杭州团队管理培训

杭州团队管理培训公开课

软技能·硬结果-九型人格与团队管理© 杭州：2026年06月12日

第一单元：自我觉察与领导力的心理基石单元目标：洞察自我人格本质，破除认知盲区，奠定领导力修炼的深层心理基石。互动：罗永浩与西贝贾国龙的预制菜之争背后的人格与人性分析案例：来自某大型企业新任管理者的半夜求救微信1.九型人格对管理者的核心价值觉察自动反应明确个人角色精准团队沟通构建互补团队2.九种人格面对压力不同反应3.九......

领导艺术与高效团队管理 杭州：2026年07月02日

团队协作中，难免会有些许的不和谐产生，甚至于引发冲突，更何况是企业组织，存在着错综复杂的人际关系。本课程希望透过团队分工合作的利弊探讨，研究横向协作的障碍产生原因及化解之道；同时通过对沟通过程的分析，帮助学员掌握有效的聆听、发问、表达、回馈等沟通技巧，学习预防、面对冲突的要点与步骤，进而化冲突为力量，透过理解与服务达到......

向华为学团队管理 杭州：2026年07月03日

高管、中层骨干课程大纲一、以客户为中心的管理体系和经营实践1.如何理解“以客户为中心”1)客户：华为存在的唯一理由2)“百年帝国”的衰落3)27年面壁：论“以客户为中心”4)百年老店，千年庙堂2.牢牢坚持商业成功的导向3.高举“成就客户......

团队管理核心技能 杭州：2026年07月16日

团队作为一种组织形式在很久以前就出现在了体育、军事、经济领域，而现在，这一概念越发受到人们的关注，它几乎成了将个体利益与整体利益相统一，从而实现组织高效率运作的理想工作状态的代名词。依靠团队推进，促进企业各项工作健康而顺利地发展，也已经成为现代企业坚定不移的战略选择。现代企业更加强调发挥团队精神，建立群体共识，以提升工......

《微信生态下的用户新增、运营和转化？》 北京：2026年08月07日

第一章：微信大改版，拼内容能力的时候到了本章重点：公众号改版 新媒体人晋升1、微信大盘的打开率只有2%，凭真本事的时候到了2、没有LOW内容，只有效率高低3、为什么新媒体行业人才工资都不高4、努力和成功没有半毛钱关系，坚持更新和选择目标才有新媒体人要把握上升通道第二章：如何用新媒体塑造企业品牌？本章重点：企业品牌塑造1......

统计技术在质量管理中实战应用 广州：2026年07月02日

二、学习基本统计知识与方法，如各种检验、相关与回归、方差分析、多变量回归等；三、使用Minitab工具进行各种统计分析，操作快捷，分析容易；四、提高利用统计手段与方法解决生产和科研中的实际问题的能力；五、掌握在DMAIC的五个阶段中用到的统计方法与工具。培训对象企业高层干部、中层管理人员、研发人员、工艺生产技术骨干、事......