杭州员工激励机制培训

杭州员工激励机制培训公开课

战略人力资源管理实战高级研修班 杭州：2017年09月30日

战略性人力资源管理与传统的人事管理相比有了“质”的飞跃，人力资源管理开始进入企业决策层，人力资源管理的规划和策略与企业的经营战略相契合，“人”作为一种资源，甚至作为核心资源，被纳入企业管理决策当中，这不仅使人力资源管理的优势得以充分的发挥，更给企业的整个管理注入生机和活力......

劳动用工风险全方位预防与应对培训班 杭州：2017年10月12日

日常用工涉及诸多管理环节：试用期、转正考核、工作过程的管控、不胜任工作的界定、调岗调薪的依据和程序、违纪违规问题员工的界定和处分、解除劳动合同的依据和程序等等。这些环节客观上要求精细化管理及保留相关有利证据！但是大部分企业普遍存在着风险意识不足、管理责任意识不足、证据保留意识不足，这些都给企业的人力资源管理带来一定的影......

如何领导激励新生代员工——80、90后管理 杭州：2017年10月12日

根据对80、90后员工成长的个人特质、家庭与社会环境等综合因素分析，了解80、90后员工的人格与行为特点，针对他们的职业价值观、目标等问题与现有组织行为管理冲突问题，以及管理者对员工管理行为方式的调整问题实施解析与培训，从而掌握80、90后员工的共同心理、行为、职业特征。掌握对80、90后员工的管理技巧，建立对80、9......

TTM-D 杭州：2017年10月12日

含兼职或专职人员，主要负责：1）企业内训师的选拔、培养及管理2）企业内部课程研发与管理3）企业培训体系的建设4）企业学习型组织/文化的创立5）企业大学的创办等课程收益:1.了解内部培训师的规划方向和基本原则；2.掌握内部培训师选拔的两大方法系统——选拔流程、评估工具和方式；3.了解培养内部培训师......

企业并购重组税务处理与税务筹划专题研修班 深圳：2017年10月14日

2010年8月3日国家税务总局网站第一次向社会公布了总局公告2010年第4号《企业重组业务企业所得税管理办法》（实际成文日期是2010年7月26日）。传说中的59号文的实施细则终于出台。根据这个办法规定，本办法发布时企业已经完成重组业务的，如适用《财政部国家税务总局关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》（财税【......

非财务经理的全面预算管理与成本分析控制 广州：2017年10月20日

1、 陈述全面预算的概念2、 描述企业战略成本结构3、 运用六步执行法进行成本控制4、 掌握预算编制的七大方法5、 建立预算执行分析反馈系统邀请对象：本课程适合希望提升财务管理能力的非财务管理人员，比如各职能部门经理/主管等课程提纲：一、全面预算管理基本概念1、全面预算管理的含义2、全面预算管理的五个意义3、全面预算管......