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杭州薪酬管理制度培训公开课

钱要怎么“发”?—全面薪酬体系设计 杭州:2017年08月25日

引子什么是薪酬,全面薪酬的概念;薪酬设计如何与战略高度融合——职位、人、市场、绩效对薪酬的影响;企业在薪酬设计中经常遇到哪些问题;岗位与技能的矛盾能力与业绩的矛盾内部公平与外部公平的矛盾团队与个体的矛盾一、薪酬设计需要解决的矛盾——内部公平性1.为什么要职位评估;2.职位......

非人力资源经理的人力资源管理(戴黔锋老师) 杭州:2017年08月30日

1. 战略人力资源管理体系1.1. 企业战略发展不同阶段的运营特点与人力资源管理特征1.2. 战略人力资源管理体系构成1.3. 现代人力资源管理的十大趋势2. 现代企业管理者的角色定位与技能修炼2.1. 管理者的角色定位(案例讨论、现场演练)2.1.1. 管理者的职业信念2.1.2. 管理者的职业思维2.2. 管理者发......

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 杭州:2017年08月30日

一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用条件”及试用期管理体系设计1、怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”?“录用条件”是指“试用条件”还是指“转正条件”?“试用期间”是意味......

企业培训体系构建与培训管理实战 杭州:2017年08月31日

面对培训当前困惑,培训管理者都期望更好的做好培训工作,使培训为个人和团队创造更大的价值,推动绩效提升,建立完善、高效的培训体系是做好培训管理的重要保障,也是一个系统工程,高效的培训体系包括三大内容:* 第一,宣导培训理念,建立培训制度* 第二,优化培训资源,打造内部讲师* 第三,实施培训运作,推动培训落地培训受众:机关......

国际采购与进出口贸易实战 北京:2017年10月14日

采购/物流/供应链管理/关务/财务等相关部门负责人课程大纲:第一部分 国际贸易综述国际贸易概述案例分析:A公司信息集成项目贸易分析国际贸易理论,特点与风险贸易壁垒之关税政策与非关税政策数量限制:进口配额制,“自动”出额制,进口许可证制。价格限制:进口押金制,外汇管制,最低限价制,专断海关估价,歧......

精益生产管理 上海:2017年09月21日

目前,随着欧债危机愈演愈烈,加上各地区最低工资节节增高,企业用工成本大幅飙升,这将直接挤压企业的利润空间,影响到企业的成本竞争能力及生存能力。要实现这一目标,企业导入精益生产的管理理念的实战手法,将是提高生产效率,降低成本,在当前困难环境下闯出一片天地的最佳法宝!建立精益生产的管理体制,提高管理效率,缩短生产周期,降低......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...