杭州投资分析培训

杭州投资分析培训公开课

《股权设计与股权激励实操落地》（第56期） 杭州：2026年04月18日

一、开放的力量（价值★★★★☆ 爆点88℃）解读两种不同的企业底层架构、机制与制度、现金流与利润、加法思维与减法思维。学习用开放的、长远的眼光去发展企业。精彩一览：传统企业的高管在离职创业时会从原公司带走两样东西，一个是人才，一个是资源。高管离职创业，尤其是创始人分裂做同类型的公司是最危险的，比一个强大的对手可怕得多。......

战略解码与业绩目标倍增工作坊 杭州：2026年04月24日

从六个维度发掘业绩潜能为团队所有成员植入倍增思维，不断激发自己的潜能用高效架构做深度分析，找出更多的业绩产出源制定目标业绩倍增的行动策略帮助企业年度业绩实现翻倍增长！让我们：把被细节吃掉的利润，用周密的计划挣回来！把因无知浪费的机会，用全新的套路找回来！结硬寨打呆仗，把年初的目标落地为每一天的行动计划深挖潜高筑墙，用六......

股权激励与合伙制落地咨询方案班 杭州：2026年04月25日

为何学新公司法背景下，该如何更加有效进行股权设计?如何通过股权激励，让核心人才“无需扬鞭自奋蹄”?您也许明白“人聚一定股散”的道理，但“股散未必人聚”的后果，您知道如何去避免吗?鹰喂饱了要么就不飞了，要么就飞走了，怎么办?如何留住企业核心人才，避免......

BLM科学经营：大增长营 杭州：2026年04月25日

什么是科学经营：科学经营，是ＡＩ时代的企业方法论，现在做企业，像以前一样野蛮生长已经行不通了，做企业越来越是个专业活，需要方法论，需要结构化分析，科学经营以ＢＬＭ（业务领先模型）为内核，形成了一个视角、两个飞轮、三个动作、四个角度、九个模块、十八个落地工具、三十六个关键数据构成的系统应用框架，再结合分拆对－解码与执行落......

民法典及个保法背景下的人力资源管理意识及流程重塑 广州：2026年04月30日

021年1月1日《民法典》生效实施。民法与劳动法的互动是如何发生及运作的？《民法典》对人力资源管理产生了哪些影响？更加需要关注的是，经过与某些域外管制及全球政策的交叠，本地某些实践是否亦需要调整？哪些是挑战？哪些是机遇？企业对此可以采取哪些具体的因应措施？2021年7月28日最高院发布有关人脸识别技术相关的司法解释。8......

企业战略管理与核心竞争力 广州：2026年06月06日

董事长、总裁、总经理、决策层高管、首席执行官、等参与公司战略制定的高层领导课程大纲：第一篇 新商业文明及管理的本质与创新新商业文明时代下，管理面临的新挑战和突破1．企业发展中的阴阳合一，企业健康发展的系统观管理是一个系统，牵一发而动全身，超越管理，才能做好管理2、经营管理挑战之全方位断层现象的体现与凸显(1)人文断层(......