杭州员工激励机制培训 - 名课堂

联系电话:027-5111 9925 , 027-5111 9926

值班手机:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首页>>人力资源培训>>

杭州员工激励机制培训

企业培训公开课搜索

关键词: 类别: 开课城市: 开课时间:

杭州员工激励机制培训公开课

钱要怎么“发”?—全面薪酬体系设计 杭州:2017年08月25日

建立企业薪酬概念;学会薪酬设计的方法;通过薪酬调查的培训,使学员了解并掌握薪酬调查和数据分析的方法;通过薪酬设计的培训,使学员掌握目前全球通行的薪酬水平和薪酬结构设计方法,并掌握奖金发放、薪酬调整中的原理和工具;把握薪酬设计中的一些重要衍生问题。适用对象:人力资源总监、经理、绩效专员课程大纲引子什么是薪酬,全面薪酬的概......

有效运用绩效管理进行调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理 杭州:2017年08月30日

本次课程将邀请在薪酬绩效管理与劳动法务管理领域同时具备丰富经验的实战派专家,通过20个以上的案例为大家释疑解惑,帮助用人单位如何将人力资源管理与劳动法律法规进行有机整合,如何运用绩效管理进行调岗降薪、解雇裁员,既保证合法操作,又不伤害广大员工的积极性与归属感!课程大纲:一、如何认定劳动者“试用期间不符合录用......

企业培训体系构建与培训管理实战 杭州:2017年08月31日

面对培训当前困惑,培训管理者都期望更好的做好培训工作,使培训为个人和团队创造更大的价值,推动绩效提升,建立完善、高效的培训体系是做好培训管理的重要保障,也是一个系统工程,高效的培训体系包括三大内容:* 第一,宣导培训理念,建立培训制度* 第二,优化培训资源,打造内部讲师* 第三,实施培训运作,推动培训落地培训受众:机关......

《中小企业人力资源管理体系构建及实务操作整套解决方案》 杭州:2017年09月01日

一、人力资源规划模块的常见问题与解决办法:1、为什么在企业里经常会出现权责不清晰、推诿扯皮、出现问题无法追溯的情况?牢记组织架构设置的三个基本原则与部门职责划分的三个基本原则,消除推诿扯皮、权责不清晰的隐患。2、为什么很多企业各种规章制度一大堆,但很多都无法落实?把握制度制订的三个基本原则,大大提升管理有效性。3、怎样......

ISO9001:2008新版标准内审员培训 上海:2017年11月10日

2008版ISO9001标准已于2008年11月15日正式颁布,中国国家标准GB/T19001-2008已经发布并于2009年3月1日实施。根据有关规定,从2009年11月15日后开始,所有企业的初次认证和复评(再认证)都必须采用08版ISO9001标准;在2010年11月15日后,所有颁发的2000版ISO9001标......

注塑零缺陷高级技术研修班 上海:2017年10月14日

注塑生产过程中经常出现各种品质缺陷和异常现象;长期以来,大多数注塑工作者仅凭经验处理,盲目调机时间长,原料浪费大,对一些问题缺乏科学系统地分析。注塑加工是一门知识面广、技术性强的行业,仅凭经验是不够的。"注塑缺陷原因分析与解决方案"高级学术讲座是专为学习处理各种注塑缺陷和异常问题处理方法、提高分析问......

企业管理培训分类导航

热点城市导航

人力资源培训精品内训课程

名课堂培训讲师团队

赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...