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杭州员工激励机制培训公开课

基于组织学习地图的人才培养体系构建 杭州:2018年01月26日

一、培训体系顶层设计的核心思想1、组织发展与组织能力2、员工成长与员工能力3、学习如何提升组织能力与员工能力4、将组织战略有效转化为员工行为逻辑和管理平台二、岗位学习地图绘制的依据1、培训体系沙盘1:汽车4S店的培训体系规划(可根据企业更改为企业自己案例)2、培训体系构建的要素和条件3、公司的战略和组织核心优势4、关键......

“K-GOLF有氧”全面绩效管理咨询班 杭州:2018年02月09日

企业:无“人”则“止”。团队:不“聚”则“散”。员工:无“绩”则“废”。人才:是人财还是人裁?关键在绩效!企业经营管理的过程,就是建立目标、实现目标的过程,绩效就是目标达成的结......

面试与甄选技巧-STAR行为面试法 杭州:2018年03月09日

一、以素质为基础的招聘和选拔概述1、人才甄选的趋势及影响因素分析2、以素质为基础的招聘与传统招聘之间的区别3、素质及素质模型介绍素质概念的诞生素质的发展与演进短片欣赏及研讨素质的分类和构成练习:素质识别、“非常勿扰”素质模型的内涵与应用案例:优秀企业素质模型实践:万科4、为什么在招聘中选用BEI......

组织优化与岗位分析 杭州:2018年03月10日

一、岗位与组织1.岗位管理与组织战略的关系2.现代企业岗位管理的概念和原则HW公司岗位管理体系全景3.影响岗位管理的基本因素4.岗位与组织结构——组织结构的最小单元5.职位和岗位的区别及关系6.岗位设置——定岗定编定员(三定)的概念岗位设置原则岗位管理幅度最佳实践二、组织......

ISO9001:2015质量管理体系标准理解、实施及内部审核员 上海:2018年02月13日

第一部分:标准基础知识1.ISO简介2.修订标准的原因3.关键变化4.质量管理原则5.ISO 9001:2015标准讲解内外部环境分析过程管理方法风险管理知识管理产品和服务设计6.ISO 9001:2015与ISO 9001:2008主要变化汇总7.改版要求文件修订要求实施要求第二部分:审核技巧1.审核概念及原则2.审......

供应商选择评估与供应关系管理 上海:2018年02月02日

供应商已经成为一种战略筹码。在当今这样一个非常复杂和竞争激烈的商业环境中,企业要想在竞争中建立自己的竞争优势,必须对供应商进行有效管理以获得供应商对自己的支持与配合。而选择合适的供应商是成功管理供应商的第一步。企业必须合理选择适合自己的供应商才能在供应商的支持和配合下,在激烈的竞争中保证产品质量、降低产品成本、提高反应......

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赵仁鑫老师

赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工...

李富清老师

名课堂特聘专业讲师,原中华职业教育社(1917年成立)培训部部长,现任中国继续教育联合学院教授、中国人力资源开发研究会主讲教师、中国注册人力资源管理师认证项目特...