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杭州公司规章制度培训公开课

问题员工的法律界定与处理技巧 杭州:2017年12月15日

1、对不合格、不胜任、营私舞弊、严重失职、违纪违规进行明确梳理或定义,完整解读其明示及默示内涵;2、通过经典案例对所有疑/难/热点问题给出逐一应对措施;3、帮助学员在短时间内掌握劳动争议中的法律法规要点,以期立竿见影地运用于实际工作;4、通过学习,拓展学员视野,提高学员的劳动合同综合管理水平。课程大纲第一编 《劳动合同......

玩转课堂——教学模式与授课技巧 杭州:2017年12月15日

企业内训师、培训专员课程收益1、通过深入浅出的讲解,挖掘企业培训的核心价值;2、通过有效有趣的互动,传承企业培训的实用方法;3、通过实战情境的演练,掌握企业培训的专业技能。课程大纲第一章 学习型组织的行为逻辑一、从人力资源走向人力资本二、从传统教育转向职业培训三、从知识的搬运工跃升战略的推动者互动思考:培训师的3大角色......

新法下多元化员工关系管理与劳动争议处理法律风险控制操作实务高级研讨班 杭州:2017年12月15日

后劳动法时代,法律与经济环境的双重压力下,企业用工必须做出调整,否则面临巨大的用工风险。在劳动合同立法广受争议同时,如何在现有法律框架内,合法扩大企业用工自主权?如何全方位梳理,降低企业用工的不良成本?如何高效提升企业用工管理的实操能力?提高劳动用工风险防范能力,为此名课堂特邀国家人社部相关领导、国内权威劳动人事专家在......

企业复合型薪酬体系设计、绩效考核暨员工持股法律风险防范 杭州:2017年12月15日

各级国资委有关同志、企事业单位主管领导、分管人力资源副总、人力资源部、人事部、综合部、劳资部、薪酬福利、绩效考核主管(专员)、各类人力资源管理人员和业务骨干等。研讨内容:第一部分:供给侧改革下企业复合型薪酬方案调整的基准与风险调控1、供给侧改革下,转岗、转岗培训员工的薪资标准架构以及法定基本待遇标准;2、供给侧改革下,......

销售人员销售技巧实战训练营 上海:2017年12月23日

Judge(评价)一个人,一个公司是不是优秀,不要看他是不是Harvard(哈佛大学),是不是Stanford(斯坦福大学).不要judge(评价)里面有多少名牌大学毕业生,而要judge(评价)这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯回家!――阿里巴巴公司马云1.为什么相同的产品,业务人员的业绩相差几十倍......

6D思维模式 上海:2018年01月26日

学会在混乱庞杂的信息中,如何聚焦回到自己生命的主轴学会延伸思维的宽度、高度与深度,拨开困惑干扰的迷雾学会阅读生命,与不同时间的自己对谈,自我创造信心与希望学会让生命未来遇到的困惑与问题减量,并懂得与冲突矛盾相处课程大纲:【D1:对谈宽度】引出关连案例与故事延伸正/负、左/右思维学会尊重异质观点【D2:对谈高度】尝试换位......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...