本的逐年上升,品管人员仍旧四处救火,疲于奔命。为什么企业最初因采购低价格物料所带来的喜悦,逐渐被频繁的客户抱怨和更高昂的代价所代替?通常我们讲品质的管......

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张雁滨老师

素质重塑创始人、接受过国际教练联合会(ICF)认证的训练,获得专业教练资格,接受过NLP国际专业及格执行师的培训,泰山管理学院特聘教练,山西培训联盟高级教练,贵...

何澜老师

名课堂特聘讲师,华东师大应用心理学硕士,浙江省中小企业创业辅导中心 首席人才测评师,浙江省中小企业高级指导师。 培训风格:何老师将心理学与职业化修炼课程完美结合...